Аналитический обзор методов подбора кадров исходя из основной деятельности субъекта вербовки
Подходы к подбору персонала на государственные должности, в частные структуры и предприятия с муниципальным управлением. Аспекты оценки и отбора кадров, наделенных организационно-распорядительными полномочиями. Вопросы обучения и резерва сотрудников.
Подобные документы
Понятие и значение профессиональных кадров. Описание критериев отбора кадров. Особенности процедуры отбора, поиска и подбора персонала. Создание резерва кадров для конкретных должностей. Роль руководителя в поиске кандидатов на вакантную должность.
статья, добавлен 29.06.2018Понятие отбора кадров и его значение в эффективной деятельности предприятия. Классификация методов и этапы подбора кадров управления. Состав основных средств производства. Особенности подбора и отбора управленческого персонала в СПК "Ошмянский Рассвет".
курсовая работа, добавлен 07.08.2013Теоретические аспекты найма, подбора, отбора и оценки персонала. Собеседование как основной метод оценки кандидатов. Структура управления персоналом в учреждении. Рекомендации по улучшению отбора кадров на службу в органы уголовно-исполнительной системы.
курсовая работа, добавлен 08.01.2016Проблемы отбора и подбора персонала в современной организации. Анализ преимуществ создания продуманной, взвешенной политики подбора персонала. Изучение программного обеспечения для автоматизации отбора кадров. Научно-методические принципы подбора кадров.
дипломная работа, добавлен 12.12.2013Сущность понятия подбора, отбора и наема персонала. Основные задачи специалиста по подбору кадров. Преимущества и недостатки различных методов отбора сотрудников. Основные виды и этапы собеседования. Эффективная интеграция нового сотрудника в организацию.
контрольная работа, добавлен 13.11.2010Характеристика основных технологий найма персонала. Собеседование, как главный метод оценки кандидатов. Организация профессионального отбора специалистов и подбора соискателя на должности номенклатуры банка. Особенность структуры и движения кадров.
дипломная работа, добавлен 01.12.2014Принципы, источники и методы подбора персонала. Понятие, основные этапы и методы отбора персонала. Уровень соответствия конкретного кандидата. Процедура формирования резерва кадров. Особенности подбора и отбора персонала в правоохранительных органах.
дипломная работа, добавлен 22.09.2011Основные задачи при поиске и приеме на работу персонала. Сущность и основные аспекты поиска и отбора кадров. Методы и технологии отбора, подбора и найма персонала. Основные источники притока трудовых резервов, грамотная организация их привлечения.
курсовая работа, добавлен 20.12.2012Изучение и систематизация теоретических основ; выявление путей совершенствования подбора кадров, разработка методов отбора персонала на примере ОАО "Брестхлебопродукт". Рассмотрение основных методов и принципов подбора и отбора кадров на предприятии.
курсовая работа, добавлен 20.03.2014Подбор кадров и его значение в эффективной деятельности предприятия. Основные этапы и методы подбора персонала. Анализ системы отбора и подбора кадров управления в СПК "Прогресс-Вертелишки" Гродненского района, рекомендации по ее совершенствованию.
курсовая работа, добавлен 27.12.2016Профессиональный отбор кадров. Процесс подбора и отбора персонала, требования к нему. Методы отбора кадров. Собеседование как метод отбора кадров. Подбор и расстановка персонала как функция управленческого цикла. Принципы формирования команды проекта.
реферат, добавлен 19.06.2014Основы формирования кадрового резерва в организации. Осуществление подбора кандидатов в запас на основе строгого соблюдения научно обоснованных методов оценки и расстановки. Повышение эффективности конкурсного отбора. Система развития сотрудников.
курсовая работа, добавлен 28.04.2016Организационные аспекты формирования кадрового резерва компании. Разработка отдельных компонентов кадровой политики и кадровых технологий. Система методов оценки кандидатов в резерв по каждой руководящей должности.
реферат, добавлен 26.05.2017Характеристика основных методов набора кадров. Понятие вербовки персонала, ее разновидности. Преимущества и недостатки внутренних и внешних источников привлечения персонала. Методы оценки претендентов и анализ технологий набора кадров предприятия.
курсовая работа, добавлен 09.10.2013Роль найма и отбора персонала в формировании трудовых ресурсов, набор кадров как создание резерва потенциальных кандидатов. Изучение методов отбора персонала, анализ затрат и результативности набора кадров. Оценка процесса приема на работу в ТОО "Омега".
курсовая работа, добавлен 30.11.2009Виды источников и особенности набора персонала в организации, технологии отбора кадров для приема. Документы, разработка и внедрение методики адаптации персонала. Анализ деятельности отдела кадров предприятия. Разработка программы по подбору персонала.
дипломная работа, добавлен 04.06.2013Раскрытие содержания маркетинга персонала и изучение структуры механизмов набора и найма персонала. Описание процедуры деловой оценки и методов отбора кадров предприятия. Комплексный анализ системы кадрового процесса на примере организации РУП "МТЗ".
курсовая работа, добавлен 23.10.2012Изучение особенностей планирования и организации подбора и расстановки управленческих кадров. Разработка профессиограмм - основа научного подхода к подбору и расстановке руководящих кадров. Прогнозирование и планирование кадрового резерва предприятия.
курсовая работа, добавлен 30.09.2013Рассмотрение принципа отбора и подбора кадров. Характеристика основных направлений развития персонала. Классификация методов мотивации работников. Выявление необходимых условий для их обучения. Этапы адаптации персонала. Оценка готовых сотрудников.
реферат, добавлен 01.01.2015Изучение наиболее актуальных проблем подбора и отбора персонала в современных организациях на примере крупного предприятия, выпускающего мебель категории класса премиум. Принцип формирования необходимого резерва кандидатов на все вакантные должности.
статья, добавлен 26.06.2018Сущность отбора, подбора и найма персонала, их особенности и методика. Основные функции и обязанности специалиста по подбору кадров, цель и значение его деятельности на предприятии. Рынок рекрутинговых услуг, динамика и перспективы его развития.
дипломная работа, добавлен 18.02.2009Понятие и виды государственной службы. Методы конкурсного подбора и зачисления кадров на государственную службу. Анализ состава и структуры кадров Главного управления Алтайского края по труду и социальной защите. Подготовка кадрового резерва предприятия.
курсовая работа, добавлен 19.05.2016Понятие отбора кадров, описание его основных концепций и принципов. Место поиска и отбора кадров в общей системе управления персоналом. Система найма персонала на предприятиях. Анализ состава, структуры и динамики персонала, системы его отбора и оценки.
курсовая работа, добавлен 11.03.2013Организационная структура производства. Штатное расписание предприятия. Основа правильного подбора кадров. Наличие объективной информации о работнике. Основные элементы подбора персонала. Формирование резерва кадров. Специфика кадрового планирования.
презентация, добавлен 15.11.2012Исследование понятия и основных этапов подбора кадров. Характеристика главных требований к кандидатам на вакантные должности в организации. Специфические черты определения штата на муниципальном уровне. Особенность оценки уровня квалификации персонала.
дипломная работа, добавлен 01.09.2017