Людський потенціал у системі державного управління в Україні: першочергові завдання і способи вирішення
Першочергові завдання розроблення методів управління кадровим потенціалом у державному управлінні в Україні. Необхідність: чітких та практичних критеріїв оцінювання кадрового потенціалу. Моделі використання кадрового потенціалу як цілісної системи.
Подобные документы
Суть моделі, у якій розглядаються політичні механізми формування людського потенціалу в системі державного управління через її складові. Вибір найбільш ефективних механізмів формування та використання людського потенціалу в системі державного управління.
статья, добавлен 29.10.2020Впровадження програми розвитку людського потенціалу в Україні як умови формування об’єднаних територіальних громад. Використання досвіду європейських країн з розвитку людського потенціалу у забезпеченні виходу з кризи державного управління кадрами.
статья, добавлен 05.01.2023Формування кадрового потенціалу Збройних Сил України у системі публічного управління для забезпечення обороноздатності країни та національної безпеки. Розроблення інноваційних механізмів відбору та селекції кадрів ЗСУ в системі публічного управління.
статья, добавлен 16.08.2022Створення в Україні належного кадрового потенціалу в державному управлінні та забезпечення його функціонування на правовій основі. Теоретико-методологічне забезпечення кадрових процесів у держуправлінні з урахуванням перспектив міжнародної інтеграції.
автореферат, добавлен 17.02.2013Визначення факторів необхідності масштабного реформування Збройних Сил. Ознайомлення з базисом для формування кадрового потенціалу Збройних Сил. Розгляд кластерів формування кадрового потенціалу Збройних Сил України в системі публічного управління.
статья, добавлен 26.01.2023Підходи до управління організацією. Сутність і структура кадрового потенціалу системи державної служби (ДС), визначення його складників. Напрями підвищення ефективності управління кадровими процесами у сфері формування і розвитку кадрового потенціалу ДС.
статья, добавлен 20.07.2018Необхідність масштабного реформування Збройних Сил. Реорганізація військово-адміністративної структури, скорочення чисельності особового складу, модифікація системи підготовки резервістів. Створення базис для формування кадрового потенціалу Збройних Сил.
статья, добавлен 26.01.2023Дослідження теоретичних основ формування ефективної комунікації в державному управлінні. Класичні та сучасні теорії й моделі комунікації в площині їх використання у сфері державного управління. Сучасний стан комунікацій, завдання та напрямки їх розвитку.
автореферат, добавлен 13.10.2017Аналіз можливостей використання державою системи ґрантової підтримки наукової активності професорсько-викладацького складу. Обґрунтування напрямів удосконалення механізмів державного управління якістю кадрового потенціалу вищих навчальних закладів.
статья, добавлен 05.12.2018Дослідження поняття моніторингу, сфери використання та принципів його проведення в державному управлінні. Основні завдання моніторингу в сфері державного управління, його концептуальні засади, інституційний механізм впровадження та алгоритм здійснення.
автореферат, добавлен 14.09.2014Сутність співвідношення централізації та децентралізації в державному управлінні, механізми взаємодії центральних, регіональних органів і органів місцевого самоврядування. Головні завдання політики децентралізації державного управління в Україні.
автореферат, добавлен 28.08.2013Проблема конфліктної взаємодії в суспільстві. Форми й методи врегулювання конфліктів в Україні. Структура й причини конфліктів у сфері державного управління, пропозиції щодо шляхів їх вирішення. Види конфліктів, які виникають у державному управлінні.
автореферат, добавлен 29.10.2015Підходи до трактування дефініцій "компетенція" і "компетентність". Головні ознаки поняття "професійна компетентність" у державній службі. Адаптація компетентнісного підходу до потреб розвитку кадрового потенціалу державної служби в умовах її модернізації.
статья, добавлен 05.11.2018Теоретичне обґрунтування механізмів розвитку кадрового потенціалу державної служби, з’ясування сутності феномену "кадровий потенціал державної служби" в науковому дискурсі. Організаційно-правовий, ресурсний, мотиваційний механізми державного управління.
статья, добавлен 24.07.2022Системний аналіз сучасних аспектів формування та розвитку кадрового потенціалу системи публічної служби України в умовах воєнного часу. роль компетентнісного підходу у формуванні кадрового потенціалу публічної служби, необхідність його впровадження.
статья, добавлен 14.12.2023Особливості моделі публічного управління людськими ресурсами в Україні. Використання потенціалу людських ресурсів в системі регіональних адміністративних установ. Оцінка показників ефективності управління трудовими ресурсами органами державної влади.
статья, добавлен 28.12.2023Сутність поняття "кадровий потенціал державної служби" та особливості його формування в Україні. Основні різновиди та характеристика структурних елементів. Головні моделі кадрового потенціалу державної служби, їх відмінності. Основні шляхи удосконалення.
автореферат, добавлен 28.08.2013Аналіз механізму формування та розвитку кадрового потенціалу Збройних Сил України. Головні етапи даного процесу. Принципи організації та основні функції, а також значення Науково-навчального центру формування системи кадрів Збройних Сил України.
статья, добавлен 13.08.2023- 19. Проблеми сучасного кадрового менеджменту органів управління фізичною культурою та спортом в Україні
Ключові проблеми організації менеджменту та управління фізичною культурою і спортом в Україні на сучасному етапі. Система формування кадрового потенціалу державних службовців України та досвід країн Західної Європи у сфері рекрутингу держслужбовців.
статья, добавлен 14.08.2016 Вітчизняний і зарубіжний досвід використання моніторингу в державному управлінні. Аналіз тенденцій використання моніторингу в державному управлінні на прикладі Львівської області. Чинники підвищення ефективності управління територіями в обласних регіонах.
автореферат, добавлен 08.10.2012Розгляд та аналіз нормативно-правового забезпечення в кадровій системі. Визначення сутності складного і багатогранного процесу людських ресурсів, орієнтованої на формування, розвиток та раціональне використання персоналу в державному управлінні.
статья, добавлен 16.08.2022Обґрунтування підходів до забезпечення ефективності державного управління в контексті формування "підприємницької держави". Аналіз критеріїв оцінювання ефективності системи й методів державного управління. Огляд чинної нормативно-правової бази в Україні.
статья, добавлен 01.02.2018- 23. Проблеми державного управління у сфері містобудівної діяльності в Україні та напрями їх вирішення
Розкрито головні проблеми державного управління в сфері містобудування в Україні та визначено напрями їх вирішення. Завдання містобудівної політики в сучасних умовах державного розвитку. проблеми державного управління в сфері містобудування в Україні.
статья, добавлен 10.01.2024 Особливості відновлення інституту кадрового резерву державної служби в сучасних українських реаліях, проаналізовано багаторічний зарубіжний досвід із цього питання (зокрема, досвід країн Європи та США). Проблеми формування еліти в державному управлінні.
статья, добавлен 13.08.2023Огляд напрямків розвитку кадрового потенціалу державних службовців. Шляхи поліпшення якості державної служби в умовах глобалізації та розвитку інформаційних технологій. Кар’єрний розвиток як елемент управління персоналом, його залучення до інновацій.
статья, добавлен 17.01.2024