Содержание и специфика применения поведенческой теории фирмы в японском бизнесе
Рассмотрение основных аспектов поведенческой экономики, аномалий, связанных с ограниченной рациональностью экономических агентов, а также модели "мусорного ящика". Описание отличительных особенностей японской системы управления бизнесом и ее концепций.
Подобные документы
Описание японской модели менеджмента, возможность ее применения в российских условиях. Сравнительная оценка американской и японской модели. Специфика менеджмента в России, применение американского и японского опыта управления на российских предприятиях.
контрольная работа, добавлен 17.06.2011Исследование информации о японском стиле управления, а также его характерные признаки и отличительные черты. Обоснование целесообразности внедрения элементов японской системы управления в российскую практику, оценка ее преимуществ и недостатков.
статья, добавлен 15.07.2018Ознакомление с теоретическими аспектами японской модели управления персоналом. Определение и характеристика принципов японской системы управления трудовыми ресурсами. Рассмотрение основных технико-экономических показателей исследуемого предприятия.
курсовая работа, добавлен 28.09.2017Сравнительный анализ японской, американской и европейской моделей менеджмента. Особенности развития и закономерности функционирования японской модели менеджмента. Анализ особенностей организационной культуры в Японии. Роль профсоюзов в японском бизнесе.
курсовая работа, добавлен 21.08.2017Характеристика основных факторов имеющих значение в современной доктрине менеджмента: люди, финансы и техника. Становление и развитие поведенческой школы управления. Характеристика исследований М. Фоллетта и Э. Мэйо. Поведенческая бихевиористская школа.
курсовая работа, добавлен 15.01.2014Разработка оптимальной стратегии деятельности фирмы в условиях поведенческой неопределённости. Сущность и виды управленческих решений, этапы и технологии их принятия. Источники неопределенности ожидаемых условий, правила и критерии принятия решений.
курсовая работа, добавлен 24.01.2011Основные концепции поведенческой экономической теории Герберта Саймона. Исследование проблем поведения и принятия управленческих решений в деловых организациях. Рассмотрение сущности теории ограниченной рациональности. Мотивация человека к действию.
статья, добавлен 26.04.2019Сущность и классификация мотивов и стимулов в сфере труда, возможности их применения для управления поведенческой стратегией работников. Содержание основных теорий мотивации. Различные подходы к построению премиальной системы в российских компаниях.
курсовая работа, добавлен 16.03.2012Ознакомление с ключевыми положениями и методами школы научного управления Ф. Тейлора, идеями школы человеческих отношений, поведенческой и количественной школ. Описание основных функций и принципов управления классической школы управления А. Файоля.
презентация, добавлен 25.10.2014Повышение эффективности работы предприятия за счет повышения производительности труда работников в японском менеджменте. Основные принципы построения системы управления предприятием. Анализ достоинств и недостатков японской системы управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 17.05.2014Представители административной школы. Характеристика теории 7-S, ее главные задачи. Сущность внутрифирменного планирования. Основные факторы, определяющие поведение руководителя в модели Фидлера. Рассмотрение принципов, выработанных поведенческой школой.
тест, добавлен 08.10.2014Анализ японской системы управления трудовыми ресурсами. Набор и отбор кадров. Ротация, ученичество и наставничество. Миссия, цели, персонал предприятия. Применение японской модели на российских предприятий с целью совершенствования системы управления.
курсовая работа, добавлен 28.03.2014Изучение этапов и ключевых моментов эволюции менеджмента. Рассмотрение концепций школы научного управления А. Файоля, школы человеческих отношений Э. Мейо, поведенческой школы Д. Макгрегора. Определение направлений деятельности кадрового менеджмента.
реферат, добавлен 20.05.2014Рассмотрение наиболее известных концепций управления зарубежных менеджеров. Сравнительный анализ современных управленческих концепций, выявление положительных и негативных аспектов каждой из них. Характеристика американской и японской моделей менеджмента.
статья, добавлен 15.01.2021Изучение японской модели организации труда и управления производством. Рассмотрение особенностей оплаты и стимулирования труда, управления кадрами и их профессиональной переподготовки. Анализ опыта внедрения японской системы за рубежом и в России.
контрольная работа, добавлен 27.08.2014Рассмотрение теории управления как отрасли научного знания, изучающей процессы управления в социальных и социально-экономических системах. Характеристика его основных принципов. Изучение особенностей формирования нового управленческого мышления.
реферат, добавлен 06.11.2013Обзор основных принципов и особенностей японской модели управления. Создание обстановки сотрудничества между рабочими и администрацией, отношение к корпорации как к родной семье, новаторство и постоянный путь к прогрессу - основа менеджмента фирмы "Sony".
дипломная работа, добавлен 12.05.2014Исторические предпосылки создания поведенческой школы менеджмента. "Управленческие революции" как этапы развития теории практики управления. Неоклассическая и бихевиористская школы управления. Теории управления А. Маслоу, Ф.Герцберга и Д. Макгрегора.
курсовая работа, добавлен 07.05.2010Термин "управление" как всеобъемлющее понятие. Развитие теории управления. Основные положения классической школы управления. Особенности поведенческой школы. Современные теории управления. Сущность менеджмента. Подготовка руководящих кадров, косуд.
контрольная работа, добавлен 09.04.2016Лидерство как существенный компонент деятельности менеджера, связанной с оказанием целенаправленного влияния на поведение отдельных лиц и целой рабочей группы, содержание теорий: поведенческой и ситуационной. Лидерство в практике российского управления.
контрольная работа, добавлен 11.03.2015Особенности управления персоналом в России и Японии. Американский подход к управлению кадрами. Роль личности работника, его знаний, мотивации. Развитие и специфика японской системы менеджмента. Управление человеческими ресурсами в международном бизнесе.
контрольная работа, добавлен 07.02.2016Характеристика главных задач системы управления на предприятии, их классификация. Основные блоки структурно-функциональной и информационно-поведенческой подсистемы. Процесс развития кадровой системы управления, порядок исследования ее эффективности.
курсовая работа, добавлен 10.01.2014Функции управления, их специфический характер и особое содержание. Мотивационный подход к поведенческой деятельности как центральная функция менеджмента. Составляющие процесса управления организацией. Задачи планирования и контроля в процессе управления.
курсовая работа, добавлен 25.09.2013Рассмотрение основных отличий американской и японской моделей управления персоналом. За всю историю существования менеджмента многие зарубежные страны накопили значительные сведения в области теории и практики управления в экономической деятельности.
контрольная работа, добавлен 15.01.2012Человеческий фактор как важный аспект в управлении организацией. Возникновение поведенческой школы управления. Пирамида потребностей А. Маслоу. Теории Д. Мак-Грегора, видение управления и контроля, интеграция индивидуальных и организационных целей.
контрольная работа, добавлен 21.11.2015