Организационная теория А. Файоля, Л. Урвика
Распределение Файолем операций, которые имеют место на предприятиях. Проведение исследования единства руководства, централизации и корпоративного духа. Методы стимулирования труда. Принципы департаментизации, единоначалия и делегирования Л. Урвика.
Подобные документы
Краткие биографические сведения об А. Файоле. Группы операций, которые имеют место на предприятиях. Функции менеджмента по А. Файолю. Качества, которые необходимы менеджеру. Характеристика основных принципов менеджмента согласно учениям А. Файоля.
презентация, добавлен 28.04.2016Роль структуры управления в менеджменте организации. Обзор особенностей механистических и адаптивных структур управления. Принципы управления Файоля и Л. Урвика. М. Вебер об идеальной бюрократической организации. Факторы успеха организационной структуры.
курсовая работа, добавлен 14.01.2015Определение структуры организации. Разработка Файолем концептуальной модели функций. Открытие школы управленческих процессов. Подчинение индивидуальных интересов общей цели. Единство руководства и подчинённых. Разделение труда, власти и обязанностей.
реферат, добавлен 19.06.2015Понятие цели и функции административного управления. Классическая школа менеджмента, вклад А. Файоля, Л. Урвика, Д. Муни в ее развитие. Основные принципы управления по А. Файолю. Необходимость теории менеджмента и сущность административной школы.
курсовая работа, добавлен 07.04.2013Личность А. Файоля, основы его концепции и функция управления. Значение теории администрации. Группировка принципов управления А. Файоля. Структурные, процессные принципы и принципы конечного результата. Разработка Файолем концептуальной модели функций.
реферат, добавлен 03.03.2010Основные положения, выработанные школой научного менеджмента. Идеи научного управления в России, его представители. Основы классической административной теории, заложенные Г. Файолем. Вклад Л. Урвика, Ч. Барнарда и М. Вебера в теорию менеджмента.
реферат, добавлен 13.11.2013Формирование административной школы менеджмента. Создание классической школы управления, вклад Л. Урвика и Д. Муни в ее развитие. Принципы и функции управления Анри Файоля. Изучение развития идей школы классического менеджмента в современное время.
реферат, добавлен 12.01.2017Возникновение административной школы и ее связь с именем француза Анри Файоля: личность и карьера. Органический подход к построению организации. Принципы управления: подчиненность личных (индивидуальных) интересов общим и особенность корпоративного духа.
реферат, добавлен 09.12.2014Важнейшая особенность понятия и сущности делегирования полномочий. Основные этапы и виды процесса передачи прав ответственному лицу. Главный анализ принципа единоначалия и нормы управляемости. Характеристика централизации и децентрализации управления.
презентация, добавлен 10.02.2015Развитие теории управления в работах основных представителей классической (административной) школы менеджмента. Вклад А. Файоля, Л. Урвика, Д. Муни в ее развитие. Анализ источника "Луньюй", мировоззренческая структура философских категорий Кунцзы.
контрольная работа, добавлен 04.05.2016Характеристика основных принципов управления: разделения труда, власти, дисциплины, единства руководства, подчинения общим интересам, централизации, вознаграждения персонала, порядка, справедливости, инициативы. Методологические основы менеджмента.
реферат, добавлен 14.01.2017Понятие и типы департаментизации. Характеристика подходов к группированию специализированных работ в организациях. Анализ функциональной и линейной департаментизации. Матричный подход к департаментизации, ее минусы и принципы рациональной специализации.
реферат, добавлен 10.02.2014Основные аспекты классической школы менеджмента. Основы управления Файоля. Формальная логика Муни и Рейли. Синтетический подход Урвика и Тьюлика. Использование классической теории управления на примере Департамента семейной и молодежной политики Москвы.
курсовая работа, добавлен 17.12.2010Общая характеристика принципов построения формальной организации Л. Урвика. Управление как элемент и одновременно функция организованных систем различной природы. Знакомство с методами принятия управленческих решений. Рассмотрение видов прогнозирования.
лекция, добавлен 28.10.2014Анализ элементов эффективного развития предприятия. Рассмотрение правил, норм управляемости. Изучение структурных и организаторских принципов управления А. Файоля. Обзор функций и операций. Теория организационной социологии, социальной психологии Э. Мэйо.
реферат, добавлен 25.04.2015Побудова і створення принципів функціонування організації в роботах Анрі Файоля. Організаційні принципи ефективного управління компанією. Основні біографічні відомості А. Файоля. Групи функцій управління в комплексі управлінських робіт за А. Файолем.
реферат, добавлен 31.03.2016Определение понятия "организация", классификация ее видов. Виды управляемых систем. Изучение теорий рационализации труда. Принципы производительности по Эмерсону. Анализ моделей руководства Г. Форда, А. Файоля и Д. Мак-Грегора. Понятие реинжиниринга.
контрольная работа, добавлен 16.11.2010Понятие и сущность качества труда, виды и методы стимулирования, применяющиеся на предприятиях. Пути совершенствования средств стимулирования различных категорий персонала (благоприятный психологический климат в коллективе, управление конфликтами).
курсовая работа, добавлен 28.04.2011Роль и значение процесса стимулирования труда. Особенности материального и морального стимулирования трудовой активности. Принципы организации заработной платы на предприятии. Исследование системы стимулирования на российских и зарубежных предприятиях.
курсовая работа, добавлен 02.06.2014Понятие и принципы материального стимулирования. Этапы развития систем стимулирования труда. Формы оплаты труда. Анализ системы материального стимулирования труда работников на примере организации ЗАО "УЮТ", рекомендации по ее совершенствованию.
курсовая работа, добавлен 03.10.2011Понятие корпоративной культуры, а также корпоративного духа организации. Тимбилдинг как специальное мероприятие по формированию корпоративного духа организации. Программа реализации офисного мини-тимбилдинга на примере рекламного агентства "Идея".
курсовая работа, добавлен 06.10.2012Организация управления персоналом предприятия. Определение сущности стимулирования труда. Исследование существующих систем стимулирования труда на российских и зарубежных предприятиях. Анализ системы стимулирования труда на предприятии ООО "Разносорт".
дипломная работа, добавлен 01.06.2010Концепция функционального руководства группой. Обоснованное разделение труда и ответственности между руководителем и работниками. Группировка принципов Файоля. Принцип соотношения централизации и децентрализации. Системный подход к изучению управления.
реферат, добавлен 21.02.2012Основные методы стимулирования труда работников. Определение и классификация стимулов трудовой деятельности. Разработка рекомендаций для руководителей предприятий с целью совершенствования стимулирования труда работников на промышленных предприятиях.
статья, добавлен 27.01.2019Принципы, формы и системы оплаты труда на предприятиях. Регулирование оплаты труда на предприятиях разных форм собственности. Новые тенденции в оплате труда в США (бонусы). Участие работников в акционерном капитале. Системы индивидуального стимулирования.
курсовая работа, добавлен 14.04.2009