Стимулы и выбор типа контракта в сфере искусства
Фундаментальные структурные свойства и теория контрактов. Организация креативных индустрий: подходы и принципы. Двусторонние сделки: творец и посредник. Комплексные товары искусства и различные группы людей, участвующие в их создании, их взаимоотношения.
Подобные документы
Сущность и типы контракта. Возникновение гибридного типа организации. Характеристики межфирменной сети как формы интеграции, классификация её видов. Оценка эффективности сетевого взаимодействия. Структура и величина затрат при разных типах организации.
презентация, добавлен 27.09.2013Структурные подразделения предприятия. Инженерный и экономический разделы. Изучение влияния витаминов группы В на свойства болгарской палочки в процессе приготовления молочнокислых продуктов. Результаты определения органолептических исследований.
дипломная работа, добавлен 27.01.2010Понятие арт-менеджмента как специального вида управления в сфере искусства, включающего психологически-педагогические, экономические, культурологические и социологические аспекты. Основные принципы арт-менеджмента, характеристика его функций и задач.
презентация, добавлен 17.09.2013Происхождение термина "организация" от древнегреческого "органон" (устройство, сочетание элементов в одно целое). Теория организации как отрасль управленческой науки. Свойства и типология организации. Особенности социальных законов. Организационная структ
книга, добавлен 23.02.2009Общая теория управления. Различные подходы в определение менеджмента. Интеграционные процессы в менеджменте. Разделение труда в менеджменте. Методологические основы менеджмента. Школы, подходы и научные течения в менеджменте, должностные инструкции.
курс лекций, добавлен 11.01.2010Сущность понятия "производственная группа", особенности взаимоотношения с человеком. Анализ деятельности учреждения и факторов эффективности работы группы. Методы влияния на группы и организация работы производственных групп в современном предприятии.
дипломная работа, добавлен 09.10.2009Мотивация к труду. Процесс воздействия на человека с целью пробуждения в нем мотивов. Материальные и нематериальные стимулы. Содержательные и процессуальные теории мотивации, анализ основных из них. Принципы философии партисипативного управления.
презентация, добавлен 28.08.2013Классификация переговоров: по сфере деятельности, по цели, по характеру взаимоотношений между сторонами. Основные структурные элементы встречи. Типы совместных решений. Компромисс как соглашение на основе взаимных уступок. Различные тактические приемы.
презентация, добавлен 24.04.2013Теоретические аспекты, сущность, принципы, задачи и цели государственной кадровой политики в сфере дополнительного образования. Роль Учебного центра в реализации государственной кадровой политики, производственная характеристика и деятельность центра.
дипломная работа, добавлен 09.08.2010Теория мотивация труда А. Маслоу - бихевиориста, исследовавшего сложности человеческих потребностей и их влияние на мотивацию. Мотивация и иерархия потребностей. Особенность менеджмента как науки и искусства управления. Управленческое решение и его виды.
контрольная работа, добавлен 07.03.2010Организация администрирования контрактов и управления изменениями. Внешние условия и стратегия организации. Системы планирования и контроля. Управление процессом разработки проектно-сметной документации. Финансирование и плановые календарные сроки.
реферат, добавлен 31.12.2016Организационная структура в системе процессов организации. Различные теоретические подходы к организации как системе, а также ее признаки, цели, регламентирующие документы, механизм существования и принципы функционирования на примере ООО "Деметра".
курсовая работа, добавлен 22.03.2011Египетские пирамиды - памятник управленческого искусства древнего мира. Причины возникновения менеджмента. Первый переворот в теории и практике управления, связанный с созданием и использованием вычислительной техники. Организация как открытая система.
презентация, добавлен 09.02.2016Понятие группы и ее значимость. Характеристика и принципы подразделения на типы формальных групп. Механизмы образования формальных и неформальных организаций. Процесс развития различных видов организаций и социальные причины вступления в них людей.
курсовая работа, добавлен 14.01.2012Содержание и характеристика менеджмента как науки, практики и искусства. Особенности требований к менеджеру в современных организациях. Роль инновационного типа мышления, творческого решения проблем, коммуникативных навыков и умения лидера в организации.
курсовая работа, добавлен 01.04.2012Теоретические основы импортных операций, нормативно-правовая база внешнеторговой деятельности. Анализ финансового состояния ЗАО "Регата", этапы реализации импортной сделки по поставке алкогольной продукции. Пути оптимизации импортного контракта.
дипломная работа, добавлен 19.06.2011Взаимоотношения сотрудников внутри организации. Управление мотивацией персонала организации. Теория мотивации Альдерфера. Теория ожидания и теория подкрепления. Двухфакторная теория мотивации Герцберга. Анализ межличностных отношений организации.
курсовая работа, добавлен 13.06.2012Характеристика системы стимулирования персонала организации. Определение недостатков существующей системы управления на основе анализа системы стимулирования персонала организации. Материальные и моральные стимулы, подходы к организации оплаты труда.
контрольная работа, добавлен 04.10.2010Принципы построения формальной организации Л. Урвика. Пять обязательных общих функции Файоля. Принципы организации Дж. Муни и А. Рейли. Г. Черч — структурные вопросы производства и управления на предприятии. М. Вебер: теория рациональной бюрократии.
курсовая работа, добавлен 10.12.2015Понятие лидера как человека, обладающего наибольшим авторитетом в группе и способного вести за собой других людей. Основные элементы лидерства: воображение, знание, талант, решимость, жесткость. Составляющие искусства общения: красноречие, умение слушать.
презентация, добавлен 18.12.2013Формальная организация создается менеджментом намеренно, после чего становится также и социальной средой, в которой люди продолжают взаимодействовать. Понятие неформальной организации и причины формирования подобной взаимодействующей группы людей.
реферат, добавлен 29.07.2010Представления, взгляды и учения древнекитайских мыслителей. Зарождение управленческих идей, изучение проблем взаимоотношения личности и общества. Анализ искусства управления в концепциях древнекитайских мыслителей: даосизм, конфуцианство, моизм, легизм.
реферат, добавлен 17.04.2010Концепции и научные подходы к управлению. Определение и сущность понятия менеджмент, его предмет, цели, задачи, основные функции, объекты воздействия, виды (финансовый, инновационный, торговый). Характеристика признаков управления как искусства и науки.
контрольная работа, добавлен 02.10.2013Теоретические основы инновационного проекта, его основные характеристики, функции и методы управления им. Специфика и различные подходы к менеджменту в сфере проектов. Анализ эффективности реализации инновационного проекта на примере ОАО "Машзавод".
курсовая работа, добавлен 02.05.2008Теория руководства, подход с позиции личных качеств. Поведенческий и ситуационный подходы. Источники силы, влияния, власти. Влияние путем сотрудничества, практическое использование влияния. Стиль руководства, его выбор в зависимости от ситуации.
реферат, добавлен 27.02.2010