Сущность и специфические особенности социального управления
Социальное управление как процесс воздействия на общественные процессы для достижения определённых целей. Основные требования, предъявляемые к управленческим отношениям внутри административной системы. Сущность ценностного воздействия в менеджменте.
Подобные документы
Элементы прямого воздействия внешней среды организации. Целевая ориентация - основа формирования систем принятия управленческих решений, сущность процесса. Сложный механизм взаимодействия в менеджменте. Требования, предъявляемые к технологии управления.
контрольная работа, добавлен 18.01.2013Современная система управления нововведениями, примеры инновационной инфраструктуры. Основные требования, предъявляемые к управленческим решениям в инновационном менеджменте. Определение возможных целей и приоритетных направлений развития производства.
презентация, добавлен 13.11.2017Основные способы административного воздействия на персонал для достижения целей управления производством. Условия и факторы применения экономических методов управления. Типы и особенности социально-психологических методов воздействия на персонал.
курсовая работа, добавлен 14.12.2012- 4. Моделирование бизнес-процессов. Основные этапы проекта по внедрению процессного подхода в компании
Система управления как систематизированный набор средств сбора сведений о подконтрольном объекте и средств воздействия на его поведение, предназначенный для достижения определённых целей. Основные выводы и комментарии по результатам проектирования.
курсовая работа, добавлен 11.11.2014 Вид управления, процесс воздействия на общество, социальные группы, отдельных индивидов с целью упорядочения их деятельности, повышения уровня организованности социальной системы. Информационное обеспечение социального управления. Информатизация общества.
реферат, добавлен 04.10.2017Цели, задачи и функции социального управления. Понятие, классификация и требования, предъявляемые к информации. Роль информационного обеспечения в деятельности современных организаций. Сущность программно-целевого метода в общественном управлении.
курсовая работа, добавлен 26.11.2013Сущность, формирование и развитие социально-трудовых отношений. Качество трудовой жизни. Сущность, механизм и формирование системы социального партнерства в России. Разработка стратегии развития социального партнерства для предприятий города Троицка.
дипломная работа, добавлен 25.03.2011Содержание методов управления как совокупности способов воздействия на управляемый объект для достижения поставленных целей организации. Организационная структура, административные, экономические и социально-психологические методы управления ООО "Мир".
реферат, добавлен 28.03.2021Сущность понятия управленческие решения в теории управления. Классификация управленческих решений и их особенности. Основные принципы технологии принятия решения. Требования, предъявляемые к управленческим решениям, процесс их разработки и принятия.
реферат, добавлен 19.10.2015Общая характеристика управления. Понятие и сущность управления как целенаправленного воздействия. Характеристика функций управления. Правовые особенности процесса управления. Понятие процесса управления. Особенности организации как функции управления.
реферат, добавлен 20.08.2010Управление - элемент организованных систем различной природы, основные виды управления. Механизм целевого управленческого воздействия, управление объектами. Стимул - источник активности, мотивация к деятельности. Законы и принципы социального управления.
реферат, добавлен 19.03.2010Сущность школы административного управления, предпосылки ее создания, основные цели и задачи. Анализ административной теории А. Файоля и углубление его концепции в дальнейших исследованиях. Значение административной школы в современном менеджменте.
курсовая работа, добавлен 31.10.2014Классификация и роль методов управления. Приемы воздействия на управляемый объект для достижения целей. Мотивы поведения, как осознанная необходимость дисциплины труда. Дисциплинарная ответственность и взыскание при нарушении трудового законодательства.
реферат, добавлен 17.11.2016Понятие менеджмента, его содержание и место в системе социально-экономических категорий. Факторы внешней среды косвенного воздействия: состояние экономики, политические, международные события, научно-технический прогресс. Процессуальные теории мотивации.
контрольная работа, добавлен 28.09.2011Содержание социального управления. История управленческой социальной мысли. Система социального управления, ее сущность, содержание, структурные элементы. Законы, принципы, методы социального управления. Ценностное воздействие в социальном управлении.
контрольная работа, добавлен 24.08.2012Основные понятия системы корпоративного управления, важность ее построения для устойчивого развития корпораций. Требования регулирующих документов и специфические требования, предъявляемые к системе корпоративного управления в кредитных организациях.
статья, добавлен 29.07.2018Контроль как одна из основных функций управления, его сущность и значение в менеджменте. Основные принципы управления персоналом, роль мотивации. Характеристика организационной структуры и кадров управления. Специфические черты стилей управления.
контрольная работа, добавлен 21.03.2011Методы управления как совокупность приемов воздействия на управляемый объект для достижения поставленных целей. Принципы формирования соответствующей системы в сфере управления персоналом, ее типы: организационно-административная, экономическая.
реферат, добавлен 26.11.2013Социальный феномен управления. Законы социального управления, его основные компоненты, функции, источники, движущие силы и механизмы. Общие, специфические, организационные и частные методологические принципы научного управления социальными процессами.
курсовая работа, добавлен 16.01.2012Сущность управления в торговле. Штабная структура управления, принципы ее построения и применения. Управление посредством делегирования обязанностей и полномочий. Линейные полномочия внутри аппарата. Оценка воздействия проектов на окружающую среду.
контрольная работа, добавлен 03.05.2016Понятие и виды информационного обеспечения системы управления персоналом. Основные требования, предъявляемые к качеству информации в современном менеджменте. Разработка информационного обеспечения системы управления персоналом на примере ОАО "АвтоВАЗ".
реферат, добавлен 20.11.2011Сущность, понятие, цели, задачи и характеристика подходов к управлению. Основные способы воздействия на людей. Методические подходы к построению системы управления предприятием. Схема ее функционально-целевой структуры. Основные инструменты управления.
контрольная работа, добавлен 13.07.2009Исследование принципов управления персоналом. Процесс воздействия на объект управления для достижения оптимальных результатов при наименьших затратах времени и ресурсов. Экономические и социально-психологические методы управленческого воздействия.
дипломная работа, добавлен 28.03.2012Понятие, принципы и задачи методов управления кадровым потенциалом предприятия – способов осуществления управленческих воздействий на персонал для достижения целей управления производством. Дисциплинарная, административная ответственность и взыскания.
курсовая работа, добавлен 19.01.2011Понятие цели и ее роль в управлении. Классификация целей, стоящих перед организацией. Сущность и формулировка миссии организации. Критерии эффективности деятельности в зависимости от достижения целей. Управление по целям: понятие и основные этапы цикла.
реферат, добавлен 18.10.2009