Дауншифтинг как инструмент карьерного продвижения
Исследование факторов перехода к дауншифтингу. Характеристика видов деятельности, к которым он применим. Преимущества и недостатки использования дауншифтинга в качестве инструмента карьерного продвижения. Распознание потенциального дауншифтера фирмой.
Подобные документы
Разработка основных методов развития информации о деятельности организации отделом развития и рекламы. Характеристика системы корпоративного управления организации. Исследование кадровой политики компании. Главные критерии продвижения сотрудника.
отчет по практике, добавлен 07.01.2020Понятие и системы мотивации как функции управления. Исследование состояния системы мотивации сотрудников в ОАО "Строй-Ка": разработка программы развития кадров, внедрение нематериальной мотивации – программы индивидуального карьерного роста сотрудников.
дипломная работа, добавлен 19.02.2012Карьера, ее понятие, виды, цели и этапы деловой карьеры. Формирование и работа с кадровым резервом. Исследования потенциала карьерного роста на примере государственных служащих. Планирование карьеры как мотивирующий фактор в трудовой деятельности.
курсовая работа, добавлен 23.03.2015Исследовательский анализ позиционирования бренда в конкурентной среде. Значение социальных сетей в потреблении новостей. Современные тенденции развития брендинга информационного агентства. Особенности продвижения бренда ТАСС в России и за рубежом.
дипломная работа, добавлен 15.09.2018Исследование особенностей процесса управления деятельностью учреждений образования в Российской Федерации. Рассмотрение информационных технологий как инструмента бизнеса, связанного с предоставлением различных видов образовательных услуг населению.
статья, добавлен 14.04.2016Общие постулаты эффективного корпоративного управления. Характеристика организационной и кадровой структуры компании. Пути совершенствования мотивации персонала за счет материального вознаграждения, повышения квалификации и карьерного роста сотрудников.
курсовая работа, добавлен 21.12.2010- 107. Эффективность использования системы 5S в качестве инструмента оптимизации рабочего пространства
Решение проблемы эффективного использования офисных помещений. Сущность японской методики, сформировавшейся в рамках бережливого производства (система 5S). Фундаментальные принципы, которые лежат в основе системы 5S. Результаты использования системы 5S.
статья, добавлен 10.05.2016 Деловая женщина и ее участие в современном бизнесе. Анализ характерных психологических черт и образ современной деловой женщины. Проблематика карьерного роста современной деловой женщины. Социологическое исследование карьеры деловых работающих женщин.
курсовая работа, добавлен 13.05.2012Организационные рамки разработки и реализации инновационных проектов. Анализ факторов, влияющих на эффективность управления проектом. Преимущества и недостатки использования линейно-функциональной, матричной, проектной и дивизиональной структуры.
реферат, добавлен 28.03.2020Определение цели и основ деловой карьеры. Характеристика повышения квалификации и карьерного роста как одного из основных стимулов эффективной работы персонала. Выявление процессов индивидуального планирования карьеры. Рекомендации для сотрудников отеля.
курсовая работа, добавлен 02.03.2016Общая характеристика ЗАО "Сибгеотех", его организационная структура, виды деятельности, производственные процессы, конкуренты, риски и финансово положение. Анализ маркетинговой стратегии, плана продвижения продуктов и клиентской базы ЗАО "Сибгеотех".
отчет по практике, добавлен 30.06.2010Понятие и виды трудовой карьеры, ее этапы. Модели и особенности карьерного развития за рубежом (японский и американский опыт). Кадровая характеристика ОАО "УМПО". Социально-психологические мероприятия и совершенствование системы управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 26.03.2015"Трилистник" как способ наиболее эффективного использования человеческого капитала. Преимущества и недостатки лизинга, классификация его видов в зависимости от состава участников. Формирование лизингового штата и юридические аспекты взаимоотношений.
курсовая работа, добавлен 16.03.2011- 114. Обзор подходов отечественных и зарубежных авторов к определению дефиниции "инновационное развитие"
Инновации как главный инструмент предпринимательской деятельности. Усовершенствование продукции и оборудования для повышения конкурентоспособности фирмы. Преимущества и недостатки подходов расчета показателей, характеризующих инновационное развитие.
статья, добавлен 18.05.2016 Функциональная структура управления производством, ее преимущества и недостатки. Особенности эффективного использования персонала организации, специальных знаний и компетентности сотрудников. Преимущества бригадной (кросс-функциональной) структуры.
реферат, добавлен 29.11.2017Концепция карьерного роста менеджера, как залог его деловой деятельности. Понятие карьеры и ее составляющие. Этапы карьеры менеджера. Личные качества менеджера. Конкретные примеры построения карьеры. Важнейшие требования к менеджеру любого уровня.
реферат, добавлен 31.05.2012Особенность построения карьерограммы. Основные рекомендации по реализации намеченного карьерного плана с использованием приемов тайм-менеджмента. Характеристика профессии "тайм-менеджмер", обзор вузов и востребованность профессии на рынке труда.
курсовая работа, добавлен 15.05.2022Повышение квалификации персонала как фактор конкурентоспособности предприятия. Общая характеристика и тенденции развития ООО "СДС-Группа", организация отбора и обучения кадров. Введение системы карьерного роста для операторов и менеджеров отдела продаж.
дипломная работа, добавлен 17.04.2019Методы управления персоналом в Японии. Достоинства и недостатки системы пожизненного найма. Факторы формирования человеческих ресурсов. Профессиональная подготовка работников предприятия. Возможности для вертикального и рангового продвижения сотрудников.
реферат, добавлен 06.09.2013Характеристика содержательных и процессуальных теорий мотивации. Особенность основных стимулов к труду у государственных гражданских служащих. Анализ главных проблем мотивирования державных рабочих. Проведение исследования возможностей карьерного роста.
дипломная работа, добавлен 27.04.2016Проблемы, связанные с формированием системы показателей как инструмента информационного обеспечения. Сравнительный анализ существующих показателей. Целесообразность использования в качестве основного инструмента системы сбалансированных показателей.
статья, добавлен 18.08.2018Карьера как развитие человека и освоение им социального пространства. Стимулирование карьерным ростом – один из наиболее эффективных способов нематериальной мотивации сотрудников. Государственная политика в сфере управления человеческими ресурсами.
курсовая работа, добавлен 16.01.2015- 123. Развитие карьеры
Особенности развития карьерной среды и карьерного пространства организации. Модернизация организационной структуры в целях расширения карьерных перспектив. Принятие решений о продвижении по службе. Назначение систем объявления вакантных должностей.
лекция, добавлен 11.04.2018 Понятие и особенности психологической профессиограммы. Ее методологическая схема и принципы разработки. Требования к знаниям и умениям специалиста. Профессиональная образовательная программа по специальности электрик. Перспективы карьерного роста.
контрольная работа, добавлен 19.05.2014Исследование информационных технологий фирмы "Ультра". Особенности работы менеджера по торговле на предприятии. Характеристика основных аспектов документооборота компании. Основы продвижения и реализации торговли. Анализ экономических показателей.
отчет по практике, добавлен 27.03.2015