Классификация действий в корпоративных системах
Особенности функционирования корпоративных систем. Выделение значимых классификационных признаков действий. Виды действий в соответствии с признаками. Структурирование работ по выявлению действий. Факторы, влияющие на вероятность реализации действий.
Подобные документы
Виды схем бизнес-процессов. Изучение системного подхода к организации процессов. Описание последовательности действий сотрудников при выполнении определенных действий в графическом и текстовом виде. Характеристика методов инжиниринга и реинжиниринга.
контрольная работа, добавлен 30.04.2019Характеристика технологического, экономического, организационно-управленческого и синтетического методологических подходов к управлению знаниями. Типы переходных действий. Классификация действий в области управления знаниями. Понятие экологии управления.
реферат, добавлен 06.06.2014Анализ процессного подхода в управлении, который предполагает стандартизацию набора действий для достижения качественно однородного результата, а также проектного, который стремится к минимизации набора действий для достижения уникального результата.
статья, добавлен 26.01.2019Оформление по установленным правилам информации, необходимой для осуществления управленческих действий. Единство правил документирования управленческих действий на всех уровнях управления. Унифицированные системы документации, задачи и использование.
реферат, добавлен 23.11.2017- 5. SPACE-анализ
Метод конструктивного анализа – SPACE-анализ. Анализ стратегического положения и оценка действий компании. Факторы конкурентных преимуществ. Матрица стратегического положения и оценки действий. Графическое представление разных стратегических состояний.
реферат, добавлен 18.12.2011 Целеполагание как процесс сознательного осуществления своих действий. Определение жизненных ценностей. Техника перехода от повседневных задач к ценностям. Жизненные ориентиры или ключевые области жизни. Характеристика технологий постановки целей.
реферат, добавлен 26.09.2018Процесс выявления нарушений в информационном процессе. Шумы и способы их устранения. Мотивирование исполнителей к осуществлению запланированных действий и достижению целей. Содержание и набор действий и функций, осуществляемых в процессе управления.
курсовая работа, добавлен 06.12.2013Управление как система действий по координации и упорядочиванию элементов данной системы, приведящих объективные процессы к запланированной цели. Административно-правовые формы государственного управления. Обращения как административно-правовая форма.
реферат, добавлен 09.03.2017Документы, по которым можно оформить поселение в гостинице индивидуальных, групповых граждан Российской Федерации и иностранцев. Порядок действий администратора по учету номерного фонда. Алгоритм действий сотрудников отеля по оказанию услуги "Трансфер".
контрольная работа, добавлен 23.10.2014Изменение организационно-штатной структуры, целей и задач, решаемых подразделениями, службами и персоналом как одна из причин разработки и проведения корректирующих действий в области качества. Анализ основных требований к стандартизации продукции.
доклад, добавлен 28.04.2015Управленческое решение как результат осознанного выбора между несколькими альтернативными линиями поведений и действий. Исполнительное решение как односторонний юридический акт. Познание управленческой ситуации и вариант поведения, действий человека.
презентация, добавлен 18.12.2013Составление сетевого графика комплекса работ ликвидации чрезвычайной ситуации, расчет его временных параметров. Анализ алгоритма действий должностных лиц, участвующих в ликвидации ЧС с использованием метода критического пути сетевого планирования.
статья, добавлен 11.02.2022Способы координационных действий. Сущность и задачи контроля в системе управления. Постоянный динамизм производства. Согласованность действий во времени и пространстве органов управления и должностных лиц. Процесс распределения деятельности во времени.
лекция, добавлен 29.07.2013Принцип построения модели IDEF0. Функциональная модель процесса в состоянии "как есть". Диаграмма "Дерево процесса". Анализ соответствия процесса требованиям ИСО 9001. Функционально-стоимостной анализ подпроцесса "Осуществление предупреждающих действий".
курсовая работа, добавлен 09.12.2016- 15. Совершенствование системы мотивации труда в организации с целью повышения производительности труда
Изучение недостатков организации и управления влияющих на психологический климат, здоровье компании и персонала, увеличивающих трудоемкость за счет ненужных действий, уменьшающих оперативность решений и действий. Методы борьбы мотивацией персонала.
статья, добавлен 24.12.2019 Анализ системы менеджмент-управления проектами. Очерк классификационных признаков планирования стратегии предприятия и способы координирования взаимосвязанных действий. Характеристика материального и технического обеспечения проекта и программами.
курсовая работа, добавлен 23.10.2013Значение анализа риска аварий на газопроводах и технологическом оборудовании. Пример экспертного метода анализа корректирующих и предупреждающих действий крупной газотранспортной организации с целью недопущения воздействий на экологическую обстановку.
статья, добавлен 27.04.2017Особенности поведенческого акта на стадиях эфферентного синтеза и оценки результатов. Построение модели достижения цели акцептором результата действий (АРД). Уточнение модели достижения цели. Алгоритм построения и использования модели достижения цели АРД.
статья, добавлен 29.06.2017Цели и принципы профсоюзного движения. Политика государства по отношению к профсоюзам. Регулирование социально-трудовых отношений в процессах антикризисного управления. Основные направления действий профсоюзов в условиях кризиса, коллективный договор.
реферат, добавлен 08.11.2009Исследование сущности стратегии как интегрированной модели действий, предназначенных для достижения запланированных целей предприятия. Виды уровней управления в компании, его задачи и функции. Факторы, влияющие на выбор стратегического положения фирмы.
реферат, добавлен 22.11.2010Особенности и признаки системного подхода, классификация и свойства систем. Цели, задачи и виды современного менеджмента. Определение его места среди других научных дисциплин. Использование эффективных методов, действий и средств управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 04.05.2016Конфликт - неотъемлемая часть жизнедеятельности организации. Процессуальная, структурная модели описания конфликтов. Виды отступления: сдерживание и подавление. Ролевые, мотивационные, межличностные конфликты. Классификация признаков конфликтных действий.
курсовая работа, добавлен 22.03.2013Понятие корпоративной стратегии предприятия. Разработка стратегии на основе функциональных ориентиров компании. Стратегическое планирование как основа для всех управленческих решений, мотивации и контроля. Брендинг и генеральная программа действий фирмы.
реферат, добавлен 12.04.2016Понятие и классификация стратегии организации фирмы. Основные этапы, процедуры и факторы, определяющие комбинацию запланированных действий и быстрых решений. Совершенствование процесса разработки и реализации стратегии на предприятии ООО "Модерн".
курсовая работа, добавлен 09.08.2015Сущность и классификация управленческих решений, факторы их качества. Методология, методы и модели принятия управленческих решений. Анализ альтернатив действий. Условия неопределенности и риска. Контроль реализации и эффективность управленческих решений.
учебное пособие, добавлен 21.02.2014