Интеграционный процесс построения механизмов взаимодействия субъектов в проекте
Необходимость поиска эффективных механизмов взаимодействия субъектов хозяйствования, определения характера их отношений и связей. Успех стратегических преобразований в рамках крупных экономических систем, зависящий от их интеграционного взаимодействия.
Подобные документы
Личность и факторы ее поведения в организации. Развитие личности как процесс и результат вхождения человека в новую социокультурную среду. Психические состояния и успех в деятельности. Модели трудового поведения и методы управления людьми в организации.
курсовая работа, добавлен 18.12.2014Конфликтная ситуация как накопившиеся противоречия, связанные с деятельностью субъектов социального взаимодействия. Наличие разногласий в мотивации деятельности разных групп работников - одна из причин возникновения социально-трудового конфликта.
контрольная работа, добавлен 23.04.2017Функции коммуникационного менеджмента, система массовых коммуникаций на предприятии, координация взаимодействия коммуникаторов. Анализ целевой аудитории, характера неформальных отношений, традиций, культуры, которые окружают структуру организации.
курсовая работа, добавлен 31.05.2015Раскрытие содержания, определение типов и изучение механизмов протекания конфликтных ситуаций. Мотивация оппонентов и анализ причин возникновения конфликтов в различных сферах общественного взаимодействия. Технологии разрешения конфликтных ситуаций.
курс лекций, добавлен 14.12.2011Изучение степени сформированности и совместимости членов команды администраторов в организации. Исследование факторов, стимулирующих и препятствующих эффективному функционированию группы. Разработка рекомендаций по совершенствованию взаимодействия.
контрольная работа, добавлен 22.11.2010Конфликт как острый способ разрешения противоречий в интересах, возникающих в процессе взаимодействия, заключающийся в противодействии участников этого взаимодействия и обычно сопровождающийся негативными эмоциями. Межличностные методы и принуждение.
доклад, добавлен 17.05.2015Анализ причин появления рисков. Рассмотрение их как процесса, связанного с реализацией управленческих разрешений. Влияние характеристик информации на неопределенности. Построение матрицы эффективности принятия решений в виде уровней взаимодействия.
контрольная работа, добавлен 01.09.2015Управление коллективом и корпоративное взаимодействие как одно из популярных направлений внедрения инновационных механизмов управления. Градация переменных при различных видах управления. Сущность неоинституционального подхода. Формальные ограничения.
статья, добавлен 29.06.2017Понятие карьеры. Мотивы и ценностные ориентации женщины-руководителя, анализ механизмов ее адаптации к условиям социально-экономической сферы. Основные приемы и методы работы менеджера. Специфика женского стиля управления и взаимодействия с подчиненными.
курсовая работа, добавлен 18.04.2011- 85. Факторы эффективного менеджмента и социально-экономические результаты функционирования предприятия
Эффективный менеджмент как результативность функционирования системы и процесса управления - взаимодействия управляемой и управляющей систем, то есть интегрированный результат взаимодействия компонентов управления. Социально-экономические результаты.
курсовая работа, добавлен 25.05.2015 Взаимосвязь представлений субъектов взаимодействия об имидже промышленного предприятия. Основные компоненты, влияющие на его формирование. Обоснование необходимости создания и поддержания имиджа как неотъемлемого атрибута предпринимательской деятельности.
статья, добавлен 27.09.2018Описание процесса создания механизмов мониторинговых систем в рамках управления развитием объектов системы здравоохранения. Формирование инновационной стратегии применения информационных технологий в медицине на основе прогнозов и определения критериев.
статья, добавлен 19.05.2018Конфликт как столкновение противоположно направленных целей, интересов, позиций, взглядов оппонентов или субъектов взаимодействия. Антипатия, личной неприязнью работников друг к другу - одни из причин возникновения межличностных конфликтных ситуаций.
контрольная работа, добавлен 28.12.2016Менеджмент как целенаправленная переработка информации. Качества, присущие управленческой информации. Коммуникация - процесс взаимодействия в организации и между организациями. Паблик рилейшнз – деятельность фирмы по установлению связей с общественностью.
курсовая работа, добавлен 23.02.2011Конфликт - столкновение противоположно направленных целей, мнений или взглядов оппонентов или субъектов взаимодействия. Уклонение, сглаживание, конкуренция, компромисс, решение проблемы - основные межличностные методы разрешения конфликтных ситуаций.
статья, добавлен 20.09.2015Открытость образовательного учреждения как один из факторов его конкурентного преимущества. Формы информационного взаимодействия с потребителями образовательных услуг. Рекомендации по организации взаимодействия между всеми потребителями информации.
магистерская работа, добавлен 14.07.2016Исследование понятия и особенностей группы. Выявление характера взаимодействия формальных и неформальных групп. Анализ их влияния на процесс функционирования организации. Характеристика нестандартных приемов управления персоналом. Стили руководства.
реферат, добавлен 26.05.2016Особенности и методы посреднической деятельности в инновационном процессе. Роль мультимедийного взаимодействия субъектов. Суть мотивации активности участников инновационного процесса в соответствии с комплексной моделью мотивации Портера-Лоулера.
статья, добавлен 29.08.2020Разработка мероприятий по преобразованию организационной структуры отечественного промышленного предприятия. Создание механизмов взаимодействия с внешней средой в целях эффективного функционирования предприятия. Организация наукоемких производств.
статья, добавлен 30.08.2018Изучение генезиса феномена управления. Анализ экономической сущности понятия механизмов функционирования организации, их типов и методов воздействия. Исследование взаимодействия элементов экономического механизма функционирования строительной организации.
статья, добавлен 27.07.2017Организационно-экономическая характеристика предприятия "NetByNet". Анализ сильных и слабых сторон, возможностей и угроз компании с целью определения ключевых факторов успеха предприятия. Выявление стратегических направлений по улучшению положения фирмы.
курсовая работа, добавлен 20.04.2019Изучение стилей руководства как системы методов воздействия на подчиненных. Анализ социально-психологического климата. Влияние конфликтов на эффективность взаимодействия персонала. Проведение опроса и рекомендации по повышению эффективности управления.
курсовая работа, добавлен 11.06.2015Исследование стратегии, как феномена управления развитием фирмы. Ознакомление с содержанием менеджериальных подходов. Анализ контрактной модели, в рамках которой регулируются стимулы индивидов. Рассмотрение вопроса об оценке эффективности стратегии.
статья, добавлен 24.02.2019Тип взаимодействия, существующий между двумя субъектами. Противоречие между управляющим и управляемым субъектами. Регламентация и самоорганизация в процессе управления. Формирование совокупности действий, ведущих к созданию устойчивых реакций в системе.
курсовая работа, добавлен 26.06.2017Комплексное изучение сущности и понятия интеграционного управления предприятием. Характеристика стратегического и инновационного менеджмента в современных условиях. Определение места и роли интеграционного маркетинга. Изучение системы сбыта организации.
дипломная работа, добавлен 19.02.2013