главнаяреклама на сайтезаработоксотрудничество База знаний Allbest
 
 
Сколько стоит заказать работу?   Искать с помощью Google и Яндекса
 

Совершенствование системы подготовки и повышения квалификации персонала в организации ООО "М. видео-Менеджмент"

Система обучения персонала: понятие и характеристика. Этапы управления системой внутрифирменного обучения персонала. Организационно-правовая и экономическая характеристика ООО "М. видео Менеджмент". Оценка влияния обучения на профессиональное развитие.

Поcмотреть текст работы Поcмотреть текст работы "Совершенствование системы подготовки и повышения квалификации персонала в организации ООО "М. видео-Менеджмент""
Скачать работу можно здесь Скачать работу "Совершенствование системы подготовки и повышения квалификации персонала в организации ООО "М. видео-Менеджмент"" можно здесь



Подобные документы


441. Повышение квалификации как элемент системы управления персоналом в государственной организации
Проблемы профессионализма педагогов современной школы. Сущность потребности в знаниях. Педагогика – наука и искусство. Требования, предъявляемые педагогам современным обществом. Различные формы обучения. Содержание, цели и функции повышения квалификации.
курсовая работа

442. Мотивация персонала
Практические способы эффективного управления. Виды структур управления фирмой: линейная, функциональная. Организационная и социально-экономическая основа системы управления персоналом. Функции менеджмента: планирование, мотивация, контроль, коммуникации.
курсовая работа

443. Методы оценки персонала при формировании кадрового резерва
Задачи оценки управленческого персонала организации. Методы оценки руководителей. Этапы использования программы оценки и развития управленческого персонала в компании. Пример заключения, составляемого по результатам комплексной оценки руководителя.
реферат

444. Аудит персонала организации (на примере ООО "Гранд Тур")
Цели и функции оценки персонала, основные объекты и критерии, методы и этапы проведения. Оценка эффективности системы внутреннего контроля, составление плана и программы аудита. Комментарии к профилям компетентности сотрудников и отчет по аудиту.
курсовая работа

445. Управление персоналом
Концепция, принципы и методы управления персоналом. Организационная структура и основные способы повышения эффективности процесса менеджмента, деятельность отдела кадров. Система оценки персонала в организации. Способы осуществления аттестации кадров.
контрольная работа

446. Сравнительный анализ трудовой мотивации персонала государственной и частной организации
Специфика трудовой мотивации персонала частных и государственных предприятий. Качественное содержание мотивации и временной перспективы в зависимости от вида профессиональной деятельности. Профессиональное самоопределение и инновационный потенциал.
реферат

447. Основы менеджмента
Менеджмент как область деятельности, наука и предмет обучения, стили руководства. Возникновение научной теории управления. Научная школа управления. Линейно-функциональная и дивизионная структуры управления, область применения, достоинства и недостатки.
шпаргалка

448. Подготовка профессионально–компетентного работника государственной службы
Система подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих. Концепции образовательных программ для подготовки государственных служащих. Необходимость многопрофильного обучения. Ориентация на подготовку управленцев-аналитиков.
курсовая работа

449. Методы оценки персонала
Виды оценки персонала в сравнительном анализе. Наиболее эффективные методы сравнительного анализа в организациях здравоохранения. Оценка подбора и расстановки персонала. Мотивация и компенсации, обучение и развитие кадров. Работа с кадровым резервом.
курсовая работа

450. Содержание и особенности менеджмента в бюджетных организациях (на примере Федеральной Службы Безопасности)
Задачи и принципы менеджмента некоммерческой сферы (НКО). Организационно-правовые формы НКО. Анализ проблем и специфики управления Федеральной Службой Безопасности. Совершенствование процессов формирования, обучения и управления штатом сотрудников ФСБ.
курсовая работа

451. Анализ и совершенствование терудовой мотивации работников ОАО "АВТОВАЗ"
Понятие и принципы мотивации персонала, оценка роли и значения данного процесса в деятельности современного предприятия. Анализ трудовой мотивации персонала цеха №46–6 Производства контроля, испытания и доработки автомобилей, направления ее повышения.
дипломная работа

452. Управление персоналом и фондом оплаты труда на примере деятельности ОАО "Загарскагромаш"
Организационно-экономическая характеристика исследуемого предприятия. Анализ использования персонала и фонда заработной платы, осуществление их планирования. Материальное стимулирование работников организации. Совершенствование управления персоналом.
курсовая работа

453. Управление адаптационными процессами профессиональной деятельности
Трудовая адаптация: понятие, цели и ее этапы. Управление адаптацией персонала в организации. Пример системы адаптации персонала предприятия ОАО "МТС". Профессиональная адаптация сотрудника и оценка прохождения адаптации. Кодекс корпоративного поведения.
реферат

454. Анализ организации и эффективности использования банковского персонала
Основные понятия персонала и его классификация. Значение, задачи и источники анализа использования банковского персонала. Анализ производительности труда и факторов, на неё влияющих. Оценка показателей динамики, эффективности использования персонала.
курсовая работа

455. Система комплектования штатов и отбора персонала на предприятии ОАО "Газпромнефть"
Роль, значение и основные цели комплектования штатов на предприятии, организация процесса отбора персонала. Проведение анализа практики формирования кадров, подготовки персонала на предприятии ОАО "Газпромнефть", методы совершенствования данной системы.
дипломная работа

456. Особенности системы кадрового менеджмента на предприятии
Анализ существующей системы кадрового менеджмента на предприятии ООО "Компания ТРИПЛАН". Принципы подбора и расстановки персонала. Оценка эффективности системы управления кадрами. Предложения по активизации резервов и устранению недостатков в организации.
отчет по практике

457. Совершенствование подготовки персонала для гостиницы "Гранд Отель "Европа""
Кадровое обеспечение функционирования гостиничного комплекса. Организация обслуживания. Нормативная основа системы управления персоналом. Совершенствование подготовки профессиональных кадров. Характеристика деятельности гостиницы "Гранд Отель "Европа"".
дипломная работа

458. Мотивация трудовой деятельности персонала организации
Общая характеристика и правовой статус ОАО "Красноярсклеспроектстрой", построение его организационной структуры, функции подразделений. Характеристика поведения персонала в организации и межличностных коммуникаций. Пути улучшения системы мотивации.
курсовая работа

459. Исследование систем управления
Изучение особенностей управления организацией, анализ рынка сбыта продукции (услуг). Характеристика конкурентных фирм. Организационное обеспечение предприятия, система кадрового менеджмента. Анкетирование персонала, выявление уровня его удовлетворенности.
практическая работа

460. Разработка программы по совершенствованию системы мотивации персонала ООО "Ростурсервис" г. Твери
Роль мотивации персонала в деятельности предприятия, теории и методы реализации данного процесса. Системы управления деловой карьерой как фактор стимулирования. Анализ и разработка программы по совершенствованию системы мотивации персонала организации.
дипломная работа

Страница:   « 

Поcмотреть текст работы Поcмотреть текст работы "Совершенствование системы подготовки и повышения квалификации персонала в организации ООО "М. видео-Менеджмент""
Скачать работу можно здесь Скачать работу "Совершенствование системы подготовки и повышения квалификации персонала в организации ООО "М. видео-Менеджмент"" можно здесь

Рекомендуем!

Между нами, девочками! — женский сайт. Общаемся на темы: дом, дети, здоровье, красота, кулинария, мода, отдых, отношения.
база знанийглобальная сеть рефератов