О возможности использования результатов международного образовательного мониторинга PISA в качестве показателей оценки результативности управления общеобразовательными учреждениями
Исследование данных международного образовательного мониторинга PISA с помощью методов регрессионного анализа. Достижение паритета со странами ОЭСР в среднесрочной перспективе. Эффективность труда педагогического персонала общеобразовательных учреждений.
Подобные документы
Исследование и оценка возможности использования методов кластерного анализа больших объемов данных для оценки и выявления особенностей деятельности вузов по результатам их мониторинга. Сравнительный анализ кластеров, их содержательная характеристика.
статья, добавлен 19.04.2022Оценка важности повышения качества образовательного процесса в высшем учебном заведении, путем использования доступных и эффективных инструментов. Анализ практических подходов мониторинга в виде двухуровневой системы оценки деятельности преподавателя.
статья, добавлен 20.08.2018Анализ задач мониторинга проекта на стадии его реализации. Изучение системы показателей эффективности выполнения проекта. Выбор способа представления данных. Разработка комбинации методов мониторинга и прогнозирования на основе темпоральных баз данных.
статья, добавлен 29.09.2016Мониторинг и оценка как инструменты эффективного управления. Опыт построения системы мониторинга и оценки проекта USAID по повышению качества образования. Характеристика уровней измерения эффективности обучения (адаптированная модель Киркпатрика).
реферат, добавлен 05.09.2017Рассмотрение целей оценки эффективность результатов работы персонала. Описание наиболее распространенных методов оценивания результатов труда, их сильных сторон, потенциальных недостатков и решаемых с их помощью задач. Анализ результатов такой оценки.
контрольная работа, добавлен 26.12.2013Оценка результативности труда руководителей и специалистов. Экономическая эффективность проектов совершенствования управления персоналом. Диагностика проблем предприятия. Методики анализа результативности труда. Сущность организационных конфликтов
курсовая работа, добавлен 30.05.2012- 7. Инновационные методики управления организациями сферы услуг на примере образовательного учреждения
Анализ результатов исследования удовлетворенности потребителей образовательных услуг с применением методов нетнографических исследований. Методики оценки алгоритма мониторинга удовлетворенности ассоциированных с образовательным учреждением субъектов.
статья, добавлен 19.08.2016 Роль мониторинга в управлении учебным заведением. Разработка инструментария для проведения педагогического мониторинга. Процесс проведения мониторинговых исследований. Использование педагогического мониторинга в обеспечении педагогов информацией.
реферат, добавлен 03.06.2017Рассматриваются проблемы оценки инновационного потенциала и анализа эффективности управления им в системе обеспечения общей конкурентоспособности образовательного учреждения. Методика оценки состояния инновационного потенциала образовательного учреждения.
статья, добавлен 01.06.2018Исследование существующих направлений оценки эффективности. Рассмотрение результативности управления как способности системы обеспечить достижение конечных результатов. Характеристика особенностей SMART. Факторы, влияющие на эффективность управления.
реферат, добавлен 11.10.2016Основные понятия и методология разбора персонала организации. Характеристика подходов оценки политики сотрудников. Методы анализа в здравоохранении и прогнозирования кадровых потребностей. Особенность использования рабочего времени и эффективности труда.
дипломная работа, добавлен 17.12.2014Разработана классификация персонала образовательного учреждения в соответствии с потребностями экономического анализа его использования, что позволило детализировать персонал образовательного учреждения в соответствии со спецификой его деятельности.
статья, добавлен 09.03.2023Этапы создания системы управления персоналом, ориентированной на выполнение всех основных функций, присущих управлению кадрами. Оценка эффективности предложений по совершенствованию оценки результатов труда персонала ООО "Промышленное оборудование ТД".
курсовая работа, добавлен 06.04.2014- 14. Роль менеджеров в системе управления стоимостью и мониторинга оценки бизнеса в современных условиях
Анализ влияния роли менеджеров в системе управления стоимостью и мониторинга оценки бизнеса. Выбор обоснованного направления реструктуризации предприятия. Выявление альтернативных методов управления предприятием на конкурентном и открытом рынке.
статья, добавлен 14.10.2018 Показатели оценки результативности труда персонала. Текучесть кадров: виды, мотивы и причины. Анализ кадровой политики ресторана "На Знаменке". Система мотивации и стимулирования персонала. Меры по совершенствованию эффективности использования кадров.
дипломная работа, добавлен 16.01.2012Обеспечение функционирования и улучшения образовательного процесса за счет соответствия стандартам качества. Процесс непрерывной оценки состояния образования, его результатов и инновационных преобразований. Образовательный мониторинг, сущность, понятие.
статья, добавлен 28.05.2017Оценка результативности труда руководителей и специалистов, ее критерии. Процедура, стандарты и направления развития оценки результативности труда, сравнительный анализ ее традиционных и нетрадиционных методов. Сущность аттестации кадров на предприятии.
контрольная работа, добавлен 11.05.2009Анализ вопросов развития системы управления персоналом образовательного учреждения на примере дошкольного образовательного учреждения. Создание предпосылок для взаимодействия субъектов педагогического процесса и комфортного микроклимата в учреждении.
статья, добавлен 18.03.2018- 19. Сравнительный анализ методов оценки качества информационного контента образовательного портала вуза
Характеристика образовательного портала. Специфика дистанционного обучения. Методы оценки качества информационного контента образовательного портала. Сравнение и обоснование целесообразности применения методов оценки качества информационного контента.
курсовая работа, добавлен 31.03.2019 Характеристика этапов, задач и методов оценки персонала. Определение эффективности профессиональной деятельности сотрудника. Анализ отбора кандидатов на работу в организацию. Направления повышения результативности беседы по оценке результативности труда.
курсовая работа, добавлен 15.01.2018Рассмотрение современных технологий оценки персонала, а также результатов анализа эффективности внедрения мотивирующих стимулов в систему оценки результативности работников. Анализ влияния факторов оценки персонала на мотивацию сотрудников организации.
статья, добавлен 05.06.2018Характеристика результатов анализа состояния и возможностей развития методологии исследования, оценки и управления эффективностью труда персонала в инновационном процессе. Изучение особенностей проектирования новых инструментов менеджмента персонала.
статья, добавлен 29.04.2017Принципы набора персонала: плановость, альтернативность, активный подбор. Оценка персонала по анализу анкетных данных, тестированию. Практический анализ результативности различных технологий и методов поиска персонала работодателями различного профиля.
курсовая работа, добавлен 08.10.2017Исследование кадрового мониторинга и основных методов сбора информации. Выявление его основных задач и методов. Создание необходимой информационной базы для руководства предприятия. Формирование тенденций развития персонала и мотивации на предприятии.
курсовая работа, добавлен 04.04.2016Цели системы оценки персонала. Факторы эффективность управления человеческими ресурсами организации. Установление показателей оценки персонала, критериев оценки. Аттестация кадров, методы оценки показателей. Нетрадиционные подходы к оценке персонала.
реферат, добавлен 02.03.2010