Крос-культурний менеджмент в реалізації стратегії розвитку міжнародних компаній
Оцінка впливу розмаїтості на ефективність крос-культурного менеджменту та обґрунтування, що культурну розмаїтість треба використовувати як ресурс переваг міжнародної компанії, навчати персонал використовувати культурні розходження для переваг компанії.
Подобные документы
Значення та проблеми використання крос-культурного менеджменту у договірних відносинах. Фактори впливу на його ефективність. Системна архітектоніка крос-культурного менеджменту для оптимізації переговорного процесу на основі крос-культурної взаємодії.
статья, добавлен 27.12.2023Характеристика сегменту міжнародних компаній, корпоративні стратегії яких базуються на крос-культурному менеджменті. Аналіз конкурентних переваг після впровадження менеджменту розмаїття в стратегії компаній, що функціонують в конкурентному середовищі.
статья, добавлен 30.12.2018Розкриття ролі, значення та актуальних проблем використання крос-культурного менеджменту у договірних відносинах. Системна архітектоніка крос-культурного менеджменту для оптимізації міжнародного переговорного процесу на основі крос-культурної взаємодії.
статья, добавлен 30.09.2024Етапи формування системи крос-культурного менеджменту на сучасному етапі. Економічне трактування поняття "культура", її національний, корпоративний і організаційний різновиди. Методи емпіричного і теоретичного аналізу національних бізнес-культур.
автореферат, добавлен 30.08.2013Виокремлення підходів до трактування крос-культурної компетентності. Взаємодія різних національних культур. Досвід менеджменту міжнародних компаній в Україні. Розробка стандартів поведінки. Розвиток крос-культурної компетентності у працівників компаній.
статья, добавлен 28.07.2017Вплив крос-культурного менеджменту на корпоративну культуру сучасного підприємства. Об'єднання співробітників незалежно від їх ціннісних орієнтацій та приналежності до культури. Передумови, які сприяли актуалізації потреби у крос-культурному менеджменті.
статья, добавлен 04.11.2018Вивчення негативного впливу стереотипного мислення на крос-культурну взаємодію у бізнесі. Аналіз існуючих стереотипів стосовно українців, поширених у Великій Британії, а також їх впливу на прийняття рішень щодо співробітництва з українськими компаніями.
статья, добавлен 28.07.2017Підходи зарубіжних і вітчизняних вчених до визначення і місця організаційної культури, крос-культурного менеджменту і управління персоналом в системі стратегічного управління при досягненні цілей організації в ринковому середовищі, співвідношення понять.
статья, добавлен 16.10.2018Дослідження зовнішніх проявів поведінки носіїв культури та внутрішніх чинників цієї поведінки в крос-культурному менеджменті. Вивчення універсальних властивостей поведінки людей. Пошук крос-культурних відмінностей і порівняння особливостей людей.
статья, добавлен 12.10.2018Аналіз головних переваг і недоліків розвитку особистісних якостей менеджерів з погляду їх впливу на ефективність роботи компанії. Визначення та оцінка умов успішної професійної діяльності менеджера залежно від сформованості його психологічних якостей.
статья, добавлен 24.09.2022Діалектичний взаємозв'язок організаційної культури та менеджменту. Складові культурної парадигми організації. Особливості формування, розвитку організаційної культури на пострадянських фірмах. Індивідуальні культурні риси керівників української компанії.
статья, добавлен 01.01.2019З'ясування причини порушень ефективних комунікацій у міжнародних компаніях. Врахування відмінностей культурного характеру в процесі діяльності міжнародних компаній. Аналіз впливу комунікаційного менеджменту на комунікаційний клімат в організації.
статья, добавлен 11.12.2022Відображення особливостей розвитку категорії "крос-культурна бізнес-взаємодія". Уточнення сутності поняття бізнес-взаємодії з позиції багатокультурної бізнес-співпраці з міжнародними партнерами, а також залучення до колективу фахівців-іноземців.
статья, добавлен 22.08.2023Розгляд особливостей формування та вивчення впливу digital-стратегії на діяльність компанії. Оцінка та характеристика діяльності конкурентів. Визначення лідерів галузі. Дослідження та аналіз брендів компаній та основних каналів залучення клієнтів.
статья, добавлен 03.05.2023Дослідження основних тенденцій глобалізаційних процесів. Визначення чинників впливу глобалізаційних процесів на розвиток ринку праці, формування сучасних механізмів його регулювання та функціонування. Крос-культурний аспект менеджменту персоналу.
статья, добавлен 28.05.2021Характеристика змісту відомих та апробованих у світовій практиці міжнародних методик і стандартів із бізнес-планування. Сутність, способи реалізації, класифікаційна характеристика та методологічні засади формування HR-стратегії у бізнес-плані компанії.
статья, добавлен 26.12.2023Напрями діяльності туристичної компанії за умов кризи. Аналіз стратегій розвитку туристичних компаній. Обґрунтування доцільності використання туристичними компаніями в період кризи стратегії стабілізації. Напрямки реалізації стратегії стабілізації.
статья, добавлен 11.09.2024Дослідження стратегій і методів утримання висококваліфікованих працівників в сучасному бізнес-середовищі. Розроблення рекомендацій по HR-менеджменту для забезпечення конкурентних переваг компанії на ринку. Характеристика "міленіалів" та покоління "Z".
статья, добавлен 10.09.2024Характеристика рівнів крос-культурної комунікації, видів комунікативних бар'єрів, що зустрічаються в компаніях, методи їх подолання. Особливості застосування культурологічної моделі Р. Льюіса для більш ефективного використання крос-культурної комунікації.
статья, добавлен 03.03.2018Основні підходи до визначення поняття "розвиток підприємства" та "інноваційний розвиток телекомунікаційного підприємства". Аналіз підходів до визначення потенціалу розвитку компанії. Оцінка здатності сприйняти та ефективно використовувати нововведення.
статья, добавлен 24.10.2022Особливості економічного розвитку і ділові можливості в різних країнах, правові, науково-технічні, політичні, культурні і соціальні умови ведення ділових операцій. Міжнародні корпоративні стратегії, процес формування стратегій міжнародної компанії.
учебное пособие, добавлен 16.07.2017Наведення стратифікованої моделі життєздатної системи ризик-менеджменту. Розгляд класифікації ризиків страхової компанії за видами діяльності. Визначення напрямків вдосконалення процесів ризик-менеджменту компанії на основі структурного підходу.
статья, добавлен 30.12.2018Основні етапи розвитку HR-менеджменту в установах. Основні поняття HR-менеджменту як сучасного методу управління персоналом в установі. Стратегічна роль і функції управління персоналом у бізнесі. Прикладні засоби реалізації HR-менеджменту в ІТ-компанії.
дипломная работа, добавлен 20.04.2021Роль знань у діяльності компанії, оцінка їх стратегічного значення як ресурсу. Взаємозв’язок корпоративних знань з прибутком компанії. Аналіз ефективності та ризиків підходу до управління знаннями на прикладі компаній, що надають професійні послуги.
статья, добавлен 20.08.2021- 25. Сучасні бізнес-комунікації з представниками європейських країн: порівняльний крос-культурний аналіз
Аналіз відмінностей бізнес-комунікацій від традиційної комунікативної взаємодії у суспільстві. Розгляд основних видів бізнес-комунікацій, способів та моделей комунікативної взаємодії. Проведення крос-культурного аналізу специфіки ділових комунікацій.
статья, добавлен 11.09.2024