Моделювання аудитором поведінки управлінського персоналу
Наукову статтю було присвячено проблемі моделювання аудитором поведінки управлінського персоналу що обумовлено відповідними вимогами Міжнародних стандартів аудиту. Ці стандарти вимагають оцінювання такої поведінки з позиції професійного скептицизму.
Подобные документы
Удосконалення змісту управлінського рішення, визначення сучасних вимог, а також впливу суб'єктивних факторів на прийняття управлінського рішення у сфері персоналу. Представлення та аналіз основних етапів моделювання економічних процесів у сфері персоналу.
статья, добавлен 26.04.2021Штатна чисельність персоналу та проблема нормування праці. Об'єкт нормування праці управлінського персоналу - виконувана управлінська функція (визначений склад робіт). Напрямки оптимізації чисельності управлінського персоналу машинобудівного підприємства.
статья, добавлен 29.08.2013Обґрунтування необхідності розробленні інструментарію оцінювання діяльності управлінського персоналу служби цивільного захисту. Розгляд системи нормативних актів, які регламентують роботу з кадрами. Визначення параметрів оцінки діяльності персоналу.
статья, добавлен 05.01.2023Ієрархічний і функціональний підходи до визначення сутності управлінського персоналу. Класифікація управлінського персоналу за: рівнем знань, посадою, рівнем ієрархії управління. Коротка характеристика головних функцій менеджерів, фахівців, керівників.
статья, добавлен 11.07.2018Аналіз і теоретичне узагальнення методичних засад оцінки ефективності діяльності управлінського персоналу. Принципи діяльності та основні проблеми вуглевидобувних підприємств з точки зору місця управлінського персоналу в процесі розв'язання проблем.
автореферат, добавлен 06.09.2013Розгляд ключових аспектів оцінювання управлінського персоналу з фокусом на стимулюванні розвитку креативного потенціалу підприємства. Створення контрольного середовища організації, що допомагає забезпечити об'єктивність та структурованість оцінки.
статья, добавлен 20.04.2024Трактування сутності, змісту та особливостей управлінського персоналу вітчизняних підприємств. Характеристика їх управлінської, професійної та педагогічної компетенції. Структура механізму формування управлінського персоналу машинобудівних підприємств.
статья, добавлен 30.07.2016Аналіз нових вимог до якості управлінського персоналу підприємства у вітчизняній економіці: швидке реагування, адаптивність, мобільність. Загальна характеристика теоретичних основ дослідження процесу розвитку управлінського персоналу підприємства.
статья, добавлен 01.01.2019Розглянуто внутрішні і зовнішні джерела залучення персоналу. Проаналізовано зарубіжну методику підбору управлінського персоналу та навчання на прикладі США, Японії, Німеччини, Франції та Італії. Досліджено автоматизовані системи управління персоналом.
статья, добавлен 19.07.2018Аналіз методів професійного оцінювання персоналу, придатних для практичного впровадження на публічній службі України. Особливості управління службовцями в процесі роботи. Розробка найбільш поширених критеріїв у практиці професійного оцінювання персоналу.
статья, добавлен 12.10.2017Визначення місця та ролі діяльності управлінського персоналу у забезпеченні розвитку машинобудівних підприємств. Принципи ефективної управлінської праці. Напрями підвищення соціальної та економічної ефективності діяльності управлінського персоналу МБП.
статья, добавлен 04.12.2018У науковій статті узагальнено результати проведеного аналізу та оцінювання ефективності діяльності управлінського персоналу органів Державної прикордонної служби України. Для оцінювання використовували три підходи, що мають свої переваги та обмеження.
статья, добавлен 30.10.2023Аналіз сучасних теорій мотивації персоналу щодо методології мотивації, практичних аспектів управління мотивацією кадрів. Форми винагород управлінського персоналу. Характеристика процесу побудови системи мотивації праці та його розподіл на стадії.
статья, добавлен 25.12.2016Аналіз якості роботи персоналу. Оцінка рівня самооцінки та об’єктивності керівника. Застосування методів оціночних шкал, оцінки робочої поведінки, ранжування та управління по цілях. Дослідження етапів проведення оцінювання діяльності персоналу.
курсовая работа, добавлен 18.05.2014Аналіз діяльності управлінського персоналу органів Державної прикордонної служби України. Структура робочого часу управлінського персоналу, особливо лінійних керівників. Чинники, що впливають на розвиненість компетенцій та використання робочого часу.
статья, добавлен 15.04.2024Підвищення ріння конкурентоспроможності українських компаній на внутрішньому та зовнішньому ринках. Оцінювання компетенцій персоналу. Реалізація методики інноваційної поведінки на виробництві. Покращення якості менеджменту на промислових підприємствах.
статья, добавлен 28.12.2018Дослідження проблем формування системи мотивування персоналу підприємств роздрібної торгівлі з використанням методу типологізації поведінки. Особливість розгляду поведінкових портретів, що дають можливість виявляти звичаєві особливості працівників.
статья, добавлен 06.06.2018Моделювання системи стратегічного управлінського обліку на основі системного підходу. Функції управління та їх інформаційне забезпечення інтегрованою моделлю управлінського обліку. Напрями її інтеграції в модель аналітичної системи підприємства.
статья, добавлен 28.12.2017Діяльність органу управління персоналом. Діяльність управлінського персоналу служби цивільного захисту для системи ДСНС вцілому - невід’ємний елемент його системи менеджменту. Шляхи розв’язання суспільно-політичних та соціально-економічних проблем.
статья, добавлен 20.11.2022Аналіз якостей, які визначають потенціал співробітника і повинні бути присутніми у всіх перспективних кандидатів. Підвищення складності суб'єкта управління розвитком штату відповідно кар'єрного зростання. Суть етапів розросту управлінського персоналу.
статья, добавлен 21.01.2018Розгляд актуальних базових понять, які використовуються при структурно-функціональній підготовці управлінців. Аналіз причетності менеджменту до сфери функціонування економічної організації, визначення напрямків діяльності управлінського персоналу.
статья, добавлен 28.07.2020Двостороннє обговорення результатів оцінки. Оцінка підлеглих керівником. Якісні, кількісні і комбіновані методи управління. Планування професійного навчання. Прийняття рішень про винагороду, просування, звільнення. Критерії оцінки, вимоги до персоналу.
доклад, добавлен 20.04.2012Дослідження проблематики формування системи підбору, підготовки та перепідготовки управлінського персоналу органів і установ виконання покарань, як передумови реформування пенітенціарної системи України. Професійна адаптація молодого співробітника.
статья, добавлен 13.10.2018Огляд етапів моделювання управлінських процесів на підприємстві. Розробка моделі менеджменту, розрахунок та перевірка моделі на практиці, прийняття управлінського рішення та оцінювання реалізованого управлінського рішення на основі прийнятої моделі.
статья, добавлен 29.09.2016Характеристика основних методів оцінювання ефективності інструментів та власне професійного добору персоналу. Опис та особливості основних інструментів добору персоналу. Ефективність процесу добору персоналу. Проблема професійного добору персоналу.
статья, добавлен 06.04.2019