Исследование российского опыта отбора и найма персонала
Стратегическое управление человеческими ресурсами. Исследование динамики всей совокупности факторов, влияющих на потребности организации в рабочей силе. Анализ технологии отбора и найма персонала. Классификация собеседований по отбору работников.
Подобные документы
Характеристика системы набора, отбора и найма персонала и формирование рекомендаций по совершенствованию системы отбора персонала: методы планирования персонала; теоретические аспекты формирования и реализации процессов отбора, найма и подбора персонала.
дипломная работа, добавлен 29.04.2014Теоретические основы отбора и найма персонала. Источники привлечения кандидатов. Конкурсный набор персонала на работу. Стратегия и технология подбора персонала в компании "Ароматный мир". Основные этапы технологического процесса отбора и найма персонала.
курсовая работа, добавлен 20.11.2011Инструменты и механизмы набора, отбора и найма персонала. Основные направления и принципы кадровой политики. Этапы процесса привлечения и методы оценки персонала, классификаций собеседований. Негативные последствия от найма неподходящих сотрудников.
курсовая работа, добавлен 16.01.2014Теоретические основы отбора и найма персонала. Источники привлечения кандидатов. Оценка возможностей привлечения персонала с точки зрения ресурсов организации. Конкурсный набор персонала на работу. Технологический процесс найма персонала в компании.
курсовая работа, добавлен 30.09.2016Сущность и содержание системы найма персонала. Организация работы кадровой службы по подбору и отбору персонала. Критерии и методы отбора персонала. Характеристика ООО "PMI Systems", планирование численности персонала и выявление потребности в его найме.
курсовая работа, добавлен 25.04.2016Технология найма, оценки и отбора персонала. Механизм обеспечения единства современного федерализма в России. Характеристика, основные показатели деятельности, технология отбора и найма персонала в организации ООО "Агентство рекрутированных технологий".
дипломная работа, добавлен 18.10.2010Теоретико-методологические аспекты разработки стратегии найма персонала организации. Влияние внешней среды на стратегию найма персонала. Методы подбора и отбора персонала. Совершенствование методов подбора, отбора персонала на основе компетенций.
дипломная работа, добавлен 23.05.2014Изучение форм и методов отбора и найма персонала. Критерии эффективности отбора трудовых ресурсов из внешних и внутренних источников, характеристика затрат на подбор персонала. Тестирование, контрактная форма найма и коллективное соглашение по труду.
контрольная работа, добавлен 11.06.2013Характеристика категорий персонала. Определение понятия найма. Описание общей схемы найма персонала. Анализ сущности и организации отбора работников. Изучение порядка найма и увольнения. Анализ требований к кандидатам при приеме на работу за рубежом.
реферат, добавлен 24.12.2016Рассмотрение методов управления человеческими ресурсами. Кадровая политика и кадровое планирование. Процесс найма и отбора персонала. Деловая оценка персонала, адаптация, обучение и развитие сотрудника. Аудит управления человеческими ресурсами.
курс лекций, добавлен 05.05.2020Составление проекта по совершенствованию процесса отбора и найма персонала. Технология найма, оценки и отбора персонала. Подбор и расстановка персонала подразумевает соблюдение условий пропорций по квалификации, социальной активности, возрасту, полу.
дипломная работа, добавлен 06.02.2010Главное содержание и особенности процессов профессионального найма и отбора персонала организации, используемые методы и подходы, необходимые навыки и умения. Анализ практической эффективности разных методик отбора персонала, критерии оценки соискателей.
курсовая работа, добавлен 27.06.2013Сущность найма на работу. Организационно-экономическая характеристика компании. Внешние и внутренние источники найма персонала в организации. Кадровая политика организации найма персонала. Анализ содержания работы по найму и требования к персоналу.
курсовая работа, добавлен 21.12.2022Обзор концепций найма персонала. Стратегическое управление человеческими ресурсами и рынок труда в РФ. Оценка моделей бинарного выбора каналов поиска и альтернатив найма сотрудников на примере конкретного предприятия. Результаты факторного анализа.
курсовая работа, добавлен 20.06.2015Раскрытие сущности, определение целей и изучение процедуры подбора, отбора и найма персонала. Оценка роли отбора, набора и найма в системе управления персоналом. Выявление и анализ особенностей лизинга персонала как инновационного метода управления.
курсовая работа, добавлен 27.04.2012Сущность и основные этапы найма и отбора персонала, оценка эффективности данных процессов. Организационно-экономическая характеристика предприятия, его финансовый анализ, исследование и разработка мероприятий по усовершенствованию кадровой политики.
курсовая работа, добавлен 18.10.2013Место и роль найма в управлении персоналом. Этапы найма, методы подбора и отбора персонала. Совершенствование системы проведения собеседования. Разработка методики оценки удовлетворенности персонала. Анализ практики найма персонала и адаптации персонала.
дипломная работа, добавлен 13.09.2010Исследование вопросов управления персоналом, значения понятия найма персонала и современных тенденций в данном направлении. Анализ критериев отбора персонала в отечественной и зарубежной практике. Роль персонала в формировании прибыльности компаний.
статья, добавлен 02.09.2021Повышение эффективности производства, конкурентоспособности продукции на основе внедрения достижений научно-технического прогресса и современных методов найма и отбора персонала. Источники привлечения кадров, принципы и критерии отбора персонала.
курсовая работа, добавлен 22.02.2011Исследование особенностей организации найма, отбора и набора персонала, его деловой оценки, профориентации и адаптации. Изучение процедуры принятия на работу и этапов отбора кадров. Управление деловой карьерой и служебно-профессиональным продвижением.
статья, добавлен 29.04.2019Организация процесса отбора персонала на предприятии: главная задача, субъекты отбора кандидатов. Требования, предъявляемые к методам отбора (валидность, полнота, надежность). Источники организации найма персонала: газета, техникумы, агентства и пр.
реферат, добавлен 11.12.2014Определение понятия и анализ особенностей профессионального найма и отбора персонала организации. Изучение эффективности различных его методов. Характеристика системы найма персонала на отдельно взятом предприятии. Мероприятия по ее совершенствованию.
курсовая работа, добавлен 16.04.2014Понятие и принципы отбора персонала в организации, основные методы его осуществления. Анализ опыта отбора персонала на примере АО "Газпром газэнергосеть". Общая характеристика организации, рекомендации по совершенствованию технологии отбора персонала.
курсовая работа, добавлен 07.04.2017Понятие и основные принципы отбора персонала при найме. Профессиональный отбор и методики проведения найма персонала. Принципы, цели и сущность найма персонала на предприятии. Оценка эффективности системы найма персонала исследуемого предприятия.
курсовая работа, добавлен 07.01.2017Понятие отбора кадров, описание его основных концепций и принципов. Место поиска и отбора кадров в общей системе управления персоналом. Система найма персонала на предприятиях. Анализ состава, структуры и динамики персонала, системы его отбора и оценки.
курсовая работа, добавлен 11.03.2013