Социальное и психологическое управление
Модель взаимодействия, концепция соответствия индивида и организации. Критика традиционных и современных теорий организации. Искусственная стабилизация способов поведения, доминирование организационных мотивов и ценностей, формализации целей и структуры.
Подобные документы
Эффект толпы. Заражение как бессознательная невольная подверженность индивида определенным психическим состояниям. Отличительные признаки и типичные черты поведения индивида в массе. Социальные и физиологические факторы возникновения массовой паники.
реферат, добавлен 01.04.2012Характеристика структуры и основных стадий конфликта. Определение потребностей, интересов и мотивов поведения сторон конфликта, а также их целей и видения производственной деятельности. Исследование стилей и методов разрешения коллизий в организации.
реферат, добавлен 06.04.2020Влияния среды на индивидуальные характеристики и поведение. Анализ взаимодействия индивида и организации. Определение статуса и роли. Рассмотрение мотивации личности как основы формирования организационного поведения. Реакция человека на стимулы.
курсовая работа, добавлен 01.04.2016Понятие ценностных ориентаций личности. Различия духовных и материальных ценностей в самом общем виде. Диспозиционная концепция регуляции социального поведения индивида, разработанная Ядовым В.А. Характеристика ценностных ориентаций младших школьников.
контрольная работа, добавлен 03.05.2014Потребность как психологическое отношение личности, переживаемое противоречие между общественным эталоном потребления ценностей и уровнем потребления данного индивида, классификация мотивов. Потребности, связанные с успешностью учебной деятельности.
курсовая работа, добавлен 28.09.2017Когнитивное развитие - процесс непрерывного взаимодействия между ассимиляцией и аккомодацией. Фокусирование на роли ожиданий, мотивов, целей и убеждений в развитии устойчивых личностных характеристик - одна из особенностей когнитивных теорий личности.
статья, добавлен 19.07.2021Детерминанты девиантного поведения. Биологическое, социологическое и психологическое объяснения причин происхождения девиантного поведения. Влияние ситуационных факторов на социальное поведение. Факторы, благоприятствующие девиантному поведению.
реферат, добавлен 06.09.2017Предпосылки возникновения школы "человеческих отношений и поведения". Изучение психологических мотивов поведения людей в процессе производства. Исследование психологических аспектов управления. Повышение эффективности работника и организации в целом.
презентация, добавлен 15.11.2015Девиантное поведение как "биполярный" социально-психологический феномен. Разработка структурно-динамической концепции девиантности. Свойства структуры личности, типы девиантных межличностных отношений. Структурно-динамическая модель девиантного поведения.
статья, добавлен 30.11.2020Бизнес как способ развития общества. Особенности поведения личности в организации. Характерные явления, возникающие во взаимоотношениях личности и коллектива. Психология отношений в группах по мере их превращения в коллективы. Виды ценностей по М. Рокичу.
контрольная работа, добавлен 20.03.2015Манипуляция как социально-психологическое явление, направленное на человека. Возможности для формирования и укрепления ценностей, установок, моделей поведения человека. Управление общественным сознанием, внедрением в него заданных моделей поведения.
статья, добавлен 27.03.2022Осознание и оценка человеком своих действий и их результатов, мыслей, чувств, интересов, идеалов и мотивов поведения. Формирование человеческого "Я" в процессе реального взаимодействия индивида с людьми. Особенности развития самосознания подростков.
реферат, добавлен 02.05.2019Изучение структуры человеческой деятельности. Рассмотрение поведения индивида и его связи с сознанием. Биологическая и социальная проблема в человеческой природе. Психологическое исследование преимущества общественного сознания над индивидуальным.
реферат, добавлен 30.01.2014Способы воздействия на поведение сотрудников в организации, выявление инструментов в поведенческом маркетинге. Установление благоприятного отношения к организации в сознании нового сотрудника. Стратегическая реализация целей деятельности организации.
статья, добавлен 21.07.2020Наличие общих и, одновременно, взаимоисключающих интересов, пересекающихся целей, ценностей, мотивов взаимодействий как непременное условие конфликта. Регулирование конфликтов нормами социального поведения. Способы поддержания и развития сотрудничества.
контрольная работа, добавлен 25.03.2014Понятие "Я–концепции" как детерминанты всех форм и видов деятельности человека, ее структура, формирование и компоненты. Изучение становления личности в процессе взаимодействия человеческого индивида со своим социальным окружением и его социализация.
реферат, добавлен 01.06.2015Представление авторской модели системы элементов, лежащих в основе трудового поведения, а также описание основных проявлений отклоняющегося поведения в каждом рассмотренном структурном элементе. Модель основных факторов формирования трудового поведения.
статья, добавлен 23.02.2022Психологическая коррекция как направленное психологическое воздействие на определенные психологические структуры для обеспечения полноценного развития индивида. Анализ рилив-терапии, разработанной Е.А. Поляковым. Рассмотрение целей психокоррекции.
статья, добавлен 31.07.2018Ценности современных и постсовременных обществ. Влияние рыночных отношений на формирование личности. Сравнение социальных ценностей западной и восточной культур. Изменение традиционных ценностей общества и приоритетов личности в процессе модернизации.
статья, добавлен 24.01.2018Выбор структуры ценностей человека как целевой переменной ситуации больших данных и актуальность нейросетей. Схема поиска оптимальных гиперпараметров и тестирования точности. Исследование интерпретации кластеров как типов структур ценностей человека.
дипломная работа, добавлен 30.08.2020Сущность деятельности человека как специфического вида активности. Определение ее предмета, структуры, средств, мотивов и целей. Возникновение и развитие деятельности. Характеристика общения, игры, учения, труда как основных видов деятельности индивида.
контрольная работа, добавлен 21.07.2009Понятие и сущность личности. Психодинамическая, аналитическая, когнитивная, поведенческая, деятельностная и диспозициональная теории личности. Содержание мотивов поведения. Целостность и устойчивость личности. Проявление через мотивы и потребности.
реферат, добавлен 23.05.2015Обоснование взаимосвязи между организационной идентификацией и экстраролевой формой трудового поведения. Социальный и психологический анализ мотивов, этапов трансформации и конечного позиционирования рассматриваемой модели поведения в организации.
диссертация, добавлен 28.12.2016Место взаимодействия в структуре общения. Взаимодействие как организация совместной деятельности, характеристика его основных типов. Социальное влияние как часть процесса общения. Особенности коррекции, изменение поведения объекта социального влияния.
реферат, добавлен 16.05.2012Анализ психологических теорий и исследований, посвященных изучению взаимосвязи креативности с чертами характера и конфликтным поведением. Оценка связи креативности, ценностей, черт характера и конфликтного поведения личности в контексте менеджмента.
статья, добавлен 16.08.2020