Пирамида МММ (механизм мотивации и модернизации) качества жизни
Модель потребностей и качества жизни Маслоу-Волкова. Сущность стратегии руководства на основе антиномии образов пирамиды и волчка. Теория и практика концепции опережающего развития. Алгоритм внедрения системы качественного менеджмента в организации.
Подобные документы
- 76. Организационно-экономический механизм управления национальными проектами повышения качества жизни
Сущность, основное содержание, а также понятия категории качества жизни. Природа потребностей, формирующих качество жизни индивида. Формирование и реализация организационно-экономического механизма управления национальными проектами по его повышению.
автореферат, добавлен 01.09.2018 Способы улучшения качества товаров и услуг за счет формирования и внедрения резервов. Рассмотрение основных особенностей формирования системы менеджмента качества коммерческой организации. Знакомство с методикой оценки кредитоспособности заемщика.
автореферат, добавлен 25.07.2018Изучена теория мотивации А. Маслоу. Мотивация потребностей в менеджменте. Использование теории А. Маслоу в управлении турагентства. Анализ потребностей работников предприятия. Анализ материальных и моральных методов мотивирования персонала турфирмы.
реферат, добавлен 21.04.2021Структура и факторы мотивационного процесса. Использование идей содержательных теории мотивации в практике управления. Теория иерархии потребностей Маслоу. Изыскание дополнительных возможностей мотивации работников в организации по теории К. Альдерфера.
курсовая работа, добавлен 27.09.2012Требования, предъявляемые к документации системы менеджмента качества. Определение целей в области качества. Сведения об информации в системе менеджмента качества. План мероприятий по внедрению систем менеджмента качества в образовательном учреждении.
контрольная работа, добавлен 06.12.2016Система менеджмента качества: мотивы для внедрения, основные преимущества и описание принципов. Интегрированные системы менеджмента: совместимость стандартов. Разработка и внедрение, структура документации и улучшение менеджмента качества в организации.
дипломная работа, добавлен 09.06.2014Иерархия потребностей А. Маслоу. Теория потребностей Дэвида МакКлелланда. Сопоставление основных содержательных теорий мотивации. Двухфакторная теория Герцберга. Практические аспекты применения содержательных теорий мотивации в торговых организациях.
контрольная работа, добавлен 10.02.2011Анализ нормативной базы создания системы менеджмента качества в организации. Изучение опыта внедрения системы менеджмента качества в деятельность аптечных организаций. Должностные обязанности уполномоченного по качеству. Проведение внутренних проверок.
отчет по практике, добавлен 29.02.2016Теории содержания мотивации: теория иерархии потребностей Маслоу, теория приобретенных потребностей МакКлелланда и двух факторов Герцберга. Теории процесса мотивации: теория ожидания, постановки целей и равенства. Концепция партисипативного управления.
курсовая работа, добавлен 21.10.2010Характеристика теории содержания мотивации. Концепция иерархии потребностей А. Маслоу как широко известная и признаваемая теоретическая схема потребностей человека. Знакомство с задачами менеджеров. Анализ теории приобретенных потребностей Д. МакКелланда.
реферат, добавлен 15.10.2013Сущность и ключевая задача менеджмента. Принципы и структура системы менеджмента качества. Понятие плана качества, инструменты, используемые при планировании. Сущность, методы и принципы обеспечения качества. Классификация методов контроля качества.
контрольная работа, добавлен 30.05.2017Анализ сущности, принципов и функций качественного управления продукцией. Проведение исследования безопасности товара на предприятиях пищевой промышленности. Характеристика разработки и внедрения системы менеджмента качества на базе стандарта ISO 9000.
курсовая работа, добавлен 29.12.2016Характеристика современных теорий мотивации. Значение лидерства в философии управления Деминга. Основные подходы к выбору мотивационной стратегии. Сущность двухфакторной теории Герцберга. Анализ фундаментальных потребностей человека и пирамида Маслоу.
презентация, добавлен 23.02.2020Содержание внешнего анализа макросреды и микросреды для формирования стратегии качества в организации. Модель самооценки, позволяющая выявить сильные и слабые стороны деятельности в области качества. Стратегические альтернативы и пути развития качества.
статья, добавлен 29.08.2018Преимущества и разработка основных этапов создания и внедрения системы менеджмента качества на телекоммуникационном предприятии. Назначение стандартов серии ИСО 9000, становление и развитие качества. Структура документации системы менеджмента качества.
дипломная работа, добавлен 03.07.2015Опыт применения и оценки эффективности системы менеджмента качества. Основные принципы и требования к системе менеджмента качества стандартов ISO серии 9000. Развитие концепции всеобщего менеджмента качества. Формирование центра управления качеством.
курсовая работа, добавлен 28.10.2014Теоретические и методологические основы системы менеджмента качества в банке. Отечественный опыт внедрения системы менеджмента качества в банковской сфере. Разработка рекомендаций по внедрению системы менеджмента качества в ПАО Банк "Открытие".
курсовая работа, добавлен 23.12.2016Особенности принципов мотивации труда и требования к его организации. Значение мотивации и процесс её формирования. Характеристика "Иерархии потребностей" А. Маслоу, сущность теории двух факторов Герцберга. Принципы организации системы мотивации.
реферат, добавлен 17.11.2015Понятие мотива и мотивации: виды, способы, основные звенья их механизмов. Картины человека в теориях трудовой мотивации. Теория иерархии потребностей А. Маслоу, теория мотивационных потребностей Д. МакКлелланда, теория двух факторов Ф. Херцберга.
курсовая работа, добавлен 16.11.2010Люди, ориентированные на успех. Обстоятельства, побуждающие человека к активной деятельности. Теория приобретенных потребностей и мотивации Девида Мак-Клелланда. Потребность в успехе, во власти и в принадлежности по иерархии потребностей Маслоу.
реферат, добавлен 13.03.2011Мотивация как процесс побуждения к труду, основные теории мотивации: содержательная, процессуальная, "политика кнута и пряника". Пирамида потребностей по Маслоу. Теория потребностей Макклелинда, закон результата. Мотивационная теория ожидания Врума.
реферат, добавлен 22.11.2010Значение роли персонала в постиндустриальной экономике. Понятие мотивации и мотива. Виды мотивации. Основные теории мотивации: "XY теория" Макгрегора, теория человеческих отношений, теория иерархии потребностей А. Маслоу, теория мотивации В. Врума.
курсовая работа, добавлен 26.10.2008Сущность теории иерархии потребностей А. Маслоу. Условия доминирования физиологических потребностей. Самореализация человека как высшая ступень в иерархии. Взаимосвязь мотивации и потребностей в теории менеджмента, их значение в управлении персоналом.
реферат, добавлен 29.11.2014Методика оценки качества трудовой жизни организации. Планирование стратегии развития социальной политики предприятия как приоритетный элемент управленческой деятельности. Исследование кадровой политики и системы мотивации персонала ООО "РусВино".
дипломная работа, добавлен 24.07.2014Теоретические основы качества трудовой жизни. Улучшение социально-экономического содержания труда, развитие трудового потенциала. Основные элементы, факторы формирования и развития качества трудовой жизни. Мероприятия по улучшению качества трудовой жизни.
реферат, добавлен 20.10.2009