Формальная и неформальная организации
Основные факторы, на которых строится классическая организация: разделение труда, скалярные (линейные) и функциональные процессы, диапазон контроля и структура. Понятие должностной ротации. Основные достоинства и недостатки функциональной организации.
Подобные документы
Управление трудовыми ресурсами как один из основных элементов стратегии организации. Основные должностные инструкции менеджера по персоналу. Объявление о вакансии как рекрутинговый инструмент. Достоинства, недостатки внешних источников поиска кадров.
курсовая работа, добавлен 05.07.2014Суть функциональной структуры управления. Выполнение отдельных функций по конкретным вопросам. Создание структурных подразделений. Применение принципа полного распорядительства. Основные достоинства и недостатки функциональной структуры управления.
реферат, добавлен 21.12.2015- 103. Основы менеджмента
Школа научной организации труда, её основные представители. Понятие организации в менеджменте. Организационный бум и его предпосылки. Разработка концепции научного управления. Теория мотивации Герцберга. Основные факторы повышения производительности.
реферат, добавлен 08.12.2013 Роль и значение управления организацией на современном этапе. Менеджмент как самостоятельная наука, ее место среди других научных направлений. Субъект и объект управления. Критерии формальной, простой и сложной организации. Основные виды разделения труда.
шпаргалка, добавлен 15.04.2015Внутренняя и внешняя среда предприятия. Основные переменные внутренней среды организации. Специализированное разделение труда. Внешняя среда организации и ее характеристика. Факторы, определяющие сочетания инфра- и интраменеджмента в организации.
реферат, добавлен 21.01.2013Понятие организации как целостного комплекса взаимосвязанных элементов, признаки и обязательные требования ее трудового формирования. Критерии организационной структуры предприятия. Специализация, департаментализация и разделение труда в организации.
контрольная работа, добавлен 28.07.2010Сущность понятий: бюрократия, разделение труда, должностная ротация, интеграция, диапазон управления. Принципы "групповой работы", организация "команд" для решения проблем. Схема прохождения информации с централизованным и децентрализованным управлением.
контрольная работа, добавлен 26.10.2010Общее понятие и сущность организационной структуры предприятия, ее виды и типы. Преимущества и недостатки различных типов организационных структур, оценка их эффективности. Разделение труда и построение структуры организации предприятия ОАО "Миледи".
курсовая работа, добавлен 13.11.2012Факторы, влияющие на эффективность управленческого труда. Основные недостатки в организации труда и предложения по ее совершенствованию на примере предприятия. Сущность и роль мотивации в управленческом процессе, примеры основных мотивационных теорий.
контрольная работа, добавлен 08.01.2015Основные принципы организации и организационного процесса. Организационная структура. Характеристика внешней среды организации. Факторы внутренней и внешней среды организации (прямого и косвенного воздействия). Теория системы управления организацией.
курсовая работа, добавлен 07.11.2008Сущность и содержание организации труда, ее уровни: в масштабе общества (страны, региона), в учреждении или подразделении, на рабочем месте. Понятие разделения и кооперации труда. Организация рабочих мест, виды планировки. Принципы, методы, условия труда.
лекция, добавлен 14.12.2015Суть и содержание организации труда. Особенности научной организации труда. Принципы, задачи (экономические, психофизиологические, социальные) и функции НОТ. Факторы, влияющие на эффективность труда персонала (со стороны работника и организации).
контрольная работа, добавлен 23.11.2020Характер, сущность и основные задачи организации труда в коллективе. Практическое применение методов научной организации труда: увеличение конечных результатов деятельности, повышение производительности, содержательности и привлекательности труда.
реферат, добавлен 30.09.2013Производственная структура предприятия, типы, методы организации процесса. Характеристика производственной мощности и инфраструктуры предприятия. Организация нормирования труда, технического контроля качества продукции. Оборотные средства, основные фонды.
курсовая работа, добавлен 23.09.2014Диагностика, анализ и оценка проблем клиентской организации. Основные недостатки сложившейся структуры управления. Проектирование процесса принятия решения. Основные направления совершенствования организационной структуры и ожидаемый эффект от внедрения.
курсовая работа, добавлен 14.10.2010Всесторонний анализ внутреннего строения организации. Понятие системы и ее основные признаки в организации. Классификация систем: открытая и закрытая. Принципы действия статических и динамических организаций. Основные модели организации и их особенности.
лекция, добавлен 23.03.2015Понятие организации и предприятия, их характерные черты и функции. Основные элементы организации как системы. Основные виды организационно-правовых форм и их организация в странах Западной Европы. Анализ организации как открытой системы управления.
курсовая работа, добавлен 02.06.2014Анализ организационно-правовых форм ведения коммерческой деятельности в Республике Казахстан. Знакомство с формами организации. Неформальная организация как спонтанно возникающая группа людей, регулярно вступающих во взаимодействие друг с другом.
реферат, добавлен 04.04.2015Этапы проектирования и место в теории управления идеи применения организационных структур управления. Основные их типы: линейная, функциональная, достоинства, недостатки и сферы применения. Значение экспериментов с разработкой новых оргструктур.
контрольная работа, добавлен 03.06.2009Анализ роли эффективной системы вознаграждения в привлечении, мотивировании и сохранении в организации адекватной рабочей силы. Принципы и основные элементы традиционной и нетрадиционной системы компенсации труда персонала. Их достоинства и недостатки.
реферат, добавлен 28.12.2016Разработка Положения о подразделении и должностной инструкции. Срок действия и порядок изъятия Положения и ДИ. Универсальные виды организационных структур управления. Разделение задач по отделениям и подразделениям. Законы рациональной организации.
реферат, добавлен 22.11.2014Основные внутренние переменные организации, требующие внимания руководства. Виды технологий по Вудворду и по Томпсону. Функция мотивации, ее сущность и содержание, подготовка производства. Горизонтальное и вертикальное разделение труда в организации.
курсовая работа, добавлен 23.12.2013Понятие "организации" как продуманной системы. Зачем нужна организация учета рабочего времени и трудовых процессов. Распределение рабочего времени и трудовых обязанностей. Методики организации и контроля рабочего времени и их основные характеристики.
эссе, добавлен 14.09.2014Организация как открытая система. Основные системные принципы. Анализ внешней и внутренней среды организации. Наиболее часто применяемые методы прогнозирования при анализе общей деловой окружающей среды. Основные факторы в SWOT-анализе организации.
курсовая работа, добавлен 26.04.2012Понятие, задачи и сущность управления в организации, его основные функции и процессы. Общая характеристика, структура и функции управления, осуществляемые в компании ОАО "Аэрофлот – российские авиалинии". Оптимизация функций управления организации.
курсовая работа, добавлен 23.11.2016