Социально-психологическая модель организационной культуры: концепция, методология, технология изменения (ордерный подход)
Построение социально-психологической модели организационной культуры, постмодернистские методологические принципы ее изучения (на уровне философии). Метафорические модели типов управленческого взаимодействия ("родительская", "командирская", "пастырская").
Подобные документы
Компактное описание модели ордерной технологии изменения организационной культуры, разрабатывавшейся и апробировавшейся автором на протяжении последних десяти лет. Принципы функционирования ордерной технологии изменения организационной культуры.
статья, добавлен 09.02.2019Изучение организационной культуры в различных аспектах и контексте оценки социально-психологической совместимости культурных характеристик субъектов организационного взаимодействия. Попытки соотнесения разных типов личности и организационных культур.
статья, добавлен 04.03.2018Модернизация образования, повышение ориентированности учебного процесса на общественные запросы. Согласование стиля управления и характеристик организационной культуры. Анализ влияния социально-психологических факторов внешней среды на личность ученика.
статья, добавлен 13.06.2018- 4. Стили реагирования на изменения и восприятие учителями организационной культуры и конфликтов в школе
Стили реагирования учителей на изменения организационной культуры и восприятие конфликтов в школе. Оценка частоты возникновения конфликтов между учителями, учениками и родителями. Построение модели образовательного пространства школа - ученик - семья.
статья, добавлен 27.01.2023 Социально-психологический климат и его формирование, контроль и коррекция. Методика оценки уровня развития группы на основе анализа ее социально-психологических состояний, прогнозирование успешности деятельности. Изучение уровня организационной культуры.
курсовая работа, добавлен 07.12.2014Специфика первичной адаптации персонала определяется региональной субкультурой предприятия. Методологические подходы к изучению особенностей первичной адаптации персонала при усвоении организационной культуры. Оценка организационной культуры организации.
автореферат, добавлен 02.05.2018Основные положения, направления и принципы изучения социально-психологической проблематики имиджа. Обоснование необходимости разработки социально-психологической концепции имиджа науки, условия и предпосылки его функционирования в современном обществе.
автореферат, добавлен 28.01.2018Результаты экспериментального изучения влияния особенностей организационной культуры на эмоциональное выгорание сотрудников правоохранительных органов и работников санаториев. Рассмотрение данной проблемы в рамках теории организационной культуры Хофстеда.
статья, добавлен 26.06.2018Общие сведения об истории возникновения и причинах изучения организационной культуры, ее свойства и функции. Представления разностатусных студентов о реальной и предпочитаемой организационной культуре ВУЗа и оценка преподавателями данных представлений.
автореферат, добавлен 16.04.2018- 10. Восприятие руководителя подчиненными как социально-психологический показатель развития субкультуры
Анализ подходов к исследованию социальной перцепции. Особенности социально-перцептивных процессов в управлении. Предпосылки изучения взаимосвязи восприятия руководителя и уровня развития организационной культуры. Ценности корпоративной культуры.
дипломная работа, добавлен 11.08.2013 Психологическая концепция развития профессиональной культуры руководителей социальной сферы. Закономерности, структура, функции и принципы развития профессиональной культуры. Технология, критерии, показатели и уровни продуктивности данного процесса.
автореферат, добавлен 17.08.2018Анализ организационной культуры как социально-педагогического феномена, обеспечивающего создание комплекса условий для формирования у ее субъектов гуманистических и нравственных ориентиров. Стимулирование у них процессов саморефлексии и саморазвития.
статья, добавлен 30.06.2020Уровень психологической культуры человека. Архетипическое восприятие как основа формирования психологической культуры. Формирование психологической культуры личности под влиянием значительной психологической культуры этноса и психологических субкультур.
реферат, добавлен 05.06.2011История развития организационной психологии. Принципы построения организационной работы. Японская система управления. Идеи американской классической школы и исследования социально-психологической школы. Оценка групповой работы в современных организациях.
контрольная работа, добавлен 10.01.2011Изучение организационной культуры и имиджа милиции с помощью метода сбора эмпирических данных. Исследование соотношения трудовой мотивации и культурно-организационных предпочтений. Оценка взаимоотношений в организации в зарубежных и отечественных теориях.
реферат, добавлен 14.04.2010Методика оценки мощности организационной культуры Р.Ф. Дафта, приобщения вновь принятых в компанию сотрудников к ее организационной культуре Р. Паскаля. Методика оценки организационного доверия Р.Б. Шо, организационной культуры К. Камерона.
реферат, добавлен 10.01.2011Социально-психологические исследования организационной культуры, определение изменений в политической и социально-экономической сферах, влияющих на характер отношений между организацией и человеком и на особенности взаимоотношений между сотрудниками.
статья, добавлен 26.01.2020Обзор места междисциплинарных связей с науками в исследованиях организационной психологии. Характеристика закономерностей поведения человека. Методы социально-психологической диагностики организации. Изучение феномена взаимодействия с позиции управления.
реферат, добавлен 16.09.2014Архетипическое восприятие как основа формирования психологической культуры. Формирование психологической культуры личности под влиянием психологической культуры этноса и психологических субкультур. Психологическая культура и психическое здоровье человека.
реферат, добавлен 07.10.2015Психоаналитическое понимание организационной культуры. Классификация и особенности основных организационных культур по К. Камерону и Р. Куинну, характеристика скрытых элементов организационной культуры. Сущность и значение организационной идентичности.
статья, добавлен 05.03.2018- 21. Взаимосвязь компонентов психического выгорания с субъективными оценками организационной культуры
Понятие профессионального выгорания и его факторы. Феномен организационной культуры и ее виды. Эмпирическое исследование взаимосвязи субъективных представлений сотрудников об организационной культуре и выраженности у них симптомов психического выгорания.
курсовая работа, добавлен 01.09.2016 Изучение конфликтной компетентности в рамках организационной культуры. Роль, место и значение ценностно-смысловых образований в восприятии организационной культуры. Типология субъективных причин, затрудняющих конструктивное разрешение конфликта.
статья, добавлен 09.02.2019Теоретический анализ феномена организационной лояльности и стиля управления. Стиль управления как социально-психологический феномен. Рассмотрение основных направлений практической психологической работы по оптимизации организационной лояльности.
дипломная работа, добавлен 03.05.2019Характеристика гармоничности построения процессов поведения и управления ними. Развитие психологической культуры у детей. Изучение проявлений общественных закономерностей на индивидуальном уровне. Формирование навыков детско-родительского взаимодействия.
реферат, добавлен 09.03.2014Теоретическое обоснование сопряженности психологической культуры и эффективности профессиональной деятельности педагогов. Разработка экспериментальной модели исследования психологической культуры педагогов и компонентов педагогической деятельности.
автореферат, добавлен 28.03.2018