Аттестация персонала организации: формирование критериев деловой оценки персонала
Понятие и сущность аттестации персонала, её место в системе управления организацией. Виды, методы и критерии деловой оценки персонала при аттестации. Характеристика этапов проведения аттестации. Изучение системы аттестации сотрудников ТФ ЗАО "МАКС".
Подобные документы
Понятие и сущность оценки персонала, характеристика и отличительные черты её видов. Функции деловой оценки сотрудников, её задачи и технология проведения. Специфика методов индивидуальной и групповой оценки, аттестация персонала, порядок её проведения.
контрольная работа, добавлен 15.11.2014Определение недостатков в квалификационном уровне сотрудников. Планирование обучения, профессионального развития и карьеры. Исследование основных этапов аттестации персонала. Анализ метода стандартных оценок. Нетрадиционные подходы к оценке персонала.
контрольная работа, добавлен 24.04.2014Основные понятия и цели аттестации, ее основные элементы и подготовка. Порядок работы аттестационной комиссии. Критерии, предъявляемые к персоналу. Разновидности методов оценки, их преимущества и недостатки. Решения, принимаемые по итогам аттестации.
контрольная работа, добавлен 18.11.2009Подбор специалистов как базовый аспект кадровой работы. Обзор методов оценки потенциала сотрудников. Определение профессионализма при приеме на работу. Эффективность анкетирования и тестирования. Значение и особенности проведения аттестации персонала.
курсовая работа, добавлен 27.01.2014Общие подходы к аттестации сотрудников. Формы оценки персонала. Количественные методы оценки. Метод стандартных оценок. Экспертные оценки. Сравнительные методы. Качественные методы оценки. Оценка по методу черт. Оценка на основе анализа труда.
контрольная работа, добавлен 22.08.2008Понятие деловой оценки персонала. Задачи, виды и этапы деловой оценки. Порядок проведения деловой оценки персонала. Мероприятия по подготовке деловой оценки. Виды показателей и методов деловой оценки. Критерии, учитывающиеся при оценке персонала.
доклад, добавлен 25.10.2008Организационная характеристика предприятия. Анализ существующей системы деловой оценки персонала на ЗАО МПБК "Очаково", выработка рекомендаций по ее усовершенствованию. Подготовка и проведение аттестации. Поведенческие ошибки оценивания и их преодоление.
курсовая работа, добавлен 15.01.2014Нормативные акты по вопросам управления персоналом и аттестации. Межличностные различия и мотивация в коллективе. Профессиональная ориентация сотрудников. Порядок внедрения системы аттестации работников. Система управления персоналом в организации.
дипломная работа, добавлен 26.02.2014Оценка труда и поведения работников: сущность и эффективность. Характеристика ее методов; оценочные формы. Цели аттестации персонала, ее элементы и роль руководителя. Подготовка к ней, проведение и анализ результатов. Решение аттестационной комиссии.
курсовая работа, добавлен 03.01.2013Теоретические аспекты аттестации персонала в организации. Принципы рационального использования персонала. Объекты и показатели аттестационной оценки. Оценка реального трудового потенциала работника. Совершенствование кадровой политики организации.
курсовая работа, добавлен 07.06.2016Процессуальные особенности организации процесса аттестации персонала. Компетентностный подход как фактор повышения профессионального уровня работников фирмы. Количественный и качественный состав Межрегиональной инспекции федеральной налоговой службы.
дипломная работа, добавлен 08.06.2016Выбор определенного метода оценки персонала зависит от многих факторов, включая размер компании, тип бизнеса, цели и планы развития компании. Общие подходы к аттестации сотрудников. Личный план сотрудника. Поиск новых подходов к оценке персонала.
реферат, добавлен 05.09.2023Требования, предъявляемые к процессу отбора персонала ресторана. Составные элементы первичного обучения персонала. Специфика обучения участников франчайзинговой системы. Цели и этапы разработки системы аттестации и сертификации специалистов общепита.
контрольная работа, добавлен 07.07.2015Анализ возможности повышения эффективности труда на предприятиях путем введения аттестации сотрудников. Формулирование алгоритма проведения аттестации персонала на предприятии. Мероприятия, направленные на повышение трудового потенциала сотрудников.
статья, добавлен 08.09.2020Понятие аттестации персонала как наиболее эффективной формы оценки кадров, ее цели, типы и основные элементы. Состав документов, сопровождающих аттестацию. Подготовка, принципы, виды и формы ее проведения. Процедура заседания аттестационной комиссии.
контрольная работа, добавлен 18.12.2012Понятие и цели оценки персонала, используемые в данном процессе приемы, а также оценка их практической эффективности. Основные критерии его оценки, применяемые параметры и их обоснование. Методы оценки персонала: анкетирование, ранжирование, наблюдение.
статья, добавлен 17.12.2018Способы планирования и развития карьеры, ее движущие мотивы. Аттестация как метод оценки персонала, ее цели, элементы и методы (количественный и качественный). Траектории движения человека в рамках профессии или организации. Подготовка к аттестации.
курсовая работа, добавлен 04.03.2011Характеристика трудовых ресурсов предприятия. Формирование квалифицированного персонала и совершенствование управления им. Оценка удовлетворенностью работой и организации условий труда. Исследование основных этапов проведения аттестации персонала.
отчет по практике, добавлен 27.04.2019Цели системы оценки персонала в организации. Изучение сути и методики проведения деловой оценки персонала. Традиционные и нетрадиционные методы деловой оценки работников. Пример использования метода оценочных шкал с описанием количественной оценки.
контрольная работа, добавлен 10.04.2013Характеристика роли систем оценки и аттестации персонала. Назначение, принципы организации и цели современной оценивания кадров. Основные методы получения информации о работе сотрудника. Изучение статуса интегрированной кадровой службы в организации.
курсовая работа, добавлен 02.03.2018Анализ процедуры аттестации персонала "Креп Центра". Коммуникабельность и умение работать в команде, умение генерировать идеи и воплощать их в жизнь работниками компании. Оценка персонала в условиях нестабильной внешней среды, жесткой конкуренции.
курсовая работа, добавлен 04.11.2015- 122. Аттестация персонала
Исследование основных принципов, методов и зарубежного опыта аттестации персонала. Анализ финансово-экономических показателей ПАО "Сбербанк". Разработка мероприятий повышения аттестации работников банка. Расчет эффективности от предложенных мероприятий.
курсовая работа, добавлен 15.02.2017 Понятие аттестации (виды, этапы и цели). Организация процесса аттестации, объекты и показатели аттестационной оценки. Многие крупные компании возобновляют практику проведения аттестации, осознав важность и полезность ее для эффективности работы компаний.
контрольная работа, добавлен 10.09.2010Организация профессионального обучения в организации. Основные виды периодической аттестации персонала. Направление развития деловой карьеры в компании. Руководитель на предприятии и его роль. Главные проблемы психологического управления внутри завода.
дипломная работа, добавлен 22.08.2016Понятие и порядок проведения и использования результатов аттестации. Организация работы кадровых органов и проблемы, выявленные в ходе организации аттестационной работы. Определение эффективности и предложения по совершенствованию оценки персонала.
курсовая работа, добавлен 26.03.2015