Напрями удосконалення організації та проведення опитування персоналу з використанням поліграфа в Міністерстві оборони та Збройних Силах України
Дослідження процедури опитування персоналу з використанням поліграфа в Збройних Силах України, основні проблемні питання. Фактори ризику, що підлягають дослідженню при відборі кадрів, оцінці працюючого персоналу та проведенні службових розслідувань.
Подобные документы
Фактори, які визначають ступінь впливу структури персоналу на ефективність діяльності підприємства. Підходи до планування чисельності окремих категорій персоналу. Методичні засади до планування заходів із удосконалення структури персоналу підприємства.
автореферат, добавлен 26.09.2015Визначення факторів соціально-трудових відносин на основі застосування економіко-математичних методів, які враховують результати опитування персоналу підприємств. Проведення опитування працівників промислових, торговельних підприємств і сфери послуг.
статья, добавлен 27.10.2016Побудова системи класифікації психодіагностичних і психофізіологічних систем і технологій для тестування і відбору персоналу. Розробка інтегрального автоматизованого психодіагностичного комплексу для тестування персоналу при його відборі в ОВС України.
автореферат, добавлен 29.08.2013Управління маркетингом персоналу як діяльність персоналу управління організації, спрямована на задоволення її потреби в персоналі. Зміст функції управління маркетингом персоналу. Успішність діяльності персоналу, внутрішні і зовнішні фактори, мотивація.
реферат, добавлен 26.08.2010Вивчення джерел і методів набору персоналу. Аналіз особливостей професійного відбору персоналу організації. Розгляд основних етапів побудови системи відбору персоналу. Характеристика методів запровадження нових шляхів удосконалення набору кадрів.
курсовая работа, добавлен 17.11.2016Розгляд методів та організації проведення оцінки та атестації персоналу на підприємстві, шляхи вдосконалення аналізованих процесів з використанням інноваційних технологій. Критерії, за якими працівник оцінюється, їх відповідність стратегії компанії.
статья, добавлен 10.09.2020Аналіз діючої системи мотивації персоналу нафтопереробних підприємств України, її основні недоліки. Шляхи удосконалення системи мотивації персоналу нафтопереробних підприємств з урахуванням специфіки останніх та на підставі системи показників організації.
статья, добавлен 29.05.2017Аналіз необхідності проведення атестації персоналу підприємств для визначення кар’єрного просування персоналу за сучасних умов господарювання. Особливості роботи атестаційної комісії. Основні критерії, за допомогою яких можна оцінити роботу персоналу.
статья, добавлен 14.09.2012Аналіз підходів вітчизняних і зарубіжних вчених до визначення поняття "розвиток персоналу", авторське розуміння поняття. Основні фактори, що впливають на необхідність розвитку персоналу в організації. Цілі формування стратегії розвитку персоналу.
статья, добавлен 29.08.2017Дослідження структури управлінського персоналу підприємств споживчої кооперації України; основні проблеми: слабке оновлення кадрів, низька питома вага молодих працівників. Шляхи ефективного економічного розвитку підприємств споживчої кооперації України.
статья, добавлен 02.10.2018Теоретичні та методичні аспекти менеджменту персоналу організації. Обґрунтування його сутнісної характеристики, змісту та значення. Функції менеджменту персоналу організації. Аналіз відповідності стратегічних цілей організації кваліфікації персоналу.
статья, добавлен 10.11.2022Теоретичні аспекти організації та проведення оцінювання персоналу на підприємстві. Організаційно-економічна характеристика підприємства. Оцінка структури персоналу підприємства та його використання. Методи удосконалення діючої системи оцінювання.
дипломная работа, добавлен 15.01.2015- 13. Основні проблеми активізації трудової діяльності персоналу на сучасних промислових підприємствах
Виявлення основних проблем, що впливають на активізацію праці персоналу на сучасних промислових підприємствах. Фактори, здатні знизити трудову активність персоналу. Рекомендаційні заходи із усунення факторів, що знижують трудову діяльність персоналу.
статья, добавлен 16.03.2020 Плинність кадрів і її роль у системі управління персоналом. Причини плинності кадрів на підприємстві. Показники руху персоналу. Аналіз показників руху персоналу в ПП "фабрика меблів "Нова". Основні шляхи скорочення плинності кадрів на підприємстві.
курсовая работа, добавлен 14.05.2016Сутність оцінки персоналу підприємства. Напрями створення системи оцінювання персоналу на підприємстві. Аналіз персоналу підприємства як суб'єкту та об'єкту оцінювання. Оцінювання як процес впливу на поведінку людини. Основні види оцінювання персоналу.
статья, добавлен 25.10.2017Сутність професійного розвитку персоналу. Планування і управління службовими кар'єрами, стадії кар'єри працівників. Навчання персоналу як засіб нарощування трудового потенціалу організації. Основні форми, мета та цілі професійного навчання персоналу.
лекция, добавлен 30.09.2013Законодавча орієнтація державної служби на професійний розвиток персоналу на основі компетентнісного підходу. Визначення професійної компетентності персоналу через структуру професійної мобільності персоналу та з використанням системного підходу.
статья, добавлен 02.12.2018Дослідження сучасних підходів щодо розвитку персоналу. Визначення потреби у підготовці та перепідготовці персоналу. Основні методи формування кадрового потенціалу організації та поліпшення фірмового стилю керування. Техніка групової роботи менеджера.
статья, добавлен 30.01.2016Розгляд сучасних підходів до оцінки персоналу в управлінні готельними підприємствами. Характеристика використання трудових ресурсів готелю, формування кадрової політики та атестації кадрів. Вплив оцінки персоналу на показники роботи організації.
статья, добавлен 04.01.2019Розгляд теоретичних та практичних питань управління персоналом в галузі агропромислового комплексу України. Дослідження вітчизняного та зарубіжного досвіду з управління людськими ресурсами. Рекомендації щодо удосконалення менеджменту персоналу в АПК.
автореферат, добавлен 08.09.2013Процедури атестації й оцінювання персоналу в зарубіжних країнах. Аналіз сучасних методів кадрової політики в Україні та в інших країнах, визначення їх переваг та недоліків. Характеристика нетрадиційних методів оцінки персоналу, їх переваги й недоліки.
статья, добавлен 03.03.2018Визначенням мотиваційної структури вибуття кадрів. Проведення аналізу мотиваційного профілю персоналу для роботи над підвищенням ефективності системи управління персоналом і управлінням плинністю персоналу. Аналіз корпоративної культури підприємства.
статья, добавлен 02.01.2019Аналіз існуючої системи мотивації персоналу підприємства. Оцінка ефективного використання персоналу. Узагальнення недоліків та обґрунтовування доцільності розробки певних заходів щодо удосконалення системи мотивації. Оцінка ефективності заходів.
курсовая работа, добавлен 20.05.2012Класифікація внутрішніх та зовнішніх мотивів персоналу туристичних компаній України. Культурологічні характеристики країни за системою Хофстеда. Розробка моделі управління комунікаціями. Засоби проведення успішних переговорів і ефективного спілкування.
статья, добавлен 11.07.2018Комплексний розгляд заходів щодо просування по службі військовослужбовців у збройних силах провідних країн світу. Дослідження проблематики оцінювання військовослужбовців Збройних Сил України. Необхідність реформування військової кадрової політики.
статья, добавлен 12.01.2024