Модель выбора оптимальной древовидной иерархии
Построение организационной иерархии для заданного множества исполнителей. Определение затрат оптимального дерева. Нахождение нормы управляемости. Численное решение задачи минимизации. Оценка влияния квалификации менеджера на количество решаемых проблем.
Подобные документы
Раскрытие сущности и определение целей иерархии персонала как системы распределения ролей в организации. Определение основных преимуществ и недостатков управленческой иерархии. Построение дерева целей персонала и оценка их влияния на деятельность фирмы.
доклад, добавлен 29.06.2013Рассмотрение многоуровневой организационной системы. Решение задачи поиска оптимальной структуры организационной системы: определение оптимального числа центров промежуточного уровня и норм управляемости этих центров. Порядок функционирования управления.
статья, добавлен 24.08.2020Раскрытие понятия и принципов построения организационной структуры управления. Рассмотрение типов и видов организационных структур, обоснование их выбора. Определение загрузки руководителя, нормы управляемости и расчет ее сменности на примере директора.
курсовая работа, добавлен 28.11.2014Основные определения системного анализа. Определение аспекта рассмотрения системы. Определение влияния внешней среды. Схема организационной иерархии. Построение дерево-целей методом декомпозиции. Проектирование организации для достижения целей фирмы.
контрольная работа, добавлен 24.09.2016Рассмотрение иерархии как основы управления экономическим субъектом с позиций этологической экономики. Ретроспективный эволюционный анализ развития иерархии. Рассмотрение управленческих революций и проблемы иерархии в управлении экономическим субъектом.
статья, добавлен 17.06.2016Понятие и сущность организационной структуры, основные факторы, влияющие на формирование, классификация и типы, методы и подходы к проектированию. Определение нормы управляемости и расчет ее сменности руководителей и исполнителей в подразделениях.
курсовая работа, добавлен 07.01.2014Механизм анализа, прогнозирования и выбора оптимального экономического решения для достижения цели системы менеджмента. Виды контроля исполнения управленческого решения. Классификации управленческой иерархии и организационной структуры предприятия.
реферат, добавлен 15.03.2016Характеристика новой концепции и нотации описания уровней иерархии и состава звеньев организационной структуры. Расчет годовой интенсивности реализуемых операций и трудоемкости их выполнения. Оценка параметров эффективности менеджера по продажам.
статья, добавлен 30.07.2017Подходы к определению сущности и роли управления и менеджмента. Организационная культура. Характер труда и роли менеджеров в организациях. Требования к профессиональной компетенции менеджеров. Роли менеджера на разных уровнях организационной иерархии.
курсовая работа, добавлен 02.06.2014Особенности и характеристика методов принятия решений в системах организационного управления. Оценка интенсивности проявления элемента иерархии, выбор школы для ребенка. Построение иерархии удовлетворения школой, сущность отношения согласованности.
методичка, добавлен 27.01.2016Определение цели как важный этап проектирования деятельности организации. Классификация целей по срокам реализации и функциональным областям. Установление иерархии и построение дерева целей. Фазы процесса установления стратегических целей предприятия.
презентация, добавлен 06.03.2014Определение понятия и свойств системы. Построение модели, решение поставленной математической задачи. Особенности задач системного анализа для эффективного управления организацией. Закономерности принятия решения. Методики формирования дерева целей.
контрольная работа, добавлен 10.01.2015Моделирование проблемы в виде иерархии. Объяснение иерархических структур, используемых в МАИ. Экспертная оценка основных критериев выбора поставщиков. Определение итоговых результатов выбора наилучшего поставщика. Методика расстановки приоритетов.
курсовая работа, добавлен 30.03.2013Сущность организационной культуры и ее коммуникационные средства. Оценка эффективности влияния организационной культуры на деятельность предприятия. Использование человеческих ресурсов компании для реализации ее стратегии. Уровень управляемости компанией.
дипломная работа, добавлен 01.07.2014Основные проблемы функционирования агропромышленного холдинга, анализ литературы по стратегическому управлению им. Методы и механизмы, дискретная модель построения организационной структуры и оценка ее преимуществ. Пути и принципы минимизации затрат.
статья, добавлен 29.09.2016Функция мотивации в организационной деятельности. Решение проблемы оптимизации руководства в теоретическом и прикладном аспектах. Анализ выполнения задачи и оценка индивидуальной и коллективной деятельности. Рост профессиональной квалификации работающих.
контрольная работа, добавлен 29.09.2017Управленческое решение как результат конкретной управленческой деятельности менеджера. Требования, предъявляемые к ним. Механизмы принятия управленческих решений. Выбор и формулирование оптимального решения. Конкретизация решения для его исполнителей.
реферат, добавлен 11.03.2010Топ-менеджеры, их роль в системе управления предприятием. Уровни менеджмента в организационной иерархии. Анализ деятельности и личности менеджеров отеля "Маринс Парк Отель". Исследование коммуникативных и организационных способностей сотрудников.
курсовая работа, добавлен 19.01.2015Характеристика основных критериев для оценки возможностей организационной структуры управления. Управленческое решение – результат выбора из множества вариантов, альтернатив, представляющий собой руководство к действию на основе разработанного плана.
контрольная работа, добавлен 05.10.2017Возникновение науки об управленческих решениях. Основные функции управления: планирование, организация, мотивация и контроль. Процесс выбора приемлемых мероприятий из заданного множества. Применение руководителями научных подходов к менеджменту.
реферат, добавлен 02.12.2011Определение управленческого решения, как результата анализа, экономического обоснования и выбора альтернативы из множества вариантов достижения конкретной цели системы менеджмента. Ознакомление с организационной структурой исследуемого предприятия.
курсовая работа, добавлен 13.05.2014Исследование задачи принятия решения при наличии множества альтернатив без определенных границ и без фиксированного принципа выбора. Анализ критериального пространства и множества Парето. Характеристика формализованных и неформализованных действий.
лекция, добавлен 01.09.2017Достижений организацией определенный целей путем использования разных методов и тактик управления. Определение важных личностных качеств менеджера. Стадии формирования современного менеджера. Построение модели формирования современного менеджера.
презентация, добавлен 14.12.2015Вычисление количества уровней иерархии управляющего органа и количества подразделений в нем. Норма управляемости для различных типов производств. Характеристики административного аппарата фирм массового производства. Распределение должностей в отделе.
контрольная работа, добавлен 06.05.2015Анализ организационных структур с позиции управленческого процесса. Обоснование наличия иерархии при любых взаимоотношениях. Модель формирования простейшей иерархии. Структура схемы определения координат субъекта относительно уровня и разреза управления.
статья, добавлен 23.01.2019