Соответствие ожиданий государства, студентов и работодателей относительно организационно-управленческих компетенций выпускников вуза
Анализ несоответствий между требованиями государства и работодателей к выпускникам вуза. Формирование спроса на рынке труда. Ожидания студентов относительно организационно-управленческих компетенций. Социальная значимость профессии и ее мотивация.
Подобные документы
Изучение состояния рынка труда молодых специалистов и требований к ним работодателей. Выделение приоритетных критериев будущих специалистов с позиции работодателей и анализ готовности бизнеса участвовать в механизмах регулирования системы образования.
статья, добавлен 23.03.2020Требования и претензии работодателей к выпускникам вузов. Проблемы выпускников на рынке труда, дискриминации женщин при приеме на работу. Влияние рынка труда на величину затрат на подготовку специалиста высшей квалификации. Инфантилизм молодежи в поиске р
дипломная работа, добавлен 26.09.2008Результаты анкетирования работодателей по вопросу оценки качества подготовки выпускников, выявления критериев и каналов подбора персонала. Изучение мнений относительно форм сотрудничества между организациями Удмуртии и образовательными учреждениями.
статья, добавлен 23.03.2021Зарубежный опыт существования союзов работодателей. Роль их представительных организаций. Государственное объединение работодателей, задачи организации нанимателей. Деятельность Федерации работодателей Украины. Преимущества членства в организации.
реферат, добавлен 19.01.2017Управление формированием у студентов высшей школы определенного набора компетенций, направленных на обеспечение высокой профессиональной эффективности и социальной мобильности. Анализ тенденции востребованности компетенций специалистов на рынке труда.
статья, добавлен 29.08.2021Понятие мотивов и ожиданий кандидатов от работодателей. Анализ взаимосвязи между кадровой политикой, рынком труда и маркетингом персонала. Значимость привлекательности бренда компании и бренда компании как работодателя. Кадровая политика организации.
статья, добавлен 27.03.2016Использование факторного подхода для исследования зарплатных ожиданий выпускников вузов. Анализ факторов, влияющих на оплату труда квалифицированного специалиста. Изучение ситуации с предлагаемым доходом на трудовом рынке. Оценка отдачи от образования.
дипломная работа, добавлен 14.07.2020Уточнение определения "институт социальной ответственности", исследование сущностных характеристик социальной ответственности работодателей и наемных работников на рынке труда. Анализ показателей, характеризующих социально ответственное регулирование.
статья, добавлен 13.09.2018Исследование вопросов касательно содержания понятия организационно управленческих правоотношений, взаимосвязи и разграничений организационно-управленческих правоотношений, отношений по социальному партнерству. Участие работников в профессиональных союзах.
статья, добавлен 17.09.2018Подготовка конкурентоспособных, квалифицированных, востребованных специалистов как главная задача каждого высшего учебного заведения. Анализ качеств, которые ждут работодатели от молодых специалистов в разрезе персональных, социальных компетенций.
статья, добавлен 21.12.2019Лидерство как основа формирования руководителя. Сущность понятия и виды управленческих компетенций, разработка и реализация модели по их формированию в системе среднего профессионального образования. Применение коммуникативно-деятельностного подхода.
дипломная работа, добавлен 09.01.2014Инвестиции работодателей в человеческий капитал как выгодное вложение, которое способствует росту производительности труда. Обучение персонала вне предприятия - метод восполнения дефицита универсальных компетенций, общих для различных рабочих мест.
статья, добавлен 04.11.2020Роль и значение развития компетенций в процессе формирования трудового потенциала работников. Оценка приоритетных корпоративных компетенций на рынке труда. Сравнительные характеристики оценки формирования уровня квалификаций, требования работодателей.
статья, добавлен 20.07.2021Определение типологии квалификаций на национальном уровне для возможности координации взаимодействия вуза и рынка труда, описание их уровней в терминах результатов обучения: знания, компетенций. Обеспечение спроса, предложения квалификаций на рынке труда.
статья, добавлен 02.06.2018Определение понятия "управленческая компетенция", характеристика структуры управленческих компетенций руководителей, критериев, показателей и уровней их развития. Разработка модели развития компетенций руководителей общеобразовательных учреждений.
автореферат, добавлен 14.08.2018Оценка ситуации на рынке труда г. Волгограда. Причины разрыва между экспектациями и предпочтениями работодателей и выпускников вузов. Анализ деятельности института молодежной политики и социальной работы. Критерии кандидатов в сфере онлайн-рекрутмента.
статья, добавлен 30.05.2018Факторы, принципы и подходы к изучению оптимизации управленческих решений. Соответствие результатов экономической оценки эффективности поставленным целям и задачам. Организационно-управленческие условия возникновения оптимизации управленческих решений.
курсовая работа, добавлен 20.11.2013Рассмотрение конкурентных стратегий ВУЗа, описание способов дифференциации, используемых ВУЗами. Изучение востребованности выпускников управленческого профиля на рынке труда. Рекомендации по совершенствованию деятельности центра содействия занятости.
курсовая работа, добавлен 27.04.2014Анализ причин, оказывающих влияние на безработицу среди выпускников вузов. Основные критерии руководителей, предъявляемые кандидатам при трудоустройстве. Создание системы взаимодействия и полноценного партнерства предприятий-работодателей с вузами.
статья, добавлен 13.03.2019- 20. Построение ИТ-портала и описаний компетенций для управленческих целей. Пример компании "Теплолюкс"
Изучение основных этапов формирования и развития инновационного бизнеса компании. Определение причин успеха компании. Оценка возможности применения положительного опыта для построения успешных бизнесов. Исследование области управленческих компетенций.
статья, добавлен 17.08.2018 - 21. Направления развития профессиональных компетенций управленцев на промышленных предприятиях России
Основные факторы, влияющие на эффективность управленческих решений. Зарубежный опыт развития профессиональных компетенций менеджеров. Необходимость постоянного развития управленческих кадров в каждом субъекте экономической деятельности с учетом специфики.
статья, добавлен 02.09.2016 Проблема формирования конкурентоспособности молодых специалистов на региональном рынке труда. Проведение корреляции между формой собственности предприятия и оценкой работодателями профессиональных, деловых и личностных компетенций молодого специалиста.
статья, добавлен 26.07.2021Сущность управленческих инноваций. Анализ зарубежного опыта и роли государства в поддержке инноваций на малых предприятиях. Организационно-экономическая характеристика объекта исследования, внедрение инноваций в деятельность и обоснование новшеств.
курсовая работа, добавлен 05.12.2010Рассмотрение производственной демократии как реализации важнейших организационно-управленческих механизмов осуществления гуманизации общественных отношений в сфере труда. Направления объединения ресурсно-методологических баз рефлексивной модернизации.
статья, добавлен 19.08.2020Цель стратегического партнерства вуза и организации-работодателя, элементы двусторонних договорных отношений. Создание совместных научно-образовательных исследовательских центров в Азиатско-Тихоокеанском регионе. Формы целевой подготовки студентов.
реферат, добавлен 16.12.2012