Розвиток менеджерського потенціалу
Саморозвиток, самоосвіта, самовиховання та самопізнання керівника як засіб забезпечення професійної стійкості та активного самоутвердження в суспільному житті. Напрямки оцінки міри самореалізації, самоорганізації та самовдосконалення працівників.
Подобные документы
Управління мотивацією до розвитку професійної компетентності науково-педагогічних працівників. Врахування особливостей їх праці. Чинник оплати праці як засіб мотивації. Механізм оцінки результатів праці. Інструменти впливу на поведінку працівників.
статья, добавлен 26.06.2023Особливості професійної підготовки працівників оперативних підрозділів у ході виявлення та припинення злочинів. Діяльність оперативних працівників в середовищі підвищеного ризику. Формування позитивної мотивації щодо самореалізації за обраною професією.
статья, добавлен 04.11.2018- 3. Проблеми соціалізації майбутніх економістів і менеджерів у контексті їхньої професійної діяльності
Підготовка студентів до майбутньої професійної діяльності, забезпечення їх персонального розвитку на основі формування у них необхідних якостей. Соціальний розвиток, самовдосконалення та самореалізація особистості. Розвиток особистості засобами професії.
статья, добавлен 26.10.2016 Напрями особистісного і професійного самовдосконалення керівника. Визначення характерних ознак компетентності. Сукупність компонентів управлінської компетентності керівника оздоровчого закладу як системного утворення, характеристика блоків компетентності.
статья, добавлен 23.03.2016Обґрунтування і аналіз методологічних принципів та засад формування і використання менеджерського персоналу. Визначення та характеристика сутності менеджменту, менеджерського персоналу, менеджерської праці стосовно сільськогосподарських підприємств.
автореферат, добавлен 29.08.2015Задоволеність роботою - позитивний предиктор мотивації, відданості та продуктивності. Розвиток почуття лояльності, зменшення плинності кадрів і підвищення організаційної стабільності. Удосконалення та розвиток навичок, професійне зростання офіцерів.
статья, добавлен 27.03.2024Концептуальні підходи до розуміння категорії "професійний розвиток працівників". Створення ефективної системи управління формуванням професійної придатності працівника. Акмеологічна концепція розвитку професіонала. Вивчення кар'єрного потенціалу кадрів.
статья, добавлен 04.11.2018Рівень розвитку персоналу та оцінка значення даного показника в ефективній діяльності сучасного підприємства. Спроможність організації здійснювати розвиток своїх працівників як один з факторів забезпечення конкурентоспроможності організації на ринку.
реферат, добавлен 13.11.2013Наукові підходи до спостереження, оцінки і керування поведінкою соціально-економічних систем в умовах динамічних змін. Напрямки трансформації концепцій управління цими системами як стійкими і життєздатними в середовищі ринкової самоорганізації.
статья, добавлен 06.02.2019Розробка та апробація методики оцінки ефективності трудової мотивації працівників залізничного транспорту. Структура показників оцінки мотивації праці з урахуванням соціокультурної ідентичності та особистісного фактора керівника, індекс мотивації.
статья, добавлен 23.03.2016- 11. Компоненти, критерії та показники готовності до професійної самореалізації авіаційних менеджерів
Суть мотиваційного, когнітивного, праксеологічного, рефлексивного та структурного компонентів готовності до професійної самореалізації авіаційних менеджерів. Їх вплив на виконання обов’язків, продуктивність праці фахівця та розвиток діяльності фірми.
статья, добавлен 19.07.2020 Роль керівника та владні повноваження, через які він впливає на колектив. Суб’єктивний елемент стилю керівника, його зв’язок з рівнем професійної підготовки, характером, темпераментом, моральними цінностями, комунікативністю, поведінковим аспектом.
статья, добавлен 27.05.2020Вплив соціально-економічних, мотиваційних і демографічних чинників на ефективність формування кадрово-менеджерського потенціалу агропідприємств. Аналіз кадрового забезпечення та якісного складу управлінського персоналу в агропромислових підприємствах.
автореферат, добавлен 30.08.2013Цілі, принципи, підходи до проведення оцінки персоналу, типи методів оцінювання працівників. Розробка комплексної моделі оцінювання на основі аналізу кадрового потенціалу працівників за складовими, застосування критеріїв оцінки ефективності роботи.
статья, добавлен 11.01.2019Теоретичне обґрунтування професійної моделі керівника школи, засади професіограми. Структура управлінської діяльності керівника, типи освітніх закладів, посадові вимоги. Функціональні обов'язки директора школи, характеристика типів лідерів-керівників.
лекция, добавлен 26.10.2014Розробка рекомендацій щодо формування системи самоорганізації персоналу, які забезпечують раціональне використання та розвиток трудового потенціалу підприємства. Характеристика основних недоліків традиційних підходів та методів управління персоналом.
статья, добавлен 25.11.2016Розгляд управління розвитком творчого потенціалу керівника закладу професійної (професійно-технічної) освіти в системі післядипломної педагогічної освіти та засобами самоосвіти. Аналіз коучингу як методу управління розвитком творчого потенціалу.
статья, добавлен 14.10.2018Сутність професійного розвитку персоналу. Планування і управління службовими кар'єрами, стадії кар'єри працівників. Навчання персоналу як засіб нарощування трудового потенціалу організації. Основні форми, мета та цілі професійного навчання персоналу.
лекция, добавлен 30.09.2013Дослідження та характеристика способів вирішення проблеми професійної компетентності сучасного керівника, детермінантів її становлення та розвитку. Визначення та аналіз місця емоційного інтелекту в структурі професійної компетентності керівника.
статья, добавлен 22.10.2017Дослідження поняття підприємницького потенціалу, як основи забезпечення стратегічної стійкості підприємства. Визначення принципів його формування на підприємстві. Обґрунтування та аналіз принципів підприємництва та їх впливу на конкурентоспроможність.
автореферат, добавлен 25.08.2014Концептуальна модель системи управління довгостроковою економічною стійкістю підприємств. Аналіз тенденції сучасного розвитку промисловості України. Основні показники та критерії оцінки рівня економічної стійкості. Бальна система оцінки інновацій.
автореферат, добавлен 06.09.2013Модернізація системи формування трудового потенціалу управлінських кадрів. Збагачення трудового потенціалу за рахунок професіоналізації управління, підготовки професійних менеджерів, системи перепідготовки кадрів, самоосвіти та підвищення кваліфікації.
автореферат, добавлен 08.09.2013Принципи оцінки, добору та розвитку персоналу соціальних організацій на засадах професійної надійності працівників. Визначення і обґрунтування професійних компетентностей соціальних менеджерів, необхідних для ефективного здійснення управління персоналом.
статья, добавлен 13.12.2023Моделі потенціалу та їх використання для оцінки поточних можливостей торгового підприємства. Характеристика основних принципів оцінки потенціалу підприємства. Оцінка потенціалу підприємства методом "квадрат потенціалу", побудова квадрата потенціалу.
контрольная работа, добавлен 14.06.2016Формулювання компетенцій по професійним стандартам. Зміст компетенцій та можливостей працівників згідно вимог кадрової політики. Критерії аналізу трудових можливостей працівників. Кадрові рішення, орієнтовані на розвиток компонентів і компетенцій.
статья, добавлен 28.09.2022