Креативні рішення в системі управління персоналом в умовах війни: виклики та перспективи
У статті доведено, що актуальність прийняття креативних рішень у системі управління персоналом для підприємств можна обґрунтувати з декількох аспектів, особливо в умовах постійно змінюваного середовища. Виокремлено основні детермінанти креативності.
Подобные документы
Загальна характеристика управління персоналом. Управління персоналом як функція менеджменту. Аналіз комплексної системи методів управління персоналом у ВАТ "МК "Азовсталь". Основні підходи до управління персоналом: економічний, органічний, гуманістичний.
реферат, добавлен 14.01.2012Проблеми вітчизняних підприємств в умовах вторгнення РФ. Огляд тенденцій щодо управління персоналом на підприємствах, працюючих в умовах воєнного стану. Систематизація дієвих антикризових заходів українських підприємств на прикладі ПАТ "Запоріжсталь".
статья, добавлен 06.09.2024Аналіз теоретичних засад технології прийняття рефлексивних рішень в управлінні персоналом підприємств. Сутність рефлексивного управління персоналом як гуманістичного напряму прийняття рішень з використанням інструментів психологічного впливу на персонал.
статья, добавлен 28.06.2024Аналіз віртуальних і традиційних підприємств. Розгляд актуальності упровадження на підприємствах такої організаційної моделі управління, як управління проектами. Виокремлення тенденції формування парадигми оптимізаційного розвитку управління персоналом.
статья, добавлен 07.10.2018Еволюціонування концепції управління персоналом. Організаційно-економічні характеристики підприємства. Аналіз зовнішнього, внутрішнього середовища. Методи прийняття управлінських рішень. Формування, оцінювання стратегії управління персоналом підприємства.
курсовая работа, добавлен 20.06.2018Взаємозв’язки між основними викликами та детермінантами VUCA-світу в контексті їхнього впливу на парадигмальні зрушення в системі сучасного HR-менеджменту. Основні детермінанти деструктивної та конструктивної моделей управління та розвитку персоналу.
статья, добавлен 09.06.2022Обґрунтування основних підходів, які можна використовувати для покращення управління персоналом в умовах цифровізації. Фактори впливу на ефективні показники розвитку персоналу будівельних організацій. Спрямованість керівництва на розвиток персоналу.
статья, добавлен 31.08.2022Характеристика основних чинників, які зумовлюють появу високих ризиків в умовах війни. Необхідність використання інструментарію всіх видів менеджменту, різноманітність яких зможе мінімізувати ризики. Виділення прикладних аспектів управління персоналом.
статья, добавлен 10.10.2023Дослідження сутності категорії "управління персоналом" як найважливішої системи управлінської діяльності підприємства. Розкриття функціональних та організаційних аспектів управління персоналом. Обґрунтування необхідності розробки персонал-стратегії.
статья, добавлен 10.12.2022Концепція управління персоналом на підприємстві. Управління персоналом в системі сучасного менеджменту: аналіз підходів. Організаційний контекст управління персоналом. Обґрунтовування принципів, методів розробки стратегії управління персоналом підприємств
контрольная работа, добавлен 18.11.2010Антагоністи у розвитку будь-якої системи. Прийняття важливих рішень на підприємствах, організація кадрових перестановок, скорочення вакансій, зниження витрат на персонал, звільнення людей. Рекомендації управління персоналом підприємства в умовах кризи.
статья, добавлен 25.10.2017Виявлення головних ознак державно-управлінського рішення, основні моделі їх прийняття. Визначення факторів, які впливають на процес ухвалення управлінських рішень. З'ясування механізму прийняття управлінських рішень у системі публічного управління.
статья, добавлен 21.06.2024Розгляд теоретичних основ управління персоналом підприємств та виявлені його надзвичайні ризики й загрози в умовах війни з метою обґрунтування відповідних соціально- та виробничо-економічних пріоритетів. Оцінка та характеристика загроз й ризиків війни.
статья, добавлен 03.08.2024Основні етапи забезпечення соціально-орієнтованого механізму системи управління персоналом. Переваги ефективного управління персоналом як цінним капіталом. Основні причини актуалізації застосування стратегічного підходу до управління персоналом.
статья, добавлен 23.04.2024- 15. Управління персоналом і самоменеджмент у системі управління організацією в умовах сучасних викликів
Розгляд актуальної на сьогодні взаємодії між управлінням персоналом і самоменеджментом як елементів взаємодії у менеджменті. Комплексне дослідження специфіки управління персоналом, її завдань і функцій. Сильні сторони та недоліки самоменеджменту.
статья, добавлен 11.01.2024 Розгляд використання результатів HR-аналітики з метою прийняття найважливіших рішень у компаніях. Створення інфраструктури та оптимізація бізнес-процесів у сфері управління персоналом, розвиток компетенції працівників служб управління персоналом.
статья, добавлен 25.07.2024Характеристика функціонального та організаційного аспектів управління персоналом. Ознайомлення із цілями і задачами менеджменту підприємства. Відзнаки управління персоналом та людськими ресурсами. Політика заробітної платні та соціальних послуг.
реферат, добавлен 24.05.2012Дослідження факторів, аспектів і закономірностей удосконалення систем управління персоналом у залежності від актуальних економічних умов діяльності підприємства. Порівняння підходів до вдосконалення системи управління персоналом підприємств сфери послуг.
статья, добавлен 27.12.2016Порівняння підходів до вдосконалення системи управління персоналом підприємств сфери послуг. Дослідження факторів, аспектів і закономірностей удосконалення систем управління персоналом у залежності від актуальних економічних умов діяльності підприємства.
статья, добавлен 05.02.2019Сутність та структура, стилі та методи управління персоналом. Аналіз соціально-психологічних аспектів управління кадрами. Особливості керування персоналом за кордоном. Характеристика підприємства та організації управлінської праці ВАТ "Харківгаз".
дипломная работа, добавлен 22.04.2013Теоретико-методологічні засади формування системи управління персоналом. Оцінка системи управління персоналом сільськогосподарських підприємств Житомирської області. Перспективи удосконалення управління персоналом сільськогосподарських підприємств.
автореферат, добавлен 29.07.2015Визначення та обґрунтування основних засад формування та реалізації стратегічного підходу до управління персоналом в умовах сьогодення. Основні переваги ефективного управління персоналом. Причини актуалізації застосування стратегічного підходу.
статья, добавлен 20.05.2024Розгляд особливостей управління персоналом підприємства в умовах кризи: визначено основні проблеми, необхідність використання врахування часових рамок та впливу факторів зовнішнього та внутрішнього середовищ. Етапи антикризового управління персоналом.
статья, добавлен 28.04.2020Модель процесу розробки, прийняття та реалізації управлінських рішень, яка містить основні критерії для визначення можливостей досягнення цільового (бажаного) стану системи. Етапи технології прийняття управлінського рішення відносно розвитку підприємства.
статья, добавлен 21.03.2016- 25. Обґрунтування та прийняття соціально-економічних рішень в умовах нових викликів національній безпеці
Відмінні ознаки обґрунтування та прийняття управлінських рішень в умовах викликів, спричинених пандемією COVID – 19 та воєнним станом в державі. Особливості ухвалення рішень щодо управління персоналом, основним капіталом підприємства та кібербезпекою.
статья, добавлен 24.07.2024