Концепція синереії в соціально-економічних системах
Вивчення концепції синергії в соціально-економічних системах. Визначення неузгодженості в понятійно-категоріальному апараті та їх вирішення. Сутність синергії та синергічного ефекту. Імплементація синергії в управлінні кадровим потенціалом підприємства.
Подобные документы
Синергетика - світоглядна концепція, що спирається на методологічні здобутки природознавчих наук. Синергетичний менеджмент - управлінське мислення, що базується на закономірностях розвитку складних систем. Людський потенціал - запорука успіху бізнесу.
статья, добавлен 19.07.2017Рекомендації з управління кадровим потенціалом підприємства на засадах принципів стратегічного маркетингу. Взаємозв'язок стратегій бізнесу підприємства і управління трудовим потенціалом з урахуванням впливу зовнішнього та внутрішнього середовища.
автореферат, добавлен 27.02.2014Використання блочно-модульного методологічного підходу до формування системи інформаційного забезпечення управління потенціалом підприємств України в умовах зміни концепції розвитку економіки. Посилення конкурентності в стратегічних зонах господарювання.
статья, добавлен 20.01.2022Економічні інструменти для підвищення ефективності використання кадрових ресурсів підприємства у сучасних ринкових умовах країни. Основні методи ефективного управління кадровим потенціалом для зменшення часу реалізації головної стратегії підприємства.
статья, добавлен 04.01.2019Проблеми розвитку кадрового потенціалу. Основні аспекти управління та його завдання. Характеристика головних систем, їх функції та структура. Чотири підсистеми управління кадровим потенціалом підприємства, послідовність проведення аналізу ефективності.
статья, добавлен 29.07.2013Аналіз сучасного стану теорії та практики використання подієвого менеджменту у діяльності органів публічної адміністрації. Пошук соціально-економічних детермінант, що зумовлюють потребу у впровадженні ефективних моделей івент-менеджменту у діяльність.
статья, добавлен 26.09.2017Дослідження проблем управління кадровим потенціалом організації в умовах невизначеності та нестабільності. Забезпечення кадрового потенціалу підприємства необхідними людськими ресурсами, здатними вирішувати поставлені виробничі та організаційні завдання.
статья, добавлен 20.04.2024Розгляд наукових здобутків в теорії управління кадровим потенціалом та особливостей застосування сучасних підприємницьких технологій. Особливості управління кадровим потенціалом на підприємствах. Перелік концепцій розвитку теорії управління персоналом.
статья, добавлен 10.10.2018Дослідження ролі соціально-психологічного клімату в реалізації ефективного менеджменту персоналу підприємства. Основні причини конфліктів між працівниками. Побудова структури соціально-психологічного клімату за ключовою характеристикою "відносини".
статья, добавлен 26.03.2016Основні ознаки та концепції збереження і представлення даних в системах інтелектуальної підтримки прийняття рішень масштабу корпоративного підприємства. Інтерактивна послідовність формування запитів і вивчення їх результатів. Концепція сховищ даних.
статья, добавлен 08.04.2019Підходи до формування стійких позицій конкурентоспроможності українських підприємств, котрі підкріплюються здатністю забезпечення високих показників ефективності на поточний момент, на перспективу. Використання принципу синергії в ефективному управлінні.
статья, добавлен 08.04.2020Характеристика місця конкурентоспроможності підприємства в загальній класифікації об’єктів управління. Особливість забезпечення стійкого положення компанії на ринку. Аналіз вибору стратегічних напрямків досягнення синергії корпоративного менеджменту.
статья, добавлен 13.07.2017Сучасні умови управління промисловими підприємствами в Україні. Основні рівні використання синергетичного підходу в дослідженнях діяльності промислового підприємства. Розробка методологічних засад синергетичного менеджменту на промисловому підприємстві.
статья, добавлен 21.07.2017Сутність, економічна природа механізму соціально-економічної мотивації працівника. Методичний підхід до комплексної оцінки задоволення соціально-економічних потреб, тенденції, перспективи та напрямки реформування матеріальної мотивації працівника.
автореферат, добавлен 08.09.2013Сутність змін в природі та у відкритих соціально-економічних системах. Організаційна досконалість як основа організаційних змін. Розробка індивідуальних планів управління поліпшенням результатів роботи. Типи корпоративних команд. Ефективне лідерство.
курс лекций, добавлен 22.01.2013Визначення характеру взаємозв'язку між інноваційною та стратегічною діяльністю сучасного підприємства та доведення необхідності його функціонування з використанням інноваційно-орієнтованого стратегічного підходу. Можливості отримання синергічного ефекту.
статья, добавлен 05.04.2019Обґрунтування необхідності аналізу процесів управління та самоорганізації регіональних соціально-економічних систем з метою визначення загальних закономірностей їхнього розвитку. Шляхи удосконалення методології стратегічного менеджменту на мезорівні.
статья, добавлен 06.05.2019Методика вивчення ставлення до праці до сучасних соціально-економічних умов. Стан та динаміка оцінок основних елементів трудової ситуації різними категоріями робітників. Особливості комунікативних процесів між ними на підприємствах різних форм власності.
автореферат, добавлен 24.07.2014У статті досліджено процес стратегічного управління кадровим потенціалом на підприємствах сфери послуг в сучасних умовах. Розглянуті основні завдання створення та функціонування системи стратегічного управління кадровим потенціалом на підприємстві.
статья, добавлен 30.11.2017Сутність праці, формування і використання трудового потенціалу, людського капіталу, зайнятості населення, ринку праці, безробіття та його соціально-економічних наслідків. Джерела і система соціально-трудових відносин, їх суб’єкти та засоби регулювання.
учебное пособие, добавлен 17.05.2012Методичний підхід до комплексної оцінки задоволення соціально-економічних потреб працівника підприємства, тенденції, перспективи та напрямки реформування матеріальної мотивації працівника. Оцінка адекватності мотивів трудової поведінки працівника.
автореферат, добавлен 25.09.2015Методи та процеси управління потенціалом підприємства як збалансованої соціально-економічної системи в сучасних умовах господарювання. Новітні підходи до формування, розвитку та конкурентоспроможності потенціалу підприємства. Механізми запобігання кризи.
курс лекций, добавлен 28.07.2017Засади управлінського механізму забезпечення ефективної організації всіх економічних і соціальних заходів, які реалізуються в процесі функціонування підприємства: адаптивності, системності, інтегративності, скомбінованості, результативності, узгодженості.
статья, добавлен 24.09.2023- 24. Менеджмент стратегічної конкурентоспроможності соціально-економічних систем: методологічний аспект
Розробка нового підходу до формування менеджменту стратегічної конкурентоспроможності соціально-економічних систем в контексті зміни в їх діяльності цільової спрямованості конкурентоспроможної поведінки. Управління стратегічною конкурентоспроможністю.
статья, добавлен 18.09.2020 Підходи до виділення етапів і циклів розвитку соціально-економічних систем в науковій літературі на даний час. Дослідження процесів функціонування соціально-економічних систем і тенденцій їхнього розвитку. Переваги п'яти-, шестиетапного циклу розвитку.
реферат, добавлен 26.10.2010