Способы мотивации участников инновационного проекта
Значение эффективной мотивации участников в разработке и реализации инновационного проекта. Премирование, повышение статуса, карьерный рост, чувство значимости личного вклада как основные инструменты мотивации. Управленческий учет достижений сотрудников.
Подобные документы
Проблемы мотивации сотрудников, развитие её теорий в России. Современные требования к системе стимулирования сотрудников проектно-ориентированных организаций. Методика построения системы мотивации менеджера, администратора и исполнителя работ проекта.
дипломная работа, добавлен 11.06.2014Процесс и способы мотивации обучения и развития персонала организации, повышение ее эффективности как одна из задач управленческого звена. Методы оценки квалификации сотрудников предприятия, уровень заинтересованности персонала в ходе мотивации.
контрольная работа, добавлен 18.04.2016Разработка эффективной системы управления персоналом. Модели мотивации, позволяющие определить содержание потребностей человека и прогнозировать его поведение. Стимулирование и улучшение условий труда. Карьерный рост и продвижение по служебной лестнице.
реферат, добавлен 09.01.2017Понятие, сущность, значение и цели мотивации, характеристика и отличительные черты её теорий. Виды мотивации персонала, их описание и специфика. Система и инструменты мотивации сотрудников. Зарубежный опыт использования мотивации в управлении персоналом.
контрольная работа, добавлен 25.03.2015Система мотивации персонала как комплекс мероприятий, которые направлены на внутренние потребности и ценности работников. Основные формы мотивации персонала: оплата труда, моральное поощрение, карьерный рост, система льгот, доверительные отношения.
статья, добавлен 10.08.2018Понятие мотивации, ее сущность и особенности, роль и значение в современной организации. Теории мотивации и их основные идеи. Анализ подходов к мотивации в России и за рубежом. Хозяйственная деятельность предприятия и разработка системы мотивации на нем.
дипломная работа, добавлен 18.02.2009- 7. Современные теории мотивации и возможности их использования в разработке системы мотивации персонала
Значение, содержание, задачи мотивации трудовой деятельности. Современные теории мотивации, возможности их использования в разработке системы управления персоналом. Традиционные методы мотивации (финансовые). Применение нестандартных способов мотивации.
контрольная работа, добавлен 14.03.2022 Понятие и этапы разработки инновационного проекта. Оценка экономической эффективности проекта на примере предприятия ОАО "АВТОВАЗ". Перспективы развития рынка систем управления данными в машиностроении. Анализ рисков при реализации инновационного проекта.
курсовая работа, добавлен 07.02.2012Сущность, содержание, структура мотивации, ее принципиальные отличия от стимулирования. Основные типы мотивирования, понятие внутренней и внешней мотивации. Основные инструменты совершенствования системы мотивации. Классификация теорий мотивации.
курсовая работа, добавлен 05.07.2016Содержание и основные показатели инновационного проекта развития предприятия. Общая характеристика этапов инновационного процесса. Особенности элементов системы инновационной деятельности. Экономическая оценка результативности инновационного проекта.
реферат, добавлен 31.05.2010Особенности и методы посреднической деятельности в инновационном процессе. Роль мультимедийного взаимодействия субъектов. Суть мотивации активности участников инновационного процесса в соответствии с комплексной моделью мотивации Портера-Лоулера.
статья, добавлен 29.08.2020Значение мотивации персонала для повышения эффективности работы высших учебных заведений. Рассмотрение принципов формирования и определения размеров денежной мотивации при разовой премировании. Определение экономически оправданного денежного диапазона.
статья, добавлен 16.04.2022- 13. Теория мотивации
Понятие мотивации, сущность её функций и инструментов, значение стимулирования. Содержательные и процессуальные теории мотивации, их происхождение и классификация. Повышение эффективности механизма мотивации в процессе управления в таможенных органах.
курсовая работа, добавлен 22.11.2015 Эффективные способы мотивации персонала к эффективной деятельности. Особенности мотивации персонала на личностном, групповом и организационном уровнях. Элементы системного подхода к мотивации. Программы мотивации эффективной деятельности персонала.
курсовая работа, добавлен 25.11.2010Пути обеспечения эффективной работы организации. Проблема мотивации и стимулирования персонала в современном менеджменте. Разработка системы вознаграждения сотрудников. Создание условий для карьерного роста. Построение стратегии удержания специалистов.
реферат, добавлен 25.12.2019Понятие инновационного проекта, его виды, классификация по: предметно-содержательной структуре, характеру инновационной деятельности, виду удовлетворяемых потребностей, периоду реализации и др. Основные участники инновационного проекта, управление им.
контрольная работа, добавлен 12.04.2015Суть мотивации и подходы к ее изучению. Классические и процессуальные теории мотивации. Современные подходы к мотивации стартап-команд. Исследование факторов мотивации в российских стартапах. Общие рекомендации по составлению мотивационной стратегии.
дипломная работа, добавлен 30.08.2016Построение эффективной системы мотивации и стимулирования труда персонала как задача для руководителей компаний в силу поиска направлений повышения заинтересованности, продуктивности работы. Анализ мотивации и стимулирования сотрудников предприятия.
статья, добавлен 06.04.2023Учет рисков в системе риск-менеджмента проекта. Современные способы учета проектных рисков. Сравнение методов применительно к анализу рисков инновационного проекта. Проведение анализа и учета рисков проекта "А". Методы сценариев и самострахования рисков.
дипломная работа, добавлен 24.10.2017Понятие мотивации персонала, стадии мотивационного процесса. Методы морального стимулирования работников. Кризис трудовой мотивации и его последствия. Совершенствование системы премирования на предприятии и оценка её экономической эффективности.
дипломная работа, добавлен 18.01.2013Оценка стоимости бизнеса. Стоимость разработки инновационного "лекарства" в мировой практике. Рост капитализации проекта в фармакологии. Соотнесение между собой вклада инвестора и предпринимателя, определение долей сторон в проекте. Переговорный метод.
презентация, добавлен 17.06.2012Теоретические аспекты изучения мотивации. Система мотивации и стимулирования, как составляющая часть системы управления персоналом. Теории мотивации. Потребности и мотивы, как основа трудового поведения. Значение мотивации для повышения работы персонала.
курсовая работа, добавлен 29.01.2009Хорошо мотивированный персонал как залог процветания и благополучия организации. Способы повышения мотивации и улучшения качества работы сотрудников, которые хорошо зарекомендовали себя на практике. Измерение мотивации сотрудников и их стимулирование.
статья, добавлен 15.07.2020Установление необходимости оценки работы системы мотивации. Определение последствий пренебрежения мониторингом. Характеристика эффективной системы мотивации. Выявление общих и специфичных принципов работы системы мотивации сотрудников организации.
реферат, добавлен 15.05.2016Общая характеристика и понятие мотивации. Материальная и нематериальная мотивация. Психология премирования, понятие мотивационного процесса. Основополагающие современные методы управления персоналом, необходимые для эффективной работы сотрудников фирмы.
дипломная работа, добавлен 29.06.2009