Понятие профессиограммы
Рассмотрение профессиограммы, как перечня требований, предъявляемых данной профессией, специальностью и должностью к человеку, который составляется по результатам специального научного исследования - профессиографии, и зависит от заказа руководства.
Подобные документы
Рассмотрение руководства как персонифицированной деятельности должностного лица в организации, связанной с непосредственным управлением персоналом. Характеристика аспектов демократического и авторитарного стилей. Особенности составления профессиограммы.
презентация, добавлен 13.11.2013Основные принципы формирования кадровой политики. Формирование норм и требований к персоналу организации. Понятие и виды нормирования труда на предприятии. Рассмотрение современных требований к персоналу. Содержание и типовая структура профессиограммы.
курсовая работа, добавлен 13.12.2022Цели и методы разработки профессиограммы. Общие сведения о профессии. Характеристика процесса и санитарно-гигиенические условия труда. Психологические требования к профессии. Профессиональная прикладная физическая подготовка и режим физических нагрузок.
реферат, добавлен 13.04.2019Определение методики разработки и основных методологических принципов профессиограммы. Ознакомление с особенностями профессиограммы и психограммы воспитателя детского сада. Характеристика должностных обязанностей воспитателя исследуемого учреждения.
контрольная работа, добавлен 19.12.2014Определение понятия "должностная инструкция", ее основное значение на предприятии. Профессиограмма как основа реализации кадровых программ. Разработка профессиограммы и должностной инструкции психолога: используемые методы, методики и этапы работы.
курсовая работа, добавлен 28.11.2015Анализ личности современного руководителя. Рассмотрение психологических требований, предъявляемых к современному руководителю с учетом особенностей российской бизнес-системы. Составление портрета женщины-руководителя по результатам исследования.
дипломная работа, добавлен 24.08.2017Рассмотрение основных групп характеристик, составляющих личность руководителя. Изучение главных особенностей составления профессиограммы. Прядок исследования личности руководителя Всероссийской федерации спорта лиц с интеллектуальными нарушениями.
курсовая работа, добавлен 04.06.2014Основные категории качеств для конкретной должности. Рассмотрение личностной спецификации должности начальника отдела, разработанной в авиакомпании. Анализ структуры профессиограммы. Понятие квалификационной характеристики и методология ее разработки.
контрольная работа, добавлен 24.10.2022Понятие и особенности психологической профессиограммы. Ее методологическая схема и принципы разработки. Требования к знаниям и умениям специалиста. Профессиональная образовательная программа по специальности электрик. Перспективы карьерного роста.
контрольная работа, добавлен 19.05.2014Понятие управления персоналом. Объект и субъект, предмет, принципы кадрового менеджмента. Определение потребности в персонале на предприятии. Составление профессиограммы. Рекрутмент и адаптация и мотивация персонала в компании. Локальные нормативные акты.
дипломная работа, добавлен 29.11.2014Понятие и типы социальной ответственности, руководство по ее основным аспектам. Методика учета социальной ответственности, аргументы ее в пользу и против нее. Разработка организационной структуры автотранспортного предприятия, профессиограммы для него.
курсовая работа, добавлен 15.04.2011Рассмотрение управленческих решений как выбора, который должен сделать руководитель, чтобы выполнить обязанности, обусловленные занимаемой им должностью. Причины и стадии формирования групп. Методы воздействия на исполнителей. Тактика ведения переговоров.
курсовая работа, добавлен 05.03.2012Характеристика содержания работы и должностной инструкции руководителя производственной практики. Анализ перечня вопросов, задаваемых интервьюером на собеседовании, требований, предъявляемых к кандидату на должность, плана структурированного интервью.
курсовая работа, добавлен 29.01.2011Понятие методологии как учения об организации деятельности. Характеристика научной деятельности. Основные принципы научного познания. Средства и методы научного исследования, организация процесса его проведения. Роль науки в современном обществе.
книга, добавлен 10.09.2015Изучение особенностей процесса поиска квалифицированных сотрудников на имеющиеся вакансии. Требования к должностной инструкции предприятия. Определение методов составления профессиограммы и психограммы. Этапы подготовки и проведения собеседования.
лекция, добавлен 05.12.2013Сущность и значение научного исследования, специфика его видов. Характеристика методов эмпирического и теоретического уровня исследования, их отличительные черты. Понятие моделирования, формализации и идеализации, их роль в научном исследовании.
контрольная работа, добавлен 02.12.2014Отбор персонала как процесс изучения психологических и профессиональных качеств работника с целью установления его пригодности для выполнения обязанностей на определенном рабочем месте, его специфика и этапы, закономерности. План профессиограммы.
реферат, добавлен 11.12.2010Организация управления персоналом на современном предприятии. Составление профессиограммы менеджера по управлению инфраструктурой торговой фирмы. Осуществление торгово-закупочной деятельности на фирме. Ценностные ориентации и мотивы сотрудников магазина.
отчет по практике, добавлен 20.01.2015Построение эффективной системы управления человеческими ресурсами. Основные принципы составления профессиограммы. Подготовка квалификационной карты и карты компетенции. Подходы к пониманию компетенций. Определение и структура моделей компетенций.
реферат, добавлен 15.06.2016История и общая характеристика предприятия. Продукция, ценности и критерии успеха. Управление персоналом и стиль руководства. Установление требований к знаниям персонала. Обеспечение реализации заказа и планирования отгрузки. Тенденции развития фирмы.
отчет по практике, добавлен 12.01.2014Приемы и методы работы менеджера, их влияние на деятельность данной организации. Исследование определения стиля руководства для различного рода предприятий и организаций. Использование модели эффективного руководства Ф. Фидлера, Таненбаума и Шмидта.
курсовая работа, добавлен 31.10.2014Характеристика методов набора персонала. Принципы и критерии отбора кадров, структура профессиограммы. Способы окночательного отбора персонала. Сущность, цели, структура и направления процесса адаптации новых работников, показатели ее успешности.
курсовая работа, добавлен 27.10.2010Определение понятия управленческих решений, их классификации. Рассмотрение этапов процесса разработки управленческих решений. Выделение требований, предъявляемых к деятельности руководителя. Разработка рекомендаций по организации работы коллектива.
курсовая работа, добавлен 04.06.2015Кадры как важнейший фактор, влияющий на уровень производительности труда. Поиск и отбор руководящих кадров. Организация подбора и расстановки управленческих кадров. Особенности разработки профессиограммы. Прогнозирование и планирование кадрового резерва.
контрольная работа, добавлен 09.11.2009Изучение рынка труда – первый этап найма работников. Результаты опроса менеджеров различных отраслей промышленности США об источниках найма на работу. Деловая оценка и отбор персонала. Структура профессиограммы. Перечень тестов для отбора работников.
курсовая работа, добавлен 11.12.2010