Разработка и повышение кадрового потенциала организации (на примере Контакт-Центра ОАО "Белгазпромбанк")

Кадровый потенциал, его сущность, структура и значение для повышения эффективности организации. Этапы, характеризующие кадровый потенциал, показатели оценки состояния кадрового потенциала и методика расчета. Эффективность и способы адаптации персонала.

Подобные документы

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.