Механическая бюрократия: базовая конфигурация, особенности, условия успешного функционирования, сопровождающие проблемы, примеры
Структура, в которой координация осуществляется за счет стандартизации труда, а основную роль играет техноструктура. Базовая конфигурация механической бюрократии и ее основные особенности. Проблемы координации, возникающие в административном центре.
Подобные документы
Учение немецкого социолога и социального философа М. Вебера о типах господства, из которого вытекает его концепция рациональной бюрократии. Патримониальная бюрократия. Особенности и исторические примеры. Теория рационализации - идея легального господства.
курсовая работа, добавлен 07.02.2009Типичные особенности и специфические черты бюрократии как понятия. История возникновения и достоинства бюрократии как системы управления. Достоинства и недостатки этой системы, ее основные признаки. Идеальная бюрократическая организация по Веберу.
контрольная работа, добавлен 21.12.2016Понятие и виды координации в организации. Реинжиниринг как концепция усовершенствования управления организацией. Особенности и проблемы управленческой структуры в телеиндустрии. Методика совершенствования управленческой деятельности телекомпаний.
курсовая работа, добавлен 11.09.2011Общетеоретические положения о координации в управлении. Значение функции координации в управлении, ее основные виды. Достижение слаженной и согласованной работы организации. Разделение труда на отдельные операции и координация действий по их решению.
реферат, добавлен 23.04.2015Определение термина "параллельная власть" и ее роль в современном обществе. Элементы концепций научного менеджмента, которые использовались в работах представителей классической школы. Признаки патримониальной бюрократии, отличающие ее от рациональной.
контрольная работа, добавлен 21.12.2013Виды зависимости подразделений в организации. Механизмы координации: взаимное согласование, прямой контроль. Стандартизация труда, выпуска и квалификации. Краткая организационно-экономическая характеристика ЗАО "Славянка", оценка уровня координации.
курсовая работа, добавлен 21.03.2014Структура и сущность рынка труда. Особенности современного рынка труда. Взаимодействие государства, профсоюзов и предпринимателей с трудовыми массами. Мероприятия, предпринимаемые на рынке труда. Роль рынка труда.
реферат, добавлен 15.10.2003Основные проблемы организационного поведения и его компоненты: личность, группа, организация. Эффективность работы по управлению персоналом в современных условиях. Достижение целей компании посредством ее сотрудников как базовая функция менеджера.
презентация, добавлен 24.12.2010Координация как процесс распределения обязанностей, механизмы и принципы ее формирования. Краткая характеристика исследуемого предприятия, анализ процессов координации и разработка мероприятий по совершенствованию, оценка эффективности управления.
курсовая работа, добавлен 06.12.2014Трудовая мотивация как основной компонент самосознания работника, определяющий его реакции на конкретные условия работы; ее типы. Стимулирование труда, базовая заработная плата и факторы определения должностного оклада, надбавки и дополнительные выплаты.
презентация, добавлен 22.02.2014Управление как сфера человеческой деятельности. Характеристика и содержание теории бюрократии, история ее формирования и развития. Концепция управления М. Вебера и сфера ее практического использования. Роль М. Вебера в развитии управленческой мысли.
контрольная работа, добавлен 13.12.2015Основные качественные и количественные характеристики жизненной стратегии успешного человека. Социальные условия нашего времени. Этика личности и исследование ключевых факторов успеха. Реальные примеры и типичные проблемы высокоэффективных личностей мира.
реферат, добавлен 03.10.2011Цели, задачи и управленческая структура международных и региональных организаций по стандартизации; особенности их взаимодействия. Деятельность Европейского комитета по стандартизации в электротехнике. Основные принципы разработки национальных стандартов.
курсовая работа, добавлен 28.05.2014Биография немецкого социолога Макса Вебера (1884-1920), сформулировавшего теорию бюрократии. Создание классических основ управления кадрами государственных служащих. Формулирование универсальных принципов формирования системы "идеальной бюрократии".
контрольная работа, добавлен 16.04.2015Бюрократия как "идеальный тип" административной организации в теории М. Вебера, ее специфические черты. Типология и характеристика легитимного господства: рационального, традиционного и харизматического характера. Категории рационального господства.
реферат, добавлен 12.11.2011Основные виды разделения труда. А. Смит о проблеме разделения труда. Понятие организационной структуры управления. Координация как функция управления. Место доверия в системе управления. Анализ разделения труда на предприятии на примере ООО МЗ "Уралец".
курсовая работа, добавлен 11.03.2016Сущность, содержание и классификация функций управления. Взаимозависимость функций в процессе управленческой деятельности. Координация движений или как достигается слаженная и согласованная работа. Анализ особенностей разработки управленческих моделей.
курсовая работа, добавлен 23.12.2012Критерии оценки эффективности функционирования организации. Компоненты профессионально мастерства, соответствующие аспектам организационного развития согласно акмеологии. Ключевые концептуальные положения нормативной модели рациональной бюрократии.
курсовая работа, добавлен 31.01.2016Организация нормирования труда в период освоения производства новой продукции. Проблемы, возникающие при пересмотре норм труда и мероприятия по успешному их внедрению. Влияние реорганизации труда на социально-психологическую сторону трудового коллектива.
курсовая работа, добавлен 15.09.2011Сущность, структура, особенности функционирования, правовое регулирования рынка труда в России. Участники трудовых отношений: государство, работодатели и наемные работники. Перспективы государственной политики в области регулирования рынка труда.
курсовая работа, добавлен 04.09.2009Бюрократия и бюрократизм в государственном управлении. Анализ основных принципов функционирования модели управления Вебера. Концепция бюрократического управления как наиболее рациональной и универсальной формы организации управленческой деятельности.
курсовая работа, добавлен 16.08.2013Основные проблемы менеджмента, возникающие в процессе активного роста коммерческой организации. Цикл развития организации, проблемы и ситуации, возникающие на этапе роста. Анализ ошибок менеджмента, сопровождающих или вызывающих критическую ситуацию.
реферат, добавлен 14.11.2012Механизм и особенности функционирования рынка труда. Занятость как важнейшая экономическая характеристика. Анализ обследования населения по проблемам занятости. Механизмы регулирования спроса и предложения рабочей силы и решение проблем занятости.
курсовая работа, добавлен 16.02.2012- 24. Формирование организационной культуры как фактор успешного функционирования управленческих команд
Сущность и этапы формирования организационной культуры организации. Характеристика условий и критериев успешного функционирования управленческих команд. Изучение роли менеджера на предприятии и обеспечении процесса совместного труда, подготовки команды.
курсовая работа, добавлен 29.03.2015 Сущность рынка труда, его типология и структура. Понятие "рынок труда". Типология и структура рынка труда. Рынок труда в России и его роль. Специфические особенности молодежного рынка труда. Проблема "выпускников" на рынке труда.
реферат, добавлен 30.11.2006