Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный работнику
Ответственность за ущерб, причиненный имуществу работника, а также в результате незаконного лишения работника возможности трудиться. Ответственность за задержку выплаты заработной платы и других выплат. Возмещение работодателем морального вреда.
Подобные документы
Понятие корпоративной социальной ответственности (КСО) и ее основные виды: массированная PR-акция, неукоснительное выполнение требований законодательства, соответствие развитию внешней среды. Приоритетные направления и механизмы реализации политики КСО.
реферат, добавлен 24.04.2015Главные инструменты развития корпоративной социальной ответственности. Особенность регулирования благотворительной деятельности на предприятии. Характеристика организации и исполнения спонсорства. Модели и методы оценки эффективности спонсоринга.
контрольная работа, добавлен 15.05.2015Порядок заключения трудового договора. Достижение соглашения работника и работодателя по всем условиям договора. Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров. Работа по совместительству как по основному месту труда, так и у других работодателей.
реферат, добавлен 10.03.2016Готовность приспосабливаться к требованиям рынка - фактор трудовой и социальной активности работника. Производственный консалтинг - механизм, способствующий повышению вовлеченности каждого работника в разработку и принятие организационных решений.
статья, добавлен 26.09.2018Понятие корпоративной социальной ответственности (КСО), ее основные проблемы в Российской Федерации. Пути решения проблем КСО: регулярное информирование, экспертные обсуждения, рейтинговые оценки и прочее. Преимущества КСО для российского бизнеса.
реферат, добавлен 14.01.2015Понятие корпоративной социальной ответственности (КСО). Макро- и микроэтика корпораций. Международные стандарты и индексы КСО: содержание, особенности применения. Принципы успешного функционирования социального партнерства в Российской Федерации.
контрольная работа, добавлен 16.04.2015Процесс создания организации, формирование ее организационной структуры. Делегирование, полномочия и ответственность персонала. Сущность департаментализации. Централизация и децентрализация, дифференциация и интеграция, ситуационные факторы организации.
презентация, добавлен 23.08.2016Карьера - иерархическое отражение пути должностного продвижения работника на протяжении трудового периода или отрезка. Основные виды карьеры. Жизненный цикл работника как объект управления как стадии трудовой деятельности. Управление карьерой работников.
реферат, добавлен 08.12.2010Понятие, задачи и функции кадровой службы. Ответственность за ведение и сохранность кадровой документации. Понятие и стороны трудового договора, его значение, содержание. Порядок заключения и прекращения трудового договора, прием и увольнение работника.
курсовая работа, добавлен 04.02.2013Принципы управления трудовым потенциалом работника. Проблемы оптимизации взаимодействия работника и организационной среды, повышения его квалификации и мотивации к труду. Методы повышения эффективности использования трудового потенциала персонала.
реферат, добавлен 10.06.2015Понятие социальной ответственности и основные подходы к ее интерпретации. Подход к оценке социальных действий фирмы. Подсчет издержек инвестиций. Процесс оптимизации человеческих, материальных и финансовых ресурсов для достижения организационных целей.
реферат, добавлен 21.02.2012Понятие и экономическое назначение заработной платы, ее формы: сдельная, повременная, премия, дополнительные выплаты. Механизм организации оплаты труда на предприятии с помощью тарифной и бестарифной системы. Особенности современной мотивации труда.
контрольная работа, добавлен 21.10.2010Адаптация нового сотрудника как важный этап работы с персоналом организации. Подтверждение соответствия работника в ходе испытательного срока и его значение в адаптации работника. Идентификация процесса адаптации как способ защиты интересов работника.
статья, добавлен 29.04.2019Характеристика особенностей развития карьеры работника предприятия. Рассмотрение фактической карьеры как результирующей объективных характеристик работника, его субъективных ценностей и притязаний, а также внутриорганизационных и внешних обстоятельств.
статья, добавлен 31.10.2018Определение сущности категории заработной платы. Рассмотрение существующих форм и систем оплаты труда, порядка начисления некоторых видов заработной платы. Анализ удержаний и вычетов из заработной платы работников и их отражение в бухгалтерском учете.
курсовая работа, добавлен 24.02.2014Определение понятия заработной платы, ее основные признаки и методы регулирования. Понятие минимального размера оплаты труда. Анализ системы заработной платы и ее основных видов. Характеристика ответственности за несвоевременную выплату заработной платы.
курсовая работа, добавлен 24.03.2016Общая информация об АО "Казпочта". Стратегические задачи организации по обеспечению устойчивого развития и социальной ответственности. Оценка показателей экономической результативности. Взаимодействие с обществом и социальное партнерство в сфере труда.
отчет по практике, добавлен 13.10.2014Трудовые отношения как отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего распорядка. Учет расчетов по заработной плате на предприятии.
реферат, добавлен 18.05.2015Различные подходы и теоретические концепции в экономической теории о роли наемного работника в системе управления. Факторы, определяющие роль наемного работника в управлении фирмой. Основные модели участия: западная, восточная, опыт и практика США.
реферат, добавлен 12.04.2010Социальная политика государства в контексте корпоративной социальной ответственности. Социальная ответственность и справедливость, объективное и субъективное основание. Концепция социально ответственного бизнеса. Укрепление репутации и имиджа компании.
контрольная работа, добавлен 25.09.2014Особенность функционирования высшего учебного заведения как социального института. Анализ подготовки высококвалифицированных кадров и формирования рынка труда в университетах. Основная характеристика Европейской модели корпоративной ответственности.
реферат, добавлен 18.01.2017Рассмотрены основные подходы ведущих авиаперевозчиков к пониманию своей корпоративной социальной ответственности. Комплексное исследование региональных особенностей в принципах, подходах и путях исполнения ими возложенных социальных обязательств.
статья, добавлен 20.08.2020Становление и развитие корпоративной социальной ответственности в финансовом секторе. Нефинансовая отчетность отраслевого сельскохозяйственного банка АО "Россельхозбанк". Структура и инструменты социальной инвестиционной политики финансовых институтов.
статья, добавлен 21.06.2018Краткая характеристика ответственности и функций менеджмента. Роль корпоративной социальной ответственности в антикризисном развитии организации. Методологии измерения результатов деятельности предприятия. Социальная обусловленность корпоративизма.
контрольная работа, добавлен 11.06.2014Рассматривается категория качества рабочей силы в соответствии с имеющимися у работника свойствами. Проводится соотношение между категориями качества рабочей силы, человеческого капитала и качества труда. Определяются основные компетенции работника.
статья, добавлен 16.08.2018