Система и методы управления на предприятиях нефтегазовой отрасли
Способы воздействия на персонал с целью осуществления координации их деятельности в процессе производства. Стили руководства: авторитарный, демократический, либеральный. Взаимосвязанные подсистемы качества. Обучение и повышение квалификации предприятия.
Подобные документы
Особенности взаимодействия руководителя с коллективом. Понятие и классификация стилей руководства (авторитарный, демократический и либеральный (попустительский)). Взаимосвязь управленческого поведения с уровнем развития коллектива и сотрудников.
контрольная работа, добавлен 05.03.2011Понятие стиля руководства как совокупности методов воздействия человека, занимающего руководящую должность, на своих подчиненных. Классификация стилей руководства по методу К. Левина: авторитарный, либеральный, демократический; их главные черты.
реферат, добавлен 15.12.2015Характеристика основных стилей руководства (демократический, авторитарный, либеральный), их этапы и функции. Анализ теорий происхождения лидерства, методы стимулирования мотивации. Особенности применения психологических приемов в управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 18.01.2015Обзор теоретических основ стилей руководства. Принципы, методы работы и регулирования деятельности фирм. Характеристика различных стилей управления: директивный (авторитарный), демократический (коллегиальный), либеральный (попустительский, анархический).
курсовая работа, добавлен 24.08.2014Кластер, характерный для коллегиально-либерального стиля руководства. Описание разных типов руководителей: тиран, герой, надзиратель, трус. Качества, необходимые в межличностных отношениях. Авторитарный, либеральный и демократический стиль управления.
реферат, добавлен 25.10.2010Организационная структура управления предприятия. Характеристика авторитета и стиля руководства: авторитарный, демократический, либеральный. Психологический климат в коллективе, анализ взаимоотношений персонала и методы регулирования конфликтных ситуаций.
контрольная работа, добавлен 16.04.2015Проблема эффективного руководства и управления человеческими ресурсами. Портрет современного менеджера. Основные подходы к формированию теории лидерства. Авторитарный, демократичный и либеральный стили управления. Личные и деловые качества руководителя.
реферат, добавлен 09.03.2016Психологический портрет современного руководителя: чувство коллективизма, коммуникабельность, инициативность, самообладание. Профзначащие и личностные качества лидера. Классификация стилей руководства (авторитарный, демократический, либеральный).
курсовая работа, добавлен 17.05.2014Определение понятия стиля руководства в современном менеджменте, основные факторы его формирования. Характеристика типов руководителей. Модели и стили руководства: авторитарный, демократический, нейтральный, коллегиальный, либеральный, автократический.
курсовая работа, добавлен 23.03.2015Характеристика сути организации. Разновидности организаций: деловые, общественные, ассоциативные. Направление социального и психологического управления. Основные стили руководства: авторитарный, демократический, либеральный. Внутренняя среда организации.
реферат, добавлен 06.10.2014Управленческие решения - способ постоянного воздействия управляющей подсистемы на управляемую. Традиционные (типичные) и нетрадиционные виды решений. Стили руководства: авторитарный, демократический и либеральный. Эффективность управленческих решений.
курсовая работа, добавлен 29.10.2012- 12. Стили управления
Управление - настраивание других людей на труд. Строптивое, равнодушное и инициативное подчинение. Различие понятий руководства и лидерства. Авторитарный, демократический и либеральный стили управления. Факторы, влияющие на выбор стиля руководства.
реферат, добавлен 31.05.2010 - 13. Стили управления
Понятие и структура стилей, их классификация. Одномерные стили руководства: авторитарный, демократический, либеральный, модель Р. Лайкерта. Классификация стилей руководства университета Огайо, Блейка и Моутона. Ситуационная модель руководства Фидлера.
реферат, добавлен 21.11.2009 Определение понятия "лидер", его главные характеристики, способности и навыки. Основные категории лидерства (формальное и неформальное). Автократический (авторитарный), демократический и либеральный стили руководства. Роль личных качеств человека.
эссе, добавлен 09.09.2020Сущность качества менеджмента и его особенности. Технические, экономические, организационные и социальные факторы влияния на эффективность менеджмента. Авторитарный, либеральный и демократический стили управления, их основные преимущества и недостатки.
курсовая работа, добавлен 19.11.2014Власть как элемент руководства. Особенности и виды стилей управления: авторитарный, демократический, либеральный, согласовательный. Характеристика лидерства, его основные черты, формы и методы влияния, повышение мотивации и личной дисциплины персонала.
курсовая работа, добавлен 10.11.2014Изучение разновидностей стилей руководства людьми: авторитарный, демократический (коллегиальный), либеральный (разрешительный), директивный (административно-директивный). Личный и должностной авторитет руководителей. Социально психологические законы.
реферат, добавлен 25.03.2015Структура ресторана и строгая иерархия персонала в нем. Основные функции менеджера по организации производства. Стили руководства и их краткая характеристика: авторитарный, демократический, либеральный. Позитивная дисциплинарная политика в ресторане.
реферат, добавлен 27.02.2015Стиль руководства как привычная для руководителя система методов, реакций на возникающие ситуации, используемая им в своей практической деятельности. Общепринятые стили руководства: демократический, авторитарный, тоталитарный. Управление по Боно.
курсовая работа, добавлен 19.01.2012Ориентация руководителя на собственные знания, интересы и цели при авторитарном стиле управления. Эффективность авторитарного стиля в экстремальных ситуациях и в условиях низкой трудовой дисциплины. Место руководителя при либеральном стиле управления.
презентация, добавлен 18.12.2015Природа, определение и содержание понятия лидерства. Стиль руководства (авторитарный, демократический, либеральный) как привычная манера поведения руководителя по отношению к подчиненным с целью оказания на них влияния и побуждения их к достижению целей.
лекция, добавлен 17.12.2014Характеристика управления персоналом как направления современного менеджмента. Системы управления персоналом – пути воздействия на коллективы и отдельных работников с целью осуществления координации их деятельности в процессе функционирования организации.
курсовая работа, добавлен 26.01.2012Сущность, виды и классификация власти. Подходы к лидерству как социально-психологическому явлению. Авторитарный, демократический и либеральный стили руководства. Формальные и неформальные группы в организации. Виды и методы управления конфликтами.
реферат, добавлен 10.05.2010Сущность основных аспектов системы управления персоналом. Методы управления персоналом как способы воздействия на отдельных работников для осуществления координации их деятельности. Система управления персоналом в ООО "Стройкласика", ее преимущество.
курсовая работа, добавлен 02.08.2011Авторитарный, демократический, либеральный стили руководства. Место расположения руководителя-автократа и руководителя-демократа при проведении деловых переговоров. Сравнение эффективности различных стилей управления. Концепция харизматического лидерства.
контрольная работа, добавлен 05.04.2015