Теоретичні підходи до формування структури компенсаційного пакету в корпоративній мотиваційній системі
Аналіз економічного змісту понять "мотивація" та "компенсаційний пакет", обґрунтуванняя теоретичних підходів до формування компенсаційного пакета на підприємстві. Визначення складових елементів компенсаційного пакета в корпоративній мотиваційній системі.
Подобные документы
Мотивація як складова управління персоналом. Формування компенсаційного пакета на підприємстві. Проектування основної заробітної плати. Технологія оцінювання посад, формування грейдів. Установлення доплат і надбавок до тарифних ставок і посадових окладів.
учебное пособие, добавлен 22.07.2017Визначення категорій "криза" та "антикризове управління". Аналіз теоретичних та прикладних аспектів економічної категорії "превентивно-компенсаційне управління". Аналіз інтенсивності наростання прояву кризи та видів превентивно-компенсаційного управління.
статья, добавлен 15.09.2017Джерела людських ресурсів у транснаціональній корпорації. Основні категорій програми професійної підготовки. Підготовка японських транснаціональних корпорацій. Підходи до оцінки роботи в транснаціональному контексті. Поняття компенсаційного "пакету".
конспект урока, добавлен 14.01.2011Мотиваційні моделі залежності рівня мотивації праці працівника від соціальних і економічних факторів, що його оточують. Ефективність впровадження розробленої методики розрахунку індивідуальної заробітної плати працівника в складі компенсаційного пакету.
автореферат, добавлен 28.07.2014Дослідження сутності та складових мотиваційного механізму. Аналіз його впливу на діяльність працівників та визначення методів оцінки ефективності мотивації праці в системі управління персоналом на підприємстві. Методи вдосконалення системи мотивації.
статья, добавлен 01.12.2017Розробка процедури та головні підходи до формування механізму організаційно-економічного забезпечення інноваційної праці. Склад його елементів, а також їх групування до чотирьох складових: організаційної, управлінської, економічної та забезпечуючої.
статья, добавлен 10.10.2023Разработка и реализация социальной политики на предприятии с целью дополнительного стимулирования работников. Рассмотрение обязательных компенсаций. Составляющие государственных и частных социальных пакетов. Роль социального пакета в управлении кадрами.
контрольная работа, добавлен 05.05.2016Аналіз теоретичних і методичних засад формування системи мотивації. Визначення системи мотивації та її складових. Аналіз взаємодії мотивації з прийняттям управлінських рішень й їх впливу на створення діючої команди, здатної забезпечити діяльність бізнесу.
статья, добавлен 31.07.2017Аналіз дослідження недосконалого механізму мотивації персоналу, що впливає на рівень продуктивності праці та залученості персоналу. Характеристика прямого зв'язку прийняття стратегічних рішень з формуванням стратегії та політики управління персоналом.
статья, добавлен 02.08.2024Теоретичні основи формування системи мотивації і стимулювання праці персоналу підприємства, сучасні підходи до визначення мотиваційної діяльності, методи мотивацій. Дослідження та удосконалення системи стимулювання праці на підприємстві ЗАТ "Інтертранс".
курсовая работа, добавлен 10.11.2014Аналіз проблемних аспектів формування інтегрованих корпоративних структур та управління ними. Характеристика умов, яким повинна відповідати ефективна інтеграція знань в корпоративній структурі. Напрями підвищення ефективності інтегрованих структур.
статья, добавлен 22.08.2020Определение спонсорского пакета, его типовая структура. История понятия "спонсор". Принципы сотрудничества между спортивными организациями и спонсорами. Особенности разработки спонсорского пакета для профессионального клуба в игровых видах спорта.
курсовая работа, добавлен 19.01.2015Алгоритм формування системи управління ризиками на підприємстві. Основні етапи формування системи управління ризиками. Визначення механізмів прийняття рішень з урахуванням ризиків та можливостей економічного пом'якшення наслідків їх виникнення.
статья, добавлен 23.04.2024Рассмотрение исторического аспекта появления компенсационного пакета. Анализ понятия "компенсационный пакет". Использование собственной системы вознаграждения работников, отражающей стоящие перед ней цели, управленческую философию ее руководителей.
статья, добавлен 30.11.2018Социальный пакет как система законодательно-правовых льгот и гарантий, предоставляемых работодателями. Структура, элементы и подходы к формированию социального пакета. Мотивационные и компенсационные стимулы к труду в компании на примере ЗАО НПК Катрен.
курсовая работа, добавлен 09.01.2014Аналіз теоретичних підходів щодо визначення сутності категорії "інформаційний потенціал підприємства". Огляд основних елементів його структури, базових факторів, що формують необхідність забезпечення розвитку та обґрунтування управлінських рішень.
статья, добавлен 29.09.2016Ознайомлення з результатами огляду теоретичних підходів до визначення поняття "мотивація". Характеристика базової моделі трудової мотивації. Дослідження та аналіз сецифічних особливостей процесу побудови системи мотивації персоналу в організації.
статья, добавлен 09.10.2018Анализ эффективности существующего социального пакета в акционерном обществе "Национальная компания "Казакстан темир жолы". Метод анализа иерархии Т. Саати. Рейтинг весовых нагрузок льгот и гарантий с точки зрения их привлекательности и мотивирующей силы.
статья, добавлен 25.09.2016Питання змісту "витрат на якість". Розглядаються підходи до визначення структури витрат на якість та проаналізовано стан відповідності методичного забезпечення з обліку витрат на будівельному підприємстві сучасним потребам менеджменту у сфері якості.
статья, добавлен 01.02.2020Аналіз формування системи управління продажами на підприємстві в сучасних умовах для підвищення ефективності фінансово-господарської діяльності. Опис її характерних складових. Розробка підходу до розробки цілей, елементів та інструментів цієї системи.
статья, добавлен 16.05.2024Дії для управління якістю продукції на підприємстві на основі функцій управління за структурними підрозділами. Використання методичних підходів до формування системи управління якістю на підприємстві. Забезпечення надійного виробництва якісних виробів.
статья, добавлен 02.03.2018Теоретичні аспекти до формування підходів лідерства та забезпечення його ефективності у системі менеджменту організації. Аналіз параметрів і поведінки підлеглих, інтереси яких лідер повинен враховувати. Психологічні особливості потенційних лідерів.
статья, добавлен 31.07.2024Розгляд базової характеристики системи управління підприємством. Аналіз понять "система" та "структура управління". Оцінка важливості структури управління у діяльності самостійного суб'єкту господарювання, створеного компетентним органом державної влади.
статья, добавлен 30.11.2017Уточнено поняття "мотивація", розглянуто основні інструменти нематеріальної мотивації в сучасній системі управління персоналом. Висвітлено приклади запровадження елементів нематеріальної мотивації співробітників успішними зарубіжними компаніями.
статья, добавлен 20.12.2022Аналіз важливості мотивації у системі управління людськими ресурсами, дослідження традиційних та нетрадиційних підходів до стимулювання персоналу. Особливості нематеріальних форм мотивації, аналіз досвіду вітчизняних підприємств у сфері мотивації.
статья, добавлен 06.02.2019