Применение технологии Кайдзен в управлении персоналом
Предлагается улучшить функцию мотивации специалиста по управлению персоналом с помощью технологии Кайдзен, которая, в управлении персоналом является дополнительной формой мотивирования персонала. Учет вклада каждого работника в конечные результаты.
Подобные документы
Анализ работы предприятия малого бизнеса. Обзор основных недостатков в управлении персоналом, которые связаны с пополнением человеческих ресурсов. Методы мотивации и стимулирования персонала. Разработка мероприятий для повышения эффективности управления.
статья, добавлен 22.01.2018Управление персоналом организации в условиях рыночных отношений, факторы, влияющие на выбор стиля руководства. Личные факторы в управлении персоналом. Практика управления персоналом на хлебокомбинате, содержание договора, обучение и подготовка кадров.
дипломная работа, добавлен 07.06.2012Понятие и сущность управления персоналом. Эволюция подходов к управлению персоналом в организации. Система и методы управления персоналом. Исследование системы управления персоналом предприятия ОАО "Язда" и разработка направлений ее совершенствования.
реферат, добавлен 21.04.2014Анализ экономического состояния и финансовых показателей предприятия. Специализированные информационные системы управления персоналом и автоматизация управленческих функций. Подбор, обучение и оценка кадров, планирование карьеры, формирование резерва.
дипломная работа, добавлен 06.12.2009Определение места мотивации в современной системе управления персоналом, ее основные технологии и методы. Зарубежный опыт организации системы менеджмента. Анализ организационно-экономических показателей и человеческих ресурсов в управлении организацией.
дипломная работа, добавлен 14.08.2018Организационная структура предприятия и структура управления предприятием. Система управления и цели предприятия. Стадии, принципы и структура управления персоналом. Цели и задачи управления персоналом. Многозвенные технологии в управлении персоналом.
курсовая работа, добавлен 03.01.2012Общая характеристика организации, ее кадровой службы и анализ системы управления персоналом. Структура управленческих кадров и зона их ответственности. Процесс набора и отбора персонала компании. Оценка потенциала работника и его индивидуального вклада.
курсовая работа, добавлен 15.02.2014Управление персоналом как компонент управленческой деятельности. Формирование и использование персонала. Методы и формы мотивации персонала. Профессиональное обучение, подготовка, переподготовка персонала. Эффективность управления персоналом предприятия.
курсовая работа, добавлен 19.02.2012Теоретические основы формирования мотивации труда персонала. Роль человеческих ресурсов в деятельности организации как фактора, который является главной предпосылкой к улучшению конкурентоспособности предприятия. Технологии управления персоналом.
дипломная работа, добавлен 16.07.2017Управление персоналом как жизненно обусловленная стратегическая функция, сформировавшаяся в самостоятельную структуру в ходе эволюции многообразных форм управления. Анализ особенностей разработки технологии управления персоналом в ООО "Холодный Фронт".
курсовая работа, добавлен 23.11.2019Рассмотрение теоретических основ разработки антикризисной политики в управлении персоналом. Организационно-правовая характеристика предприятия, обеспеченность ресурсами и финансовые результаты деятельности. Разработка стратегии кадровой политики.
курсовая работа, добавлен 21.11.2013Современные технологии управления персоналом на российских предприятиях и зарубежных фирмах. Анализ основных процессов управления персоналом в организации. Возможность внедрения современных технологий в процессе отбора и приема персонала на роботу.
курсовая работа, добавлен 14.12.2013Формирование стратегии управления персоналом и её цели. Характеристика принципов, необходимых для осуществления правильной стратегии по управлению персоналом. Объекты кадровой политики на предприятии, классификация стратегий по управлению персоналом.
презентация, добавлен 23.05.2017Масааки Имаи – специалист в области менеджмента и управления качеством, основатель концепции непрерывного совершенствования. Рассмотрение основных идей Кайдзен. Путь к снижению затрат. Повышение качества производственных процессов с помощью сотрудников.
эссе, добавлен 17.05.2020Понятие и нормативно-правовые основы мотивации, ее сущность и место в системе управления. Методы мотивации, применяемые в управлении персоналом современных предприятий. Анализ качественной структуры персонала и принятой практики мотивации в ООО "Лиман".
дипломная работа, добавлен 14.08.2018Порядок разработки и оценка значимости новых подходов в управлении персоналом для эффективности реализации инновационной деятельности в продуктовых и технологических сферах. Их использование для улучшения и развития современных экономических систем.
статья, добавлен 18.07.2016Особенности инноваций в управлении персоналом, перспективы их применения в будущем. Проблемы внедрения инновационного процесса, пути и тенденции их разрешения. Анализ и оценка влияния трудовых ресурсов на успех компании в современных условиях рынка.
статья, добавлен 05.05.2019Специфика управления персоналом предприятия индустрии гостеприимства. Функции, технология и стадии системы управления персоналом туристического предприятия. Стили руководства, приемлемые в управлении туристической фирмы. Управление карьерой персонала.
дипломная работа, добавлен 02.03.2015Система управления персоналом, современные технологии рекрутмента, работа кадровых агентств. Характеристика мотивации труда персонала и системы компенсаций. Управление талантами, формирование организационной приверженности сотрудников к организации.
курс лекций, добавлен 16.04.2015Эволюция взглядов на систему управления персоналом. Мероприятия по совершенствованию стратегии управления персоналом предприятия. Отечественный опыт управления персоналом организации. Изменение подходов к управлению персоналом в условиях кризиса.
курсовая работа, добавлен 05.12.2019Понятие и сущность лидерства, его основные модели. Стили и современные методы руководства в управлении персоналом. Организационная структура управления в ЗАО "Хлебокомбинат" г. Козельск, анализ лидерских качеств руководителя данного предприятия.
курсовая работа, добавлен 19.07.2010Развитие и широкое распространение электронного портфолио на современном рынке труда. Роль личности ребенка в управлении персоналом в условиях рынка. Роль и значение мотивации персонала. Содержание основных процессуальных теорий мотивации персонала.
отчет по практике, добавлен 18.02.2019Понятие системы управления персоналом предприятия, принципы построения эффективных структур управления, направления и формы кадровой работы. Технологии формирования, развития, рациональной организации, мотивации, оплаты труда, анализа и оценки персонала.
контрольная работа, добавлен 22.02.2013Определение понятия "игра", основные компоненты. Типология деловых игр, применяющихся в менеджменте. Важнейшие виды и особенности игр, используемых в управлении персоналом. Функции игр. Сравнение деловой и ролевой игр. Анализ и соорганизация деятельности.
контрольная работа, добавлен 14.02.2009Сущность и задачи управления персоналом. Роль руководителя в управлении персоналом, набор и отбор персонала. Организационная структура системы. Рассмотрение социально-психологического взаимодействия работников. Социально-психологические методы управления.
курсовая работа, добавлен 04.01.2015