Роль і місце керівника в системі кадрового менеджменту
Дослідження сутності, етапів та стратегії управління персоналом - сукупності цілеспрямованих дій керівного складу організації і структурних підрозділів з керівництва підлеглими, спрямованих на досягнення поставлених загальних і специфічних цілей фірми.
Подобные документы
Визначення поняття та складових системи маркетингового менеджменту як сучасного інноваційного підходу до управління підприємством для досягнення поставлених цілей. Аналіз рівнів коригування основних цілей під час організації маркетингового менеджменту.
статья, добавлен 27.03.2018Визначення та аналіз поняття менеджменту – сукупності взаємопов'язаних елементів управління організацією, що взаємодіють між собою і зовнішнім середовищем для досягнення поставлених цілей. Ознайомлення з сучасними теоріями інноваційного розвитку.
курс лекций, добавлен 11.12.2015Новаторський характер стратегічного планування. Функціональна стратегія управління персоналом. Роль вищого керівництва. Ціннісні орієнтації менеджерів. Взаємозв'язок загальних функцій менеджменту з функціями керівника. Реалізація кадрової політики.
контрольная работа, добавлен 29.10.2012Управління персоналом організації в системі внутрішнього фірмового менеджменту. Система кадрового менеджменту. Еволюція підходів щодо управління персоналом підприємства. Формування і збереження сприятливого морально-психологічного клімату на підприємстві.
курсовая работа, добавлен 02.11.2012Характеристика дослідження адаптації та конкретизації загальних методів ризик-менеджменту відносно кадрових ризиків. Класифікація небезпек відповідно до етапів управління персоналом. Особливість формування ризик-орієнтованої стратегії правління штатом.
статья, добавлен 28.12.2017Визначено ефект від впровадження системи адміністративного управління в організації на основі використання його функцій та рівня виконання поставлених задач. Описано переваги як економічного так і соціального характеру для стійкого розвитку організації.
статья, добавлен 26.06.2022Підготовка керівного персоналу організацій екстремального профілю. Чинники, що впливають на результат управління персоналом. Залежність специфіки управління від особливостей професійного спрямування організації. Технології в управлінні персоналом.
статья, добавлен 30.01.2017Роль, місце та завдання комунікацій у забезпеченні функціонування системи управління персоналом сучасної організації. Залежність ефективності внутрішніх комунікацій від каналів засобів комунікацій, складових комунікативного забезпечення менеджменту.
статья, добавлен 28.05.2023Аналіз поняття стратегії фірми - системи заходів, розрахованих на перспективу, що забезпечують досягнення конкретних намічених даною організацією цілей. Дослідження стратегії управління. Розгляд основних методів забезпечення конкурентоспроможності фірми.
контрольная работа, добавлен 20.08.2017Дослідження процесу оптимізації діяльності організації. Питання вибору оптимального стилю керівництва. Аналіз різновидів стилів управління та якостей керівника. Важливість дослідження змін у системі відносин "керівник-підлеглий" з огляду на сучасний стан.
статья, добавлен 03.03.2024Дослідження сутності, задач і цілей менеджменту - управління виробництвом або комерцією; сукупності принципів, методів, засобів і форм управління, що розробляються і що застосовуються з метою підвищення ефективності виробництва і збільшення прибутку.
курсовая работа, добавлен 02.06.2011Виокремлення принципів та структурних елементів кадрового менеджменту банку. Планування потреби в кадрах, мотивація та підвищення кваліфікації службовців. Розроблення анкети для оцінювання банківських фахівців. Оптимізація управління персоналом банку.
статья, добавлен 12.02.2024Поняття справедливості у процесі управління підприємством. Принципи організаційної справедливості, її атрибути, типи контрпродуктивної поведінки працівників. Сукупність дій управління людьми на підприємстві, спрямованих для досягнення поставлених завдань.
статья, добавлен 03.12.2018Принципи менеджменту — правила, дотримання яких гарантує управління виробничо-господарською роботою фірми. Встановлення взаєморозуміння між людьми при співробітництві, спрямованого на досягнення цілей організації як мета управлінських комунікацій.
статья, добавлен 25.12.2017Виявлення кола проблем, що мають місце при оцінюванні результатів діяльності організацій. Вивчення методів управлінських рішень, які покликані допомогти менеджерам досягти поставлених цілей та виявити найбільш оптимальні способи керування підлеглими.
отчет по практике, добавлен 28.07.2017Розкриття існуючих теоретико-методичних засад та проблемних питань управління персоналом в системі стратегічного менеджменту організації. Обґрунтування високої значимості побудови ефективної стратегії управління персоналом в сучасних організаціях.
статья, добавлен 04.03.2023Ознайомлення з характерною особливістю світового менеджменту. Розгляд та дослідження сутності і головних принципів стратегічного планування розвитку кадрового потенціалу підприємства, як невід’ємної передумови досягнення стратегічних цілей підприємства.
статья, добавлен 02.12.2017Значущість ролі людини в системі якості організації в сучасних умовах. Світові концепції та досягнення в галузі управління якістю. Основні напрямки розвитку менеджменту якості в Україні. Характеристика адміністративних методів управління персоналом.
контрольная работа, добавлен 15.04.2011Сутність, принципи та функції менеджменту. Вдосконалення методів управління підприємством. Вироблення системи заходів для досягнення цілей. Пошук та освоєння нових ринків. Стимулювання робітників організації. Контроль за виконанням поставлених задач.
контрольная работа, добавлен 19.02.2017Місце технології управління персоналом у системі менеджменту промислового підприємства, взаємозв’язки її складових. Технологія аналізу структури персоналу. Методичні положення щодо формування складових технології управління персоналом підприємства.
статья, добавлен 06.04.2019Місце, роль та основні інструменти стратегічного менеджменту персоналом в системі стратегічного управління промислового підприємства. Організаційно-економічна характеристика організації. Методи і процедури оцінювання ефективності діяльності персоналу.
дипломная работа, добавлен 25.09.2013Характеристика функціонального та організаційного аспектів управління персоналом. Ознайомлення із цілями і задачами менеджменту підприємства. Відзнаки управління персоналом та людськими ресурсами. Політика заробітної платні та соціальних послуг.
реферат, добавлен 24.05.2012Сучасна кадрова політика організації. Основні принципи та стратегія управління персоналом. Схема її розроблення. Місце стратегії управління персоналом у загальній стратегії розвитку виробничо-господарської організації. Особливості кадрової політики.
лекция, добавлен 30.09.2013Місце стратегії в управлінні персоналом підприємств. Критерії, показники та рівні оцінювання стратегії управління персоналом. Оцінка стратегії управління персоналом на зовнішньому і внутрішньому рівнях. Вимоги стратегічного управління персоналом.
статья, добавлен 05.10.2018Вивчення сукупності раціональних методів і організаційних підйомів управління компанією. Забезпечення прибутковості діяльності фірми шляхом раціональної організації виробничого процесу. Визначення основних цілей, завдань та функцій менеджменту.
курсовая работа, добавлен 21.01.2015