К вопросу профессионального отбора будущих сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации
Освещаются вопросы профессионального отбора граждан на службу в органы внутренних дел РФ. Данный отбор осуществляется кадровой службой, определяются способности выполнять функциональные и служебные обязанности сотрудника органов внутренних дел РФ.
Подобные документы
Авторами предпринята попытка анализа формирования эффективного руководителя в органах внутренних дел, рассматриваются правовые основы деятельности руководителя в органах внутренних дел, анализируются его компетенции. Суть управленческой деятельности.
статья, добавлен 18.10.2021Технологии, принципы и методы профессионального набора и отбора персонала организации, их достоверность и обоснованность. Место отбора персонала в общей системе управления человеческими ресурсами организации. Оценка затрат на поиск и отбор кадров.
курсовая работа, добавлен 27.02.2013- 28. Отбор персонала
Исследование возможных способов и источников привлечения персонала предприятия, определение их эффективности, преимуществ и недостатков. Особенности профессионального отбора на государственную службу в России, этапы построения и принципы данной системы.
курсовая работа, добавлен 02.02.2011 Набор персонала как создание резерва потенциальных кандидатов. Изучение активных и пассивных методов набора персонала. Рассмотрение внешних и внутренних источников найма сотрудников. Психологический отбор как принятие решения о пригодности кандидатов.
курсовая работа, добавлен 10.04.2014- 30. Отбор персонала
Знакомство с особенностями идентификации психологической структуры профессиональной деятельности и психологических характеристик личности. Анализ способов, обеспечивающих качество отбора персонала. Характеристика структуры профессионального отбора.
реферат, добавлен 24.09.2015 Изучение проблемы организации документационного обеспечения управления применительно к деятельности органов внутренних дел Российской Федерации. Анализ зарубежного опыта и рассмотрение перспективы развития данного направления деятельности в России.
статья, добавлен 14.10.2021Виды отбора персонала, их характеристика. Проведение собеседования (интервьюирования). Анализ анкет кандидатов. Психологическое тестирование и тестирование на полиграфе при отборе сотрудников в деловую организацию. Аутсосрсинг в работе с персоналом.
курсовая работа, добавлен 01.12.2016Структура и способы передачи профессионального опыта. Характерные признаки наставничества (коучинга). Мероприятия, направленные на передачу опыта молодым сотрудникам органов внутренних дел. Этапы их адаптации. Правила общения наставников с молодежью.
курсовая работа, добавлен 05.10.2015Методы отбора и оценки персонала при приеме на работу. Организация процесса подбора кандидатов на вакантную должность. Преимущества и недостатки внутренних и внешних источников привлечения кадров. Исследование количества работников на предприятии.
курсовая работа, добавлен 16.05.2017Изучение источников привлечения и методов набора персонала. Анализ особенности профессионального отбора в организации. Рассмотрение основных этапов построения системы отбора персонала. Определение достоверности и обоснованности методов отбора персонала.
реферат, добавлен 04.05.2015Раскрытие сущности и описание процесса отбора персонала в организации. Оценка роли качественной кадровой политики в управлении предприятием. Анализ особенностей организации подбора и отбора персонала в ООО "Виктория". Совершенствование кадровой структуры.
курсовая работа, добавлен 22.10.2012Сущность профессионального отбора, его цель, компоненты, результаты. Подбор и расстановка кадров: основная задача, значение, принципы, исходные данные, методы. Аттестация персонала как элемент кадровой работы. Ее основные психологические правила.
презентация, добавлен 10.12.2012Пути повышения эффективности деятельности начальствующего состава территориальных органов Министерства внутренних дел России через совершенствование личной работы руководителя в условиях оптимизации организационного построения органов внутренних дел.
статья, добавлен 06.10.2021Понятие, виды и сущность отбора персонала, особенности профессионального отбора в компании мобильной связи. Принципы системы оценки кандидатов на вакантные должности. Собеседование как инструмент подбора персонала, виды и пути повышения их эффективности.
курсовая работа, добавлен 19.12.2014исследование воздействия положительного имиджа руководителя органов внутренних дел на формирование общественного мнения населения о деятельности полиции и степени влияния имиджа на мотивацию подчиненных и их готовность качественно и добросовестно выполнят
статья, добавлен 13.10.2021Изучение этических основ управления служебным коллективом органов внутренних дел. Определение роли этического компонента в обеспечении лидерства руководителя и формировании его позитивного имиджа. Анализ традиционных духовно-нравственных ценностей.
дипломная работа, добавлен 02.04.2024Теоретические аспекты понятия функций управления, краткая характеристика их содержания. Особенности их видов в органах внутренних дел Российской Федерации. Исторический аспект и перспективы реформирования функций управления в органах внутренних дел.
курсовая работа, добавлен 14.03.2011Особенности критериев и основных методов отбора персонала, потери организации от ошибок в этом процессе. Классификация способов оценки будущих сотрудников. Характеристика квалиметрического подхода и технология его применения. Роль самооценки работника.
курсовая работа, добавлен 03.05.2009Характеристики деятельности менеджера по персоналу. Этапы процедуры отбора персонала. Вопросы организации и управления государственной службой Российской Федерации. Базовые конструктивные стратегии: конкурентная, низких издержек, дифференциации.
контрольная работа, добавлен 30.03.2014Основные методы отбора персонала. Понятие и сущность системы отбора персонала. Технологии проведения личных собеседований с кандидатами, использование проективных методик отбора. Анализ структуры персонала и системы его отбора в ООО "СК Новосибирск".
курсовая работа, добавлен 28.05.2014Проблема эффективности управления в подразделениях Министерства внутренних дел и обоснование необходимости улучшить формы и методы управления за счет разумного использования человеческих ресурсов. Влияние стиля профессиональной деятельности руководителя.
статья, добавлен 15.01.2021Изучение источников и методов набора персонала. Рассмотрение основных этапов построения системы отбора персонала. Анализ особенности профессионального отбора руководителей. Выявление недостатков в системе предприятия, мероприятий по её усовершенствованию.
курсовая работа, добавлен 30.09.2015Возможность использования методов моделирования оперативной обстановки и управленческой деятельности руководителей органов внутренних дел, осуществляемой в условиях искусственной смоделированной обстановки, в качестве одного из вариантов решения проблемы.
статья, добавлен 07.10.2021Найм и отбор персонала, источники его организации, процедура отбора кандидатов и факторы, влияющие на него. Критерии отбора. Определение потребности в кадрах. Специфика планирования трудовых ресурсов. Методы отбора персонала. Работа консалтинговых служб.
курсовая работа, добавлен 17.05.2011Современная ситуация в кадровом менеджменте. Анализ деятельности ОАО "ГМК "Норильский никель" в области набора, отбора, найма и обучения персонала. Поиск претендентов среди внутренних источников компании как приоритетное направление при отборе персонала.
курсовая работа, добавлен 05.11.2014