Гендерна рівність та недискримінація в документах міжнародної організації праці
Аналіз принципів тендерної рівності та недискримінації в нормативно-правових актах Міжнародної організації праці, які, у подальшому стають стандартами для країн-учасниць МОП для впровадження даних принципів у національне право в сфері трудових відносин.
Подобные документы
Значення актів Міжнародної організації праці для національного законодавства про працю. Запровадження відповідних міжнародних стандартів, конвенцій і рекомендацій. Практика застосування денонсацій актуальних конвенцій Міжнародної організації праці.
статья, добавлен 19.09.2022Розгляд міжнародно-правових стандартів у сфері праці, які допомагають у прийнятті необхідних нормативних актів в Україні. Вивчення документів у сфері регулювання трудових відносин та захисту трудових прав, прийнятих в рамках Міжнародної організації праці.
статья, добавлен 20.07.2017Аналіз міжнародних нормативно-правових актів, які закріплюють принципи гендерної рівності. Приписи Європейської конвенція з прав людини, яка закріпила принцип недискримінації за будь-якою ознакою, включаючи стать. Зобов’язання органів державної влади.
статья, добавлен 04.12.2023Вивчення правової природи та юридичної сили конвенцій Міжнародної організації праці. Головна мета Міжнародної організації праці - сприяти можливості отримання жінками й чоловіками гідної роботи в умовах свободи, справедливості, безпеки та гідності.
статья, добавлен 15.10.2021Вивчення історії становлення міжнародно-правового регулювання праці, реалізація його принципів в сучасній Україні. Вивчення конвенцій з міжнародної організації праці, ратифікованих Україною. Роль правового регулювання праці в розвитку економіки країни.
реферат, добавлен 02.05.2019Дослідження трудових правовідносин, в рамках яких реалізуються норми конвенцій Міжнародної організації праці. Предметом дослідження є конвенції Міжнародної організації праці як джерела трудового права України та Програми гідної праці па 2016-2019 рр.
статья, добавлен 25.10.2021Розгляд міжнародно-правових стандартів, які допомагають у створенні та прийнятті в Україні необхідних нормативних актів у сфері праці. Вивчення документів, прийнятих в рамках Міжнародної організації праці та їх ролі у регулюванні трудових відносин.
статья, добавлен 06.04.2018Захист трудових прав пенсіонерів. Характеристика Конвенції міжнародної організації праці 158 про припинення трудових відносин з ініціативи роботодавця. Звільнення працівника за віковою ознакою розцінюється і визнається дискримінацією у сфері праці.
доклад, добавлен 15.11.2012Визначення перспектив співіснування в майбутньому єдності та диференціації норм трудового права й гендерної рівності у трудових відносинах. Впровадження в життя принципів гендерної рівності у трудовій сфері шляхом удосконалення трудового законодавства.
статья, добавлен 24.05.2023- 10. Розвиток міжнародного права міжнародними організаціями (на прикладі Міжнародної організації праці)
Аналіз підходів до оцінки розвитку міжнародного права. Вплив міжнародного права на практику міжнародних відносин та його здатність вирішувати конфлікти. Механізм співпраці Міжнародної організації праці та держав-членів у формі програм гідної праці.
статья, добавлен 07.02.2024 Основоположні засади діяльності Міжнародної організації праці в умовах сьогодення. Аналіз найбільш важливих документів програмного значення, в яких містяться міжнародні трудові стандарти та сучасні підходи до врегулювання соціально-трудових відносин.
статья, добавлен 18.07.2018Історико-правові основи утворення і діяльності Міжнародної організації праці. Аналіз її ролі у створенні міжнародних стандартів у галузі прав людини, просуванні їх у внутрішньодержавне право. Передумови виникнення міжнародно-правового регулювання праці.
статья, добавлен 15.03.2018Аналіз змін трактування "рівності" і "недискримінації" у практиці Суду Європейського Союзу і характеристика функціонування принципу рівності. Розуміння принципу рівності у праві ЄС через вимогу абсолютно однакового ставлення до осіб у подібних ситуаціях.
статья, добавлен 09.03.2021Аналіз міжнародно-правових стандартів регулювання трудових відносин відповідно до основних галузевих джерел міжнародного права Організації Об’єднаних Націй та Міжнародної організації праці. Визначення основних проблем здійснення людиною права на працю.
статья, добавлен 16.11.2017Реформування трудового законодавства і приведення його у відповідність до міжнародних трудових стандартів. Захист прав та інтересів працівників, які працюють неповний робочий час. Конвенції Міжнародної організації праці як джерела трудового права України.
статья, добавлен 05.11.2021Дослідження гендерної рівності у трудових правовідносинах. Забезпечення безпеки праці та наявних прав і гарантій працівниць їз врахуванням принципу рівних прав та можливостей жінок і чоловіків. Впровадження принципу рівної оплати праці рівної цінності.
статья, добавлен 14.09.2022Регулювання трудових відносин на міжнародному рівні. Визначення місця актів Міжнародної організації праці у системі джерел трудового права України, їх співвідношення з актами національного трудового законодавства. Публічноправові джерела трудового права.
статья, добавлен 10.04.2018Заборона будь-якої дискримінації у сфері праці, зокрема за ознакою статі. Аналіз міжнародно-правових документів у сфері гендерного законодавства. Лінія гендерних перетворень у правовій діяльності. Утвердження через законодавство принципу недискримінації.
статья, добавлен 06.12.2021Дослідження правового статусу Міжнародної організації праці. МОП є міжурядовою організацією, яка займається питаннями праці та соціального захисту. Міжнародне бюро праці є секретаріатом МОП і відповідає за підготовку матеріалів для Генеральної асамблеї.
статья, добавлен 05.09.2024Поняття міжнародно–правового регулювання праці, суб'єкти трудових відносин. Конвенції міжнародної організації праці, умови зайнятості. Контроль за дотриманням державами міжнародних трудових норм. Специфіка організації в трудовій і соціальних сферах.
контрольная работа, добавлен 15.09.2014Аналіз системи та особливості нагляду і контролю Міжнародної організації праці із застосуванням міжнародних трудових норм. Розробка спеціального механізму контролю щодо дотримання зобов’язань держав, прийнятих відповідно до Статуту даної організації.
статья, добавлен 29.01.2017Поняття, сутність міжнародно-правового регулювання трудових відносин, характеристика їх суб'єктів. Контроль за дотриманням державами міжнародних норм праці та умов зайнятості. Аналіз юридичної сили і основних умов конвенцій Міжнародної організації праці.
курсовая работа, добавлен 21.01.2015Розгляд головних проблем гендерної рівності у сфері трудових відносин в Україні. Аналіз ситуацій, пов’язаних з дискримінацією щодо трудової діяльності жінок. Шляхи вирішення проблеми гендерної рівності у сфері трудових відносин на законодавчому рівні.
статья, добавлен 05.12.2018Визначення способів і методів правового регулювання організаційно-управлінського аспекту трудових відносин. Тенденції розвитку трудового права. Колективно-договірне регулювання праці. Діяльність Міжнародної організації праці. Допомога по безробіттю.
статья, добавлен 07.05.2012- 25. Принцип рівності як один із основоположних принципів у практиці Європейського суду з прав людини
Суть принципів рівності та недискримінації як одних із основних універсальних принципів права. Принцип рівності перед судом як основа концепції справедливого правосуддя. З’ясування співвідношення понять "рівність перед законом" і "рівність перед судом".
статья, добавлен 03.12.2020