Разработка метода грейдирования в целях материального стимулирования в сбытовых энергетических компаниях
Суть метода грейдирования, основанного на комбинации метода Hay Group и Watson Wyatt в качестве ключевой идеологии начисления базовой заработной платы. Применение ключевых показателей эффективности для премирования сотрудников энергосбытовых компаний.
Подобные документы
Применение статистических приемов при изучении фонда заработной платы. Определение влияния основных факторов на фонд заработной платы с помощью индексного метода. Корреляционный анализ показателей эффективности фонда заработной платы в Иркутской области.
курсовая работа, добавлен 23.04.2014Рост цены трудовых ресурсов при повышении конкуренции среди организаций на рынке. Особенность формирования системы оплаты. Изучение системы платежа методом грейдирования. Примеры построения системы грейдирования на предприятиях Российской Федерации.
статья, добавлен 26.05.2021Исследование заработной платы как объекта статистического изучения. Характеристика системы статистических показателей, характеризующих заработную плату. Применение и предназначение индексного метода в изучении заработной платы, его описание и специфика.
курсовая работа, добавлен 01.03.2017Рассмотрение сущности заработной платы. Ознакомление с формами оплаты труда. Анализ принципов организации оплаты труда в современных условиях. Изучение понятия премирования, как экономического метода стимулирования заинтересованности работников.
контрольная работа, добавлен 24.12.2014Понятие производительности труда и заработной платы. Анализ статистических методов изучения взаимосвязей между производственными показателями. Применение корреляционно-регрессионного метода анализа в изучения взаимосвязей производственных показателей.
курсовая работа, добавлен 23.12.2011Понятие производительности труда и заработной платы, показатели и анализ динамики. Статистические методы изучения взаимосвязей. Исследование структуры совокупности. Применение выборочного и индексного метода. Технология выполнения компьютерных расчетов.
курсовая работа, добавлен 28.02.2012Особенности структуры кадрового предприятия, форм и систем заработной платы. Выплаты и вознаграждения как элементы стимулирования труда в организации. Способы начисления и расчет заработной платы в ОАО "Балашихинский литейно-механический завод".
дипломная работа, добавлен 29.06.2011Заработная плата как объект статистического анализа; формы и системы оплаты труда. Применение индексного метода для изучения объема и состава фонда заработной платы и затрат предприятий на рабочую силу. Производительность труда и динамика его оплаты.
курсовая работа, добавлен 20.10.2013Определение сущности категории заработной платы и её функции, особенности дифференциации. Современное состояние системы мотивации труда и место заработной платы в ней. Вопросы организации оплаты и материального стимулирования труда на предприятии.
курсовая работа, добавлен 03.10.2014Определение фонда и средней заработной платы по категориям персонала. Применение укрупненного и нормативного метода, методов прямого счета и по элементам. Среднечасовая, среднедневная и среднемесячная заработная плата. Виды, формы и системы оплаты труда.
контрольная работа, добавлен 13.07.2010Сравнение особенностей инструментов повышения эффективности производства, критерии выбора способов его организации. Внедрение системы грейдирования должностей и мотивации сотрудников. Стратегия вовлечения клиентов в обновление пакетов продукции компании.
статья, добавлен 29.06.2022Основы организации оплаты труда на предприятиях и в организациях: сущность, функции и основные типы начисления заработной платы. Организация премирования на предприятии, доплаты и надбавки к заработной плате. Организация стимулирования оплаты труда.
реферат, добавлен 03.08.2010Разработка новой модели стимулирования менеджеров оптовой торговли. Определение состояния спроса и предложения на внешнем рынке труда. Формирование метода стимулирования, который будет мотивировать работников. Возможные объемы поощрительных выплат.
статья, добавлен 07.06.2016Внедрение информационных технологий как инвестиционный проект с финансовым риском. Разработка метода TEI для оценки эффективности ИТ-проекта на создание сайта для кафедры прикладной информатики. Формирование проектной группы, затраты на оплату труда.
статья, добавлен 14.11.2016Формулирование требований к системе материального стимулирования сотрудников отделов продаж. Разработка алгоритма создания соответствующей программы. Требования к системе мотивации труда сотрудников салонов-магазинов высокотехнологичной отрасли.
автореферат, добавлен 08.08.2018Изучение линейного метода начисления амортизации, методики списания стоимости пропорционально объему выпущенной продукции. Характеристика кумулятивного метода начисления амортизации. Определение среднегодовой стоимости основных фондов предприятия.
контрольная работа, добавлен 01.06.2015Анализ метода случайного баланса и его применения при исследовании различных технологических процессов. Разработка метода определения основных факторов повышения цен за отопление. Обоснование простоты и эффективности как главного достоинства этого метода.
статья, добавлен 09.06.2018Понятие и основные формы заработной платы, разновидности доходов работника предприятия. Этапы становления и развития рынка труда, его современное состояние и перспективы. Типы начисления заработной платы и премий, условия премирования работника.
курсовая работа, добавлен 18.12.2009Понятие и задачи выборочного наблюдения, характер распределения генеральной совокупности. Процедура статистического контроля качества продукции. Применение метода моментных наблюдений для получения сведений о составе и величине затрат рабочего времени.
контрольная работа, добавлен 31.01.2011Анализ разработок и выбор стратегии автоматизации ИС начисления заработной платы. Описание комплекса задач, обоснование необходимости автоматизации. Концептуальное проектирование информационной системы. Организация структурированных и итоговых отчётов.
дипломная работа, добавлен 03.03.2023Задачи статистики оплаты труда. Образование и использования фонда материального поощрения и других специальных фондов премирования. Показатели уровня динамики средней заработной платы. Статистические методы изучения дифференциации заработной платы.
контрольная работа, добавлен 03.11.2013Исследование основных принципов систематизации первичных данных, а также получения на этой основе сводной характеристики всего объекта при помощи обобщающих показателей, что достигается путем сводки и группировки первичного статистического материала.
статья, добавлен 18.07.2018- 23. Анализ материального стимулирования персонала организации на примере МБУ "Комбинат детского питания"
Качественная и количественная оценка эффективности премирования. Основные этапы создания системы материального стимулирования персонала организации. Проблемы стимулирования высокопроизводительного труда на МБУ "Комбинат детского питания", их решение.
курсовая работа, добавлен 09.09.2013 Ознакомление с основными формами кооперирования. Характеристика особенностей развития специализации. Определение сущности стимулирования труда, как метода воздействия на трудовое поведение работника через мотивацию. Анализ понятия заработной платы.
реферат, добавлен 11.10.2015Виды индексов (индивидуальные, общие, агрегатные, средние, переменного и постоянного состава, территориальные). Исследование дифференциации заработной платы с использованием индексного метода. Задачи на определение моды, медианы и ошибок выборки.
курсовая работа, добавлен 23.11.2010