Оплата труда в строительных организациях
Нормативы, с помощью которых регулируется уровень зарплаты различных категорий работников в зависимости от квалификации, сложности выполняемой работы, условий, характера, интенсивности труда. Тарифные сетки и ставки для рабочих строительных организаций.
Подобные документы
Тарифная система как совокупность нормативных документов, при помощи которых дифференцируется оплата труда в зависимости от сложности и условий работы, степени квалификации и качества труда работника и других факторов. Нормативные источники оплаты труда.
контрольная работа, добавлен 10.04.2014- 2. Оплата труда
Оплата труда как одна из важнейших функций управления кадрами. Заработная плата каждого работника и ее зависимость от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда. Компенсационные выплаты и доплаты персоналу.
презентация, добавлен 30.11.2016 Влияние заработной платы на величину спроса потребительских товаров и уровень их цен. Различие уровней оплаты труда работников под влиянием различных факторов. Основа организации оплаты труда. Тарифные ставки, тарифные сетки, схемы должностных окладов.
реферат, добавлен 04.06.2012- 4. Оплата труда
Теоретические аспекты системы оплаты, стимулирования и мотивации труда на предприятии. Уровень удовлетворения личных и социальных потребностей работника. Превращенная форма стоимости рабочей силы. Сложность выполняемой работы и уровень квалификации труда.
курсовая работа, добавлен 04.02.2016 Особенности обеспечения дифференциации оплаты труда в зависимости от его сложности, условий и важности работы за рубежом. Анализ европейских, японских и американских тарифных систем зарубежных стран. Формализация зависимости заработка от квалификации.
реферат, добавлен 20.09.2018Формы организации труда на предприятии, факторы её определяющие. Сущность и основные принципы заработной платы. Краткая организационно-экономическая характеристика ОАО Завьяловская "Сельхозтехника", применяемые тарифные сетки для оплаты труда работников.
курсовая работа, добавлен 23.05.2012Заработная плата — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации сотрудника, сложности, количества, качества и условий выполняемой им работы. Квалификационный разряд — величина, которая отражает уровень профессиональной подготовки работника.
курсовая работа, добавлен 20.12.2018Особенности сдельной и повременной оплаты труда. Система поощрения работников. Заработная плата как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.
курсовая работа, добавлен 08.12.2015Тарифная и бестарифная системы оплаты труда. Принципы расчета заработной платы. Состав тарифной системы оплаты труда (тарифные сетки, ставки, единый тарифный квалификационный справочник). Фонд оплаты труда, его составляющие и методы планирования.
курсовая работа, добавлен 10.03.2010Номинальная и реальная заработная плата. Тарифная система оплаты труда и ее элементы. Тарифные ставки и сетки, коэффициенты к заработной плате. Особые условия оплаты труда, характеристика ее форм и систем. Определение величины фонда заработной платы.
контрольная работа, добавлен 15.12.2015Заработная плата как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты. Оплата труда ремонтных рабочих городского пассажирского транспорта.
контрольная работа, добавлен 08.12.2015Оплата труда работника как экономическая категория. Издержки на рабочую силу. Выплаты компенсационного характера Минздравсоцразвития России. Система оплаты труда, основанная на тарифной системе дифференциации заработной платы работников разных категорий.
реферат, добавлен 16.04.2013Сущность и функционально-организационная структура рынка труда. Состав и структура кадров на предприятиях. Формы и система оплаты труда. Тарифные ставки работников. Доплаты и набавки, материальное поощрение. Пути повышения производительности труда.
курсовая работа, добавлен 23.11.2010- 14. Производительность труда в контексте обеспечения экономической безопасности строительных организаций
Экономическая безопасность - способность сохранять и наращивать показатели работы в условиях негативного влияния различных факторов. Наличие просроченной задолженности по заработной плате работникам - недостаток деятельности строительных организаций.
статья, добавлен 21.10.2020 Характер и содержание труда работников промышленных организаций. Виды, формы и системы оплаты труда. Оценка трудового потенциала. Анализ производительности труда и влияющих факторов. Анализ образования и использования фонда заработной платы работников.
курсовая работа, добавлен 05.10.2013Характеристика труда работников физкультурно-спортивных организаций. Особенности нормирования и оплаты труда физкультурных работников, способы и средства мотивации. Размер почасовой оплаты. Сдельная оплата труда в сфере физической культуры и спорта.
лекция, добавлен 07.08.2017Оплата труда руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров в организациях, финансируемых из федерального бюджета. Оценка сложности функций руководства. Кризис доверия к управленческой элите в Америке. Характеристика ЗАО ПКФ "Андромеда".
курсовая работа, добавлен 02.06.2011Повышение эффективности труда работников сельского хозяйства на основе совершенствования системы материального стимулирования путем введения отраслевой тарифной сетки. Причины снижения эффективности труда работников сельскохозяйственных организаций.
автореферат, добавлен 29.07.2018Дифференциации оплаты труда в зависимости от профессии, квалификации работников, условий работы. Тарифная и бестарифная системы, повременная и сдельная формы оплаты труда. Расчет заработной платы при различных системах оплаты, виды доплат и надбавок.
реферат, добавлен 16.12.2014Особенности организации труда и его оплаты на предприятии торговли. Анализ ставки заработной платы. Структура работников предприятия, фонд оплаты труда ООО "Магнит". Соотношение тарифа, надбавок, премий. Совершенствование системы мотивации работников.
курсовая работа, добавлен 20.12.2010Общие положение, регулирование и дифференциация тарифной части заработной платы работников. Оплата труда работников отраслей сельского хозяйства, премирование за результаты работы, также стимулирование повышения квалификации и заинтересованности в труде.
курсовая работа, добавлен 19.02.2014Понятие и экономическое значение организации труда. Анализ воздействия НОТ на производство. Оснащение рабочего места и его обслуживание. Сущность и принципы оплаты труда. Условия применения повременной и сдельной оплаты. Тарифные ставки (оклады).
курсовая работа, добавлен 27.01.2014Комиссионно-прогрессивная система оплаты труда. Премии по итогам работы за год. Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда. Порядок расчета зарплаты по смешанной системе оплаты труда.
реферат, добавлен 18.10.2013Изучение понятия и основных элементов тарифной системы оплаты труда. Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. Применение надбавок и доплат целях стимулирования работников. Оплата труда при отклонениях от нормальных условий.
контрольная работа, добавлен 12.04.2015Сущность и основные концепции заработной платы. Характеристика марксистской и маржиналистской теорий стоимости труда. Повременная и сдельная формы заработной платы. Тарифные сетки, бестарифная система, плавающие оклады и оплата труда на основе комиссий.
курсовая работа, добавлен 06.11.2012