Роль внешней трудовой миграции в формировании рынка труда Ставропольского края
Демографическая ситуация и спрос на трудовые ресурсы в Ставропольском крае. Легальная и нелегальная трудовая миграция в регионе. Система управления трудовой миграцией в ставропольском крае: подходы и направления совершенствования.
Подобные документы
Особенности влияния качества трудовой жизни на производительность труда персонала. Краткая характеристика организации ООО "Solos". Процентное соотношение сотрудников по возрасту, полу, образованию. Анализ качества и основных недостатков трудовой жизни.
курсовая работа, добавлен 30.08.2012Трудовые ресурсы как объект управления на уровне государства, региона, отрасли, предприятия. Возможные источники формирования кадров. Оценка формирования кадров на ЗАО "Гуляйпольский сырзавод" и эффективность их использования, пути оптимизации кадров.
курсовая работа, добавлен 10.09.2009Роль материального и нематериального стимулирования в системе мотивации персонала. Теоретические основы мотивации трудовой деятельности персонала: основные понятия, виды. Нематериальное стимулирование как средство эффективного воздействия на персонал.
дипломная работа, добавлен 08.11.2017Сущность и основные направления гуманизации труда. Влияние гуманизации труда на качество трудовой деятельности. Мероприятия по совершенствованию регламентации и нормирования труда. Формирование системы управления трудом, адекватной рыночным отношениям.
контрольная работа, добавлен 02.12.2014Изучение теоретических и методологических аспектов управления социально-психологической и трудовой адаптацией персонала в современной организации. Анализ системы адаптации в деятельности Информационно-аналитического управления администрации города.
курсовая работа, добавлен 22.02.2014Классификация трудовых конфликтов: вертикальные, горизонтальные, межличностные и межгрупповые. Три предмета противоречий: условия труда, система распределения ресурсов, выполнение договоренностей. Применение трудового законодательства в решении споров.
презентация, добавлен 05.02.2013Оценка сущности и функций трудовой адаптации. Изучение особенностей управления адаптацией работников в организации. Анализ управления трудовой адаптацией персонала на примере АО "Гефест". Разработка рекомендации по совершенствованию данного процесса.
курсовая работа, добавлен 24.05.2015Современное состояние проблемы формирования оптимальной системы стимулирования трудовой активности. Зарубежный опыт мотивационного менеджмента. Мотивация работников к труду и профессиональному росту - важный фактор успешности хозяйственных субъектов.
доклад, добавлен 03.03.2011Основные философско-методологические аспекты проблемы трудовой мотивации. Природное и социальное в труде. Классификация мотивов: на основании вида активности; по направленности на деятельность или против деятельности; по степени общественной значимости.
диссертация, добавлен 16.08.2015Экономическая сущность категории "трудовые ресурсы" предприятия и характер труда в сфере туризма. Организационно-экономическая характеристика туристического предприятия ООО "КавказСкиТур". Оценка эффективности использования персонала организации.
курсовая работа, добавлен 04.05.2015Изучение механизма стимулирования и мотивации трудовой деятельности персонала в ЗАО "Восток-Сервис-Волгоград". Анализ факторов, влияющих на мотивацию труда. Оценка экономической эффективности мероприятий по совершенствованию системы мотивации труда.
курсовая работа, добавлен 24.01.2013Анализ капитала, вложенного в имущество предприятия. Определение сущности мотивации персонала, как фактора повышения эффективности производства. Изучение методов совершенствования системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала.
дипломная работа, добавлен 02.06.2017Изучение понятия, сущности, факторов, влияющих на мотивацию труда. Основные недостатки и направления совершенствования мотивации труда на примере детского сада. Наличие, состав и структура трудовых ресурсов. Особенности системы стимулирования и поощрения.
курсовая работа, добавлен 19.10.2013Трудовые ресурсы предприятия: понятия, структура роль в эффективности деятельности предприятия. Качественные и количественные показатели кадров предприятия. Показатели движения и эффективности используемых кадров на примере ЗАО "КВС – Интернэшнл".
курсовая работа, добавлен 17.05.2014Основные источники резервов роста производительности труда. Экономическая природа государственного регулирования развития субъектов малого бизнеса в Казахстане. Пути совершенствования кадрового потенциала Налогового управления Бостандыкского района.
дипломная работа, добавлен 27.10.2015Система управления и мотивация труда сотрудников предприятия. Методы сбора информации и их сравнительный анализ. Анализ процесса трудовой мотивации на ООО "Торговая площадь". Рекомендации по усовершенствованию использования стимулов работников к труду.
дипломная работа, добавлен 26.12.2010Основные направления деятельности предприятия "Рассвет". Анализ внутренней и внешней среды организации, слабые и сильные стороны, угрозы и возможности. Понятие и значение мотивации труда в управлении персоналом, основные направления ее совершенствования.
курсовая работа, добавлен 26.11.2010Трудовые ресурсы: сущность, основные понятия. Требования к профессиональной деятельности педагога в современной школе. Исследование и приоритетные направления деятельности отдела образования Оршанского райисполкома по формированию трудовых ресурсов.
дипломная работа, добавлен 06.03.2014Процесс осуществления управления организацией. Трудовая деятельность руководителя, ее особенность, содержание, требования к рабочему месту. Проведение совещаний, конференций, составление графиков работы, прием по личным вопросам, посещение рабочих мест.
реферат, добавлен 19.01.2011- 120. Трудовые ресурсы
Рынок трудовых ресурсов. Основные компоненты рынка трудовых ресурсов. Как действует рынок трудовых ресурсов в рыночной экономике? Эффективность использования трудовых ресурсов. Конкурентные возможности трудовых ресурсов в экономике России и Запада.
реферат, добавлен 27.12.2002 Сущность, понятие и значение мотивации трудовой деятельности. Анализ структуры персонала и мотивации трудовой деятельности на предприятии ЗАО "Шоколадная фабрика Новосибирская". Проблемы и пути совершенствования системы мотивации на предприятии.
дипломная работа, добавлен 07.08.2012Теоретические аспекты интеллектуального капитала: сущность, методы измерения, комплексная оценка. Анализ технико-экономических показателей ОАО "Азовсталь": трудовые показатели, структура персонала, система развития и управления интеллектуальным капиталом.
дипломная работа, добавлен 24.09.2010Положение об отделе кадров. Нормативы времени на отдельные операции в кадровом делопроизводстве. Документы, регламентирующие управление персоналом. Трудовой договор и документы, предъявляемые при его заключении. Трудовая книжка: оформление и хранение.
курсовая работа, добавлен 15.12.2014Анализ принципов управления персоналом компании ООО "Триаком НН". Влияние внутрифирменной политики и философии на состав, количество, численность персонала, его производительность и внутреннюю мотивацию. Регламентация управления, трудовой договор.
курсовая работа, добавлен 29.04.2009- 125. Мотивация труда
Характеристика и концепции мотивации трудовой деятельности. Экономические мотивы деятельности людей и стимулирование трудовой деятельности. Анализ форм и методов мотивации персонала на предприятии, их преимущества и недостатки, пути усовершенствования.
дипломная работа, добавлен 23.02.2009