Значення та розвиток хедхантингу на вітчизняних підприємствах
Хедхантинг як один з видів рекрутингу. Роль хедхантингу в забезпеченні ефективного підбору персоналу. Аналіз ринку хедхантингових послуг, їх основні споживачі та відмінні риси українських та західних хедхантерів. Пріоритетні завдання кадрової політики.
Подобные документы
- 1. Особливості підбору персоналу на сучасних українських підприємствах, тенденції розвитку рекрутингу
Аналіз переваг та недоліків рекрутингу. Характеристика внутрішніх джерел потреби в персоналі. Використання у процесі підбору кандидатів інноваційних технологій. Оцінка якостей претендента на роботу. Впровадження механізмів аутсорсингу та хедхантингу.
статья, добавлен 27.09.2017 Аналіз основних термінологічних аспектів та засад відбору персоналу методом хедхантингу в управлінні підприємством готельного бізнесу. Досліження системи набору та відбору кадрів методом хедхантингу в контексті ефективної діяльності підприємства.
статья, добавлен 31.05.2022Сучасні напрями підбору персоналу в організації, використовувані методи, які безпосередньо стосуються управління талантами. Основні проблеми рекрутингу на сучасному етапі розвитку економіки знань. Хедхантинг як активний пошук талановитих працівників.
статья, добавлен 15.05.2018Характеристика сучасних методів пошуку та відбору висококваліфікованого персоналу на підприємство. Аналіз соціальних мереж, які перевіряють роботодавці. Основні етапи процесу хедхантингу та скринінгу. Використання аутплейсменту під час масових звільнень.
статья, добавлен 11.07.2018Процеси рекрутингу і розвитку персоналу як чинники формування кадрової безпеки. Доведено необхідність забезпечення кадрової безпеки підприємства, а формування кадрової безпеки на підприємстві тісно пов’язане з процесами рекрутингу та розвитку персоналу.
статья, добавлен 05.02.2019Процес забезпечення кадрової безпеки як один з методів ліквідації соціально-економічних загроз господарській діяльності. Прямий пошук кандидатів шляхом хедхантингу - дієвий інструмент у ході здійснення заходів по антикризовому управлінні персоналом.
статья, добавлен 28.09.2016Сутність і значення добору кадрів у діяльності органів державної влади та органів місцевого самоврядування. Виокремлення прямого пошуку, хедхантингу, рекрутингу, скринінгу та нетворкінгу. Можливість використання сучасних технологій добору кадрів.
статья, добавлен 02.12.2017Аналіз стану українських неприбуткових підприємств комунальної та державної форм власності. Значення кадрової політики як провідного чинника ефективного управління. Вимоги до спеціалістів кадрових служб. Мотивація та професійний розвиток персоналу.
статья, добавлен 26.04.2021Підбір персоналу як один з головних елементів системи управління. Вплив специфіки роботи підприємства на формування системи заходів щодо найму персоналу. Аналіз ролі та особливостей підбору виробничого персоналу на вітчизняних промислових підприємствах.
статья, добавлен 26.03.2016Актуальні проблеми мотивації праці персоналу. Аналіз методів, способів та видів мотивації праці працівників підприємств різних сфер діяльності. Значення мотивації персоналу у забезпеченні кадрової безпеки підприємства; заходи для покращення мотивації.
статья, добавлен 05.04.2019Розробка та використання сучасних технологій підбору персоналу на українських підприємствах. Зниження рівня безробіття, підвищення економічної активності населення. Форми найму, кадровий аудит та менеджмент. Аналіз механізму надання рекрутингових послуг.
статья, добавлен 06.10.2018Значення кадрової політики підприємства, особливості використання трудових ресурсів. Проблема формування і реалізація кадрової політики на підприємствах України. Сучасні методи мотивації персоналу, збільшення продуктивної діяльності сучасних підприємств.
статья, добавлен 29.08.2018Особливості системи управління персоналу та кадрової політики сучасного підприємства. Роль та завдання маркетингу персоналу як сучасної форми кадрової роботи підприємства. Фактори, що впливають на імідж працедавців та здобувачів вакансій на ринку праці.
автореферат, добавлен 29.08.2013Значення кадрової політики в умовах ринкової економіки. Планування й організація підбору та розстановки управлінських кадрів. Методика розробки професіограмм. Удосконалення кадрової роботи на підприємстві. Прогнозування і планування кадрового резерву.
курсовая работа, добавлен 14.12.2013Сутність та особливості процесів рекрутингу і розвитку персоналу як чинників формування кадрової безпеки. Особливості вибору із сукупності претендентів найбільш відповідних з урахуванням відповідності кваліфікації, спеціальності, особистісних якостей.
статья, добавлен 27.12.2016Дослідження проблеми управління розвитком персоналу на підприємствах - цілеспрямованої діяльності керівного складу організації на розробку концепції, стратегій кадрової політики і методів управління людськими ресурсами. Аналіз методів мотивації персоналу.
статья, добавлен 08.09.2012Дослідження специфіки діяльності охоронних підприємств. Особливості проведення кадрової політики цих підприємств. Опис сучасної технології підбору персоналу на основі паспорту посади. Оцінка працівників підприємства на основі кваліметричної методики.
статья, добавлен 22.01.2018Поняття і значення сучасної кадрової політики підприємств. Розрахунок площі виробничої дільниці та розміщення виробничого обладнання. Аналіз сучасних методів оцінки персоналу. Основні аспекти складання калькуляції до проекту відпускної ціни виробу.
курсовая работа, добавлен 13.03.2015Основні переваги й недоліки кадрової роботи на підприємстві. Аналіз структури персоналу, основні критерії. Класифікація робітників за рівнем освіти та динаміка середнього стажу. Механізми ефективної кадрової політики та реалізація соціальних умов праці.
статья, добавлен 23.03.2013Аналіз тотожності понять "лідерство" та "керівництво", охарактеризовано їх особливості, спільні та відмінні риси. Якості, які мають бути притаманні лідерам. Розвиток лідерських якостей - один з пріоритетних напрямків кадрової політики в публічній службі.
статья, добавлен 22.08.2023Аналіз рекрутинга як одного з видів бізнесу, який спеціалізується на пошуках і відборі необхідних фахівців для компанії-замовника. Види послуг, які надаються рекрутинговими агенціями, в умовах ринку праці. Розгляд методики пошуку персоналу рекрутерами.
реферат, добавлен 07.04.2011Суть і завдання кадрової політики. Цілі і завдання управління персоналом підприємства. Основні елементи кадрової політики та їх характеристика. Головні напрями кадрової політики. Фактори, які впливають на формування кадрового потенціалу підприємства.
реферат, добавлен 19.01.2016Роль управління в області розробки та реалізації кадрової політики підприємств. Поняття і значення, принципи формування та етапи розробки кадрової політики підприємства та її напрями розвитку. Характеристика основних різновидів кадрової політики.
реферат, добавлен 12.10.2011Обґрунтування ролі покращення кваліфікації персоналу в забезпеченні його ефективного використання на сільськогосподарських підприємствах. Проведення аналізу щодо формувань завдань у сфері підготовки, перепідготовки та підвищення фаху працівників.
статья, добавлен 30.01.2016Розкриття особливості практичного використання сучасних технологій підбору персоналу, їхні переваги, а також стан функціонування ринку рекрутингових послуг в Україні. Роль інтернет-технологій на сучасному етапі розвитку українського рекрутменту.
статья, добавлен 01.12.2017