Удержание персонала компании в период кризиса
Адекватное поведение фирмы в условиях кризиса. Анализ распределения функций и зон ответственности за ключевыми подразделениями. Значение кадровых перестановок на предприятии, вовлечении сотрудников в процесс разработки непосредственно антикризисных мер.
Подобные документы
Классификация конкурентных стратегий фирмы. Основные виды антикризисных стратегий фирм, их характеристика. Сравнительный анализ зарубежного опыта использования антикризисных стратегий и специфических черт фирменной политики в России в условиях кризиса.
курсовая работа, добавлен 16.02.2018Основные цели политики в области мотивации и стимулирования сотрудников организации. Характеристика внешних, внутренних и социально-страховых факторов, влияющих на эффективность труда персонала. Денежное и моральное поощрение работников в период кризиса.
реферат, добавлен 14.12.2011Сущность и методы мотивации персонала. Метод "кнута и пряника" в истории мотивации. Содержательные и процессуальные теории мотивации. Характеристика элементов мотивационного процесса. Особенности мотивации персонала в условиях экономического кризиса.
курсовая работа, добавлен 02.11.2015Сохранение ключевых кадров как одна из важнейших задач менеджера в условиях кризиса. Знакомство с основными особенностями и проблемами создания адекватной системы мотиваций персонала. Рассмотрение системы материального и нематериального стимулирования.
статья, добавлен 23.07.2020Удержание ключевых сотрудников как одна из наиболее важных задач менеджмента на этапе кризиса. Знакомство с основными особенностями и этапами разработки программы антикризисного управления персоналом на предприятии с учетом мотивации на предприятии.
статья, добавлен 30.01.2016Исследование кризисных явлений, анализ системы антикризисного управления предприятием. Рассмотрение ситуации возникновения кризиса на предприятии в условиях внешней и внутренней среды, основных методов борьбы с последствиями кризиса на предприятии.
отчет по практике, добавлен 27.04.2019Анализ подбора квалифицированного персонала в сложившихся условиях и снижение рисков, связанных с наймом неквалифицированного персонала. Значение характера деятельности и успехов сотрудников для устойчивого развития и финансовой деятельности организации.
статья, добавлен 13.06.2018Основные признаки кризиса на предприятии - процесса изменения, разрушения сложившейся структуры связей и отношений. Особенности стратегического, оперативного кризиса, а также кризиса ликвидности. Типы антикризисных процессов и инвестиционной политики.
реферат, добавлен 27.01.2010Управление персоналом предприятия как элемент антикризисных программ. Мероприятия по совершенствованию его состава и структуры. Наем работников в условиях кризиса. Адаптация персонала к новым условиям. Проблемы стимулирования труда в условиях кризиса.
курсовая работа, добавлен 26.02.2017Методы эффективного управления кадрами в условиях кризиса. Программа вывода компании из кризиса. Правила сокращения персонала на кризисном предприятии. Виды рисков, связанные с деятельностью предприятия. Источники финансирования инновационных проектов.
реферат, добавлен 14.01.2018Сущность и содержание мотивации труда. Система управления организацией. Особенности мотивации персонала к качественному труду в условиях кризиса. Материальная и нематериальная мотивация в условиях кризиса. Социально-психологический климат в коллективе.
реферат, добавлен 13.12.2015Основные проблемы туризма в условиях мирового финансового кризиса. Понятие кризиса и антикризисного управления. Разработка антикризисных мероприятий для развития туризма в России. Оценка важности и объективной полезности антикризисного управления.
статья, добавлен 11.12.2020Мотивация антикризисных менеджеров. Прогнозирование и планирование управления кризисными ситуациями. Характеристика кризисной ситуации на конкретном предприятии. Описание опыта решения кадровых проблем предприятия, возникших вследствие кризиса.
контрольная работа, добавлен 15.03.2016Теоретическое исследование концептуальных основ системы по управлению персоналом в условиях кризиса. Комплексный анализ системы управления персоналом на предприятии ООО "МИРС". Методы совершенствования работы с кадрами предприятия в условиях кризиса.
курсовая работа, добавлен 28.08.2012Возникновение опасности кризиса в социально-экономической системе. Направления, в которых осуществляется государственное регулирование банкротства. Анализ основных функций арбитражного управляющего. Возможные стратегии по выведению фирмы из кризиса.
контрольная работа, добавлен 21.03.2014Различия в эмерджентных стратегиях брендов диверсифицированной компании, общие закономерности в период социально-экономического кризиса. Конкуренция на рынке ритейла, вызванная снижением доходов. Поведение мультибрендовых торговых сетей на фоне кризиса.
магистерская работа, добавлен 14.08.2016Теоретическая основа деятельности руководства предприятия в условиях кризиса. Процесс формирования эффективной команды на предприятии. Стимулирование процесса саморазвития топ-управленцев. Особенности деятельности менеджера в кризисных условиях.
курсовая работа, добавлен 22.04.2014Значение обучения персонала для развития предприятия в меняющихся условиях рынка. Анализ недостатков обучения сотрудников в настоящее время. Особенности ключевой проблемы и пути ее решения на тренингах. Основные моменты нового подхода к их проведению.
контрольная работа, добавлен 27.07.2010Раскрытие понятия антикризисных мер правительства, их содержания и значения. Анализ антикризисных действий правительства Республики Казахстан и зарубежных стран. Рассмотрение положений Концепции развития финансового сектора в посткризисный период.
реферат, добавлен 07.09.2015Проблема управления мотивацией и стимулированием персонала на предприятиях в условиях кризиса. Комплекс мероприятий по совершенствованию системы стимулирования сотрудников для развития компании, определяющей поддержание эффективного труда работников.
статья, добавлен 23.10.2016Понятия приверженности, преданности и лояльности в организационной психологии в рамках различных подходов. Методы воздействия на мотивацию сотрудников. Мероприятия, проводимые в условиях кризиса и направленные на повышение организационной приверженности.
дипломная работа, добавлен 28.01.2011Анализ методов управления персоналом как способов воздействия на коллективы и отдельных работников с целью осуществления координации их деятельности. Особенности экономической, административной и психологической мотивации персонала в условиях кризиса.
контрольная работа, добавлен 04.02.2013Проблемы стимулирования работников в условиях кризиса. Изучение современного состояния работы с персоналом на российских предприятиях. Управление организационными изменениями в условиях кризиса. Основы совершенствования состава и структуры персонала.
курсовая работа, добавлен 13.12.2013Исследование влияния социально-экономических условий на социально-психологическое состояние персонала предприятий. Основные проблемы российского энергетического сектора. Характеристика программы стратегического управления персоналом в период кризиса.
статья, добавлен 11.05.2016Влияние кризиса на жизнь периодических изданий. Особенности мотивации персонала в условиях организационного кризиса и важность ее осуществления как антикризисного явления. Анализ использования различных способов мотивации для сохранения трудовых ресурсов.
статья, добавлен 16.06.2018