Теоретико-методологические проблемы исследования социально-управленческой технологии коучинга
Задача повышения эффективности деятельности и производительности труда. Использование социологических методов в практике развития и обучения персонала. Подключение социологов к подготовке, выработке и внедрению инновационных развивающих технологий.
Подобные документы
Понятие и сущность коучинга как личностной тренировки на достижение наивысших результатов в минимальные сроки, используемые в данном процессе методы и приемы. Использование технологии коучинга в качестве новой модели развития персонала, его достоинства.
реферат, добавлен 15.12.2016Сущность и значение управленческого персонала, способы стимулирования и повышения производительности труда. Совершенствование оплаты труда и премирования административного персонала, система и методы его оценки. Анализ управленческой деятельности.
курсовая работа, добавлен 30.09.2014Определение методов повышения эффективности трудовой деятельности. Оценка показателей эффективности труда. Характеристика методов измерения производительности труда. Анализ многоаспектности эффективности труда как социально-экономической категории.
контрольная работа, добавлен 01.05.2016Анализ изменений уровня производительности труда в России. Определение понятия и показателей производительности труда, а также анализ внутриорганизационных резервов ее роста. Изучение показателей эффективности труда персонала и методов ее повышения.
статья, добавлен 24.01.2017Рассмотрение способа мотивации сотрудников с помощью технологии коучинга, принципов коучинга и его эффективности. Ориентация сотрудников на достижение целей организации как одна из основных задач руководителей. Методы обучения и развития персонала.
статья, добавлен 16.01.2021Управление персоналом, кадровая и социальная политика в организации. Виды коучинга для организации. Характеристика инновационных методов развития кадров. Современные методы обучения персонала компании: мозговой штурм, метафорическая игра и баскет-метод.
курсовая работа, добавлен 26.03.2021Принципы планирования и организации обучения персонала. Описание методов повышения квалификации кадров: тренинга, коучинга, деловой игры. Особенности применения моделей Киркпатрика и таксономии Блума с целью оценки эффективности обучения работников.
контрольная работа, добавлен 11.11.2013Определение понятия и сущности производительности труда. Рассмотрение методов повышения производительности труда на предприятии. Анализ экономической эффективности материального стимулирования. Мероприятия, направленные на улучшение условий труда.
дипломная работа, добавлен 18.06.2015Основные проблемы подготовки специалистов для современной экономики. Анализ развития интеллектуального потенциала персонала. Внедрение в образовательный процесс инновационных методов обучения. Требования к подготовке, обучению и развитию персонала.
статья, добавлен 27.01.2017Показано, что в современном мире коучинг — очень актуальный инструмент повышения эффективности трудовой деятельности. Исследована эффективность персонального коучинга для российского бизнеса. Использование менеджеров среднего звена в качестве коучей.
статья, добавлен 27.04.2019Оценка эффективности обучения работников в организации. Рассмотрение с научной точки зрения технологии оценки эффективности обучения, ее сущности и методов. Исследование процесса повышения качества продукции или услуг, производимых организацией.
реферат, добавлен 02.12.2021Система обучения персонала в образовательном учреждении, коучинг как один из эффективных методов повышения квалификации специалистов. Совершенствование организации обучения персонала в системе повышения их квалификации в образовательном учреждении.
дипломная работа, добавлен 30.09.2016Теоретико-методологические основы изучения развития мотивации персонала к труду в условиях образовательных учреждений. Сущность административных, экономических и социально-психологических методов стимулирования труда работников в сфере образования.
курсовая работа, добавлен 21.04.2011Социально-экономическое значение и сущность роста производительности труда. Анализ экономической деятельности гостиницы Приморская. Пути повышения производительности труда. Анализ существующей системы мотивации и стимулирования персонала в гостинице.
курсовая работа, добавлен 25.12.2008Мировой рынок обучения и развития персонала. Использование в компании коучинга и дистанционного обучения. Развитие структуры профессиональной деятельности сотрудников. Формирование у руководителей и представителей кадрового резерва навыков управления.
доклад, добавлен 24.09.2014Особенности методов повышения квалификации персонала, функции организации и контроля обучения, осуществление выбора и оформления программ обучения, классификация форм повышения квалификации в отечественной и зарубежной практике управления персоналом.
контрольная работа, добавлен 06.09.2012Понятие и сущность коучинга. Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации. Анализ и оценка проведения тренингов в организации. Разработка программы коучинга. Специфические особенности коучинга и его отличия от консультирования и тренинга.
курсовая работа, добавлен 14.01.2018- 18. Формирование психологической готовности предприятия к внедрению нормирования интеллектуального труда
Методологический анализ основных направлений обновления организации, причины и виды сопротивления персонала внедрению управленческих технологий. Научно-обоснованные меры для повышения осознания необходимости реорганизации субъектами деятельности.
статья, добавлен 30.04.2019 Экономическая сущность и значение производительности труда. Показатели и методы измерения производительности труда. Стимулирование персонала как фактор повышения производительности труда. Мотивация персонала предприятия на примере ООО "Газсервис".
дипломная работа, добавлен 29.11.2016Проведение исследования возможностей и резервов повышения эффективности использования персонала на предприятии. Характеристика соотношения темпов роста производительности труда и заработной платы. Особенность наращивания и развития трудового потенциала.
статья, добавлен 17.04.2019Методологические трудности развития методов и средств оценки результатов и эффективности труда в инновационном процессе промышленного предприятия. Жизненный цикл инновации и его процессно-временные характеристики. Определения инновационной деятельности.
реферат, добавлен 30.05.2017Теоретические и методологические положения по повышению производительности труда. Оценка производственно-ресурсного потенциала завода "Си и То", анализ резервов роста производительности труда. Направления повышения производительности труда на предприятии.
дипломная работа, добавлен 01.07.2009Трудовые ресурсы в производственной деятельности современных предприятий. Методика проведения анализа производительности труда. Выявление резервов повышения производительности труда. Мотивация как основной способ повышения производительности труда.
курсовая работа, добавлен 30.09.2009Понятие трудовых ресурсов и теоретико-методологические основы их использования. Структура и классификация персонала предприятия. Критерии эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии. Основные факторы роста производительности труда.
курсовая работа, добавлен 13.01.2014Мотивация персонала как фактор повышения эффективности производства. Проблемы стимулирования высокопроизводительного труда. Применение новых форм заработной платы. Система социально-психологических факторов в управлении стимулированием персонала.
дипломная работа, добавлен 07.09.2011