Если работник недостаточно квалифицирован, с ним можно расстаться
Основные причины и правомерность увольнения. Недостаточная квалификация работника как фактор освобождения его от занимаемой должности. Отсутствие вины работника и использование его в судопроизводстве. Формы и порядок проведения аттестации работников.
Подобные документы
Характеристика процесса дознания как одной из форм предварительного расследования преступлений в уголовном судопроизводстве. Порядок назначения и основания продления сроков дознания. Функции и правомерность действий начальника подразделения дознания.
контрольная работа, добавлен 24.06.2011Трудовые отношения, регулируемые гражданским правом (заключение договора подряда). Осуществление контроля за выполнением условий коллективного договора. Временный перевод для замещения временно отсутствующего работника. Соответствие занимаемой должности.
контрольная работа, добавлен 02.02.2011- 78. Трудовое право
Перевод работника на должность ведущего специалиста, запись сведений о переводе в трудовую книжку и карточку работника. Присвоение квалификационной категории специалисту. Проведение аттестации с участием аттестуемого специалиста и его руководителя.
реферат, добавлен 17.03.2013 Основания расторжения и прекращения трудового договора (контракта). Условия и причины увольнения по инициативе работника и нанимателя. Подтверждение проведения сокращения численности (штата) в случае возникновения спора. Выплаты выходного пособия.
реферат, добавлен 09.03.2009Права и обязанности работника. Понятие и содержание трудового договора. Порядок установления и виды систем заработной платы. Оплата труда за работу в сверхурочное время. Основания и условия привлечения работника к полной материальной ответственности.
контрольная работа, добавлен 23.12.2013Отличие материальной ответственности работника от гражданско-правовой. Возникновение ущерба вследствие нормального хозяйственного риска. Индивидуальная и коллективная (бригадная) ответственность. Обучение работника за счет работодателя, возмещение затрат.
контрольная работа, добавлен 04.04.2014Понятие, порядок хранения, обработки и передачи персональных данных, обеспечение защиты прав и свобод работников и ответственность должностных лиц. Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностей.
контрольная работа, добавлен 19.05.2010Понятие и сущность материальной ответственности работника за ущерб, причиненный нанимателю. Отграничение материальной ответственности от иных видов ответственности. Условия привлечения работка к материальной ответственности, порядок возмещения ущерба.
курсовая работа, добавлен 18.05.2016Категория аттестации в трудовом законодательстве. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Правовое регулирование аттестации работников в трудовом праве России. Результаты аттестации как основание для принятия решения работодателем.
дипломная работа, добавлен 12.02.2011Правовое регулирование перевода работника - выполнения другой работы по сравнению с оговоренной в трудовом договоре. Особенности перевода работников, работающих в структурных подразделениях организаций. Виды и основания перемещений на другую работу.
реферат, добавлен 09.09.2012Понятие, сущность, основные формы и квалификация защиты трудовых прав работников. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами и путем осуществления государственного надзора и контроля за соблюдением современного трудового законодательства.
курсовая работа, добавлен 29.03.2015Понятие, содержание, стороны, сроки трудового договора и порядок вступления его в силу. Роль трудового договора в регулировании отношений руководителя и работника. Анализ условий и положений трудового договора на примере ООО "Алапаевский хлебокомбинат".
курсовая работа, добавлен 23.10.2011Классификация работников: рабочие, служащие, руководители, специалисты. Расчет тарифной ставки для каждой категории работников. Возможности применения альтернативных систем оплаты труда. Дополнительные выплаты работникам: перечень и методика расчета.
статья, добавлен 19.12.2008Применение понятия прекращения трудового договора. Расторжение его по инициативе работника и заключенного на неопределенный срок, по желанию или требованию работника предприятия. Изучение правоотношений, которые возникают между нанимателем и работником.
курсовая работа, добавлен 16.08.2014Понятие и признаки импичмента как процесса отрешения от должности, его основные субъекты. Особенности конституционной процедуры импичмента в зарубежных странах, ее регулирование в Америке. Порядок отрешения Президента России от занимаемой должности.
курсовая работа, добавлен 02.12.2014Изучение условий наступления, значения и видов материальной ответственности. Анализ коллективной материальной ответственности за причинение ущерба. Порядок определения размера ущерба. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника.
курсовая работа, добавлен 21.11.2013Понятие "трудовой миграции" и "иностранного работника". Анализ основных международно-правовых актов и национальных законодательств ряда иностранных государств в сфере трудовой миграции. Порядок привлечения иностранной рабочей силы, трудовой договор.
курсовая работа, добавлен 09.11.2008Понятие материальной ответственности. Условия возложения материальной ответственности на работника. Порядок возмещения работодателю причиненного ему прямого действительного ущерба. Виды материальной ответственности и условия ее наступления по ТК РФ.
реферат, добавлен 23.06.2010Понятие материальной ответственности по нормам трудового права. Снижение органом по рассмотрению трудовых споров размера ущерба, подлежащего взысканию. Условия привлечения работника к материальной ответственности и обстоятельства, ее исключающие.
курсовая работа, добавлен 14.12.2014- 95. Расторжение трудового договора с работником вследствие грубого нарушения им трудовых обязанностей
Понятие увольнения работника как меры дисциплинарного взыскания. Дисциплинарная ответственность работника. Правовое регулирование расторжения трудового договора по инициативе работодателя в случае однократного нарушения работником трудовых обязанностей.
курсовая работа, добавлен 16.06.2014 Основные положения Трудового Кодекса Кыргызской Республики. Принципы разрешения трудовых споров: соблюдение интересов работника, работодателя и отдельных категорий служащих. Социальная защита работников и последствия несоблюдения прав сотрудников.
курсовая работа, добавлен 19.02.2012Понятие и отличительные особенности материальной ответственности работника как самостоятельного вида юридической ответственности, позволяющих отграничить ее от других видов юридической ответственности. Условия ее наступления, классификация и формы.
курсовая работа, добавлен 16.04.2015Особенности осуществления расчета при увольнении сотрудника. Расчет причитающихся работнику сумм при наличии спора о их размере. Аспекты решения данного вопроса в судебном порядке. Правовая сущность совмещения профессий или должностей: условия и виды.
контрольная работа, добавлен 07.07.2011Условия трудового договора. Порядок перевода на другую работу. Выплата выходного пособия при временной работе. Правомерность увольнения за прогулы. Установление испытательного срока. Права и обязанности работников, принимаемых на сезонные работы.
контрольная работа, добавлен 26.11.2010Прекращение трудового договора по соглашению сторон, по инициативе работника или работодателя; в связи с истечением срока договора; по причине отказа от продолжения работы. Расторжение договора в связи с отказом работника от перевода на другую работу.
реферат, добавлен 09.01.2015