Персональні дані працівника та їх захист в умовах цифровізації
У результаті проведеного аналізу зроблено висновок, що під персональними даними працівника слід розуміти будь-яку інформацію, яка стосується конкретної фізичної особи, що працює на підставі трудового договору, і надана особисто такою особою роботодавцю.
Подобные документы
Законодавче закріплення права кожного вільно збирати, зберігати, використовувати і поширювати інформацію. Обґрунтування напрямів вдосконалення правового регулювання і підвищення гарантій у сучасних умовах захисту персональних даних працівників.
статья, добавлен 17.03.2021Нормативно-правові акти, що можуть бути законними підставами, які зобов’язують роботодавця володіти певними персональними даними найманих працівників в Україні. Визначення первинних джерел відомостей про фізичну особу в українському законодавстві.
статья, добавлен 30.12.2017Визначення властивостей трудової функції працівника як взаємно погоджувальної умови трудового договору. Зміна нормативного визначення стандарту професійної придатності працівника до виконання конкретної роботи через запровадження компетентнісного підходу.
статья, добавлен 01.08.2022Юридична та соціальна природа трудового договору в ринкових умовах. Проблеми потребування документу та зміна трудової функції працівника за умов безробіття. Організаційно-правові засоби захисту інтересів працівника при розірванні трудового договору.
автореферат, добавлен 27.08.2013Розробка концепції суб’єктивного цивільного права фізичної особи на власні персональні дані. Еволюція становлення ідеї про персональні дані як об’єкт окремого суб’єктивного права, їх ознаки, властивості та інформаційний режим. Особисте немайнове право.
автореферат, добавлен 18.07.2015Загальний порядок прийняття на роботу. Види трудового договору. Переведення на іншу роботу. Підстави припинення трудового договору. Загальні підстави розірвання трудового договору з ініціативи працівника. Порядок оформлення звільнення працівника з роботи.
курсовая работа, добавлен 25.05.2009Поняття терміну "припинення трудового договору". Підстави припинення трудового договору. Призов або вступання працівника на військову службу. Умови переведення працівника за його згодою на іншу роботу. Контракт як особлива форма трудового договору.
реферат, добавлен 10.06.2013Розгляд загальних засад адміністративно-правового регулювання відносин, пов’язаних з персональними даними. Дослідження ролі адміністративного права у сфері захисту персональних даних та рівнів адміністративного регулювання сфери персональної інформації.
статья, добавлен 01.12.2018Розглянуто підстави, за яких дозволяється роботодавцю розірвати трудовий договір, якщо буде встановлена невідповідність працівника займаній посаді або роботі. Доведено, що тимчасова втрата працездатності не може розглядатися як підстава для звільнення.
статья, добавлен 15.08.2022Правове визначення трудового договору. Порядок прийняття працівника на роботу, укладання трудового договору. Дії при незаконної відмові в прийомі на роботу. Призначення випробування з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається.
реферат, добавлен 29.11.2010Дослідження регулювання відносин із захисту персональних даних працівника. Проблеми розуміння поняття "персональні дані працівника" та його співвідношення з іншими поняттями, що використовуються для позначення аналогічної інформації про фізичних осіб.
статья, добавлен 18.03.2021Аналіз проблем правового статусу працівника як суб'єкта трудового права в умовах ринкових відносин. Основні права, обов'язки, гарантії та юридична відповідальність працівника. Здатність до трудової діяльності, що вимагає розумової або фізичної напруги.
автореферат, добавлен 26.08.2015Аналіз практичних проблем припинення трудового договору на підставі п. 5 ст. 36 Кодексу законів про працю України. Вдосконалення порядку припинення трудового договору у зв'язку з переведенням працівника за його згодою на інше підприємство чи установу.
статья, добавлен 14.05.2018Захист інформації як складова гарантування національної безпеки будь-якої держави. Визначення персональних даних та аналіз законодавчих актів, що гарантують право людини на їх захист в Україні. Завдання Департаменту у сфері захисту персональних даних.
статья, добавлен 05.05.2022Дослідження міжнародних договірних відносин, які зосереджені на регулюванні сфери обміну персональними даними. Поняття "Щит конфіденційності". На підставі яких критеріїв Суд Європейського Союзу визнав його недійсним. захист даних від Facebook Ірландія.
статья, добавлен 29.06.2022Поняття захисту персональних даних і особливості його відображення в трудовому праві України. Аналіз норм відповідного законодавства в сфері регулювання захисту персональних даних працівника, а також його основні недоліки та рекомендації щодо усунення.
статья, добавлен 15.03.2018Сутність трудового договору. Порядок правового регулювання розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця в умовах ринкової економіки. Класифікація підстав розірвання трудового договору й виявлення найбільш істотних особливостей кожної з них.
курсовая работа, добавлен 02.04.2011- 18. Припинення трудових відносин з ініціативи працівника-внутрішньо переміщеної особи та роботодавця
Форми і строк повідомлення про зміну істотних умов трудового договору (ТД), які визначенні в законодавстві. Пропозиції про внесення змін до Кодексу законів про працю України та проекту Трудового кодексу. Особливості припинення ТД з ініціативи працівника.
статья, добавлен 28.12.2017 Дослідження класифікації підстав припинення трудового договору. Особливість розірвання робочого контракту з ініціативи роботодавця, працівника та за згодою сторін. Аналіз виявлення невідповідності працівника займаній посаді або виконуваній роботі.
курсовая работа, добавлен 19.03.2020Безпосередність обслуговування грошових, товарних і культурних цінностей як змісту трудової функції працівника. Наявність винних дій працівника, що спричинили чи могли призвести до настання майнового збитку. Утрата роботодавцем довіри до працівника.
автореферат, добавлен 27.08.2015Розірвання трудового договору з ініціативи третіх осіб. Порядок оформлення звільнення працівника з роботи. Поняття матеріальної відповідальності. Підстави для покладення на працівника матеріальної відповідальності за нормами трудового законодавства.
контрольная работа, добавлен 22.02.2012Розкриття теоретико-правової природи трудового договору як особливої форми захисту трудових прав працівника, його функції. Практичне та теоретичне значення трудового договору та його правової регламентації в умовах суспільно-економічного розвитку країни.
статья, добавлен 17.12.2022Історичний розвиток правового статусу працівника в законодавстві України. Основні підстави припинення трудового договору. Зміст, елементний склад поняття правового статусу працівника. Зміст, функції та особливості трудової правосуб’єктності працівника.
курсовая работа, добавлен 14.06.2011Персональні дані як інформація або група відомостей, які можуть бути ідентифіковані або можуть бути конкретно ідентифіковані. Цілі їх використання шахраями. Розгляд явища конфіденційністі. Законодавчі акти, які гарантують право людини на захист даних.
статья, добавлен 22.06.2022Визначення особливостей та значення розірвання трудового договору з ініціативи працівника. Розроблення практичних пропозицій та рекомендацій щодо вдосконалення його правового регулювання. гарантій захисту трудових прав працівників під час розірвання.
статья, добавлен 07.01.2023