Роль профессиональной пригодности в структуре психологического и профессионального отбора
Понятие психологической и профессиональной пригодности. Этапы и критерии оценки профессиональной пригодности. Принципы оценки и эффективности диагностических методов. Взаимосвязь понятий "мотивации", "инициативы", "ответственности" с понятием "воля".
Подобные документы
Психологические аспекты исследования теории и практики психодиагностики профессиональной пригодности. Анализ точности и надежности прогнозирования профессиональной пригодности кандидатов на должности младших командиров пограничных органов ФСБ России.
автореферат, добавлен 17.08.2018Проблема выбора области применения способностей и навыков, подходящей профессии. Причины нежеланной и неэффективной профессиональной деятельности. История появления элементов оценки профессиональной пригодности человека. Виды профессионального отбора.
эссе, добавлен 08.06.2014Направления работы учреждения социального обслуживания. Методика диагностики профессиональной пригодности на примере социальных работников. Исследование мотивационно-потребностной сферы сотрудников, силы воли и инициативного отношения к деятельности.
отчет по практике, добавлен 08.12.2014Психологическое содержание проблемы профессиональной пригодности. Экспериментальное исследование профессионально важных качеств для специалистов администрации городского поселения "Рабочий поселок Заветы Ильича". Особенности проведения тестирования.
курсовая работа, добавлен 10.10.2014Понятие психологической и профессиональной пригодности. Характеристика реалистического, конвенционального, предприимчивого и художественного типов личности, их связь с типом профессиональной среды. Разработка профессиограммы "Работник отдела кадров".
контрольная работа, добавлен 27.09.2019Анализ методов изучения личностных свойств и психических состояний летчиков, их оценок психологического, физического и профессионального статуса. Исследование его взаимосвязи с объективными и субъективными характеристиками профессиональной деятельности.
автореферат, добавлен 13.11.2017Понятие профессионально-психологического отбора персонала. Принципы и методики проведения профконсультации и профессионально-психологического отбора персонала. Актуальность проведения профотбора, процедура выявления и оценки пригодности молодежи.
контрольная работа, добавлен 26.06.2013Формирование представлений о различных видах профессии. Классификация профессий по различным основаниям. Понятие профессиональной пригодности, мотивация профессиональной деятельности. Сущность адаптации и профессиональной деформации, понятие ятрогении.
лекция, добавлен 13.12.2015Основные особенности профессиональной деятельности юриста. Факторы профессиональной пригодности, качества личности, их формирующие. Основная задача психологического юридического труда. Качества личности, свидетельствующие о профессиональной непригодности.
реферат, добавлен 30.10.2010Анализ проблем профессионального отбора водителей, осуществляющих пассажирские перевозки из-за недостаточной диагностики их психофизиологических особенностей. Отсутствие комплексного подхода к определению профессиональной пригодности на автотранспорте.
статья, добавлен 21.07.2020Разработка методов определения профессиональной пригодности персонала торговой фирмы с учетом особенностей их управленческой деятельности на основе системы ММPI. Применение ММРІ в отборе и оценке персонала, психологической экспертизы и консультирования.
контрольная работа, добавлен 15.12.2014Понятие агрессии и агрессивности. Агрессивность как профессионально важное качество. Возможность контроля агрессивных импульсов в профессиональной деятельности. Организация, методы и результаты изучения агрессивности. Рекомендации по ее контролю.
курсовая работа, добавлен 10.05.2011Исследование специфики профессиональной деятельности следователя. Содержание психограммы личности следователя с определением четких критериев его профессиональной пригодности для работы в правоохранительных органах. Нервно-психические перегрузки.
реферат, добавлен 09.12.2014Процесс профессионализации и условий профессиональной среды сотрудников ГПС МЧС России, разработка модели детерминации их профпригодности. Структура компонентов ценностно-мотивационной сферы и индивидуально-психологических качеств личности курсантов.
автореферат, добавлен 27.02.2018Основные направления изучения механизмов регуляции. Индивидуально-психологические аспекты регуляции процесса формирования профессиональной пригодности. Функциональная организация корковых процессов. Психические состояния, саморегуляция и самоконтроль.
курсовая работа, добавлен 11.10.2013Изучение проблемы профессионального самоопределения. Исследование готовности учащихся к профессиональной деятельности. Соответствие индивидуальных особенностей и склонностей личности требованиям избираемой профессии, осознание своей пригодности.
курсовая работа, добавлен 10.08.2013Психология как наука о душе. Психологический анализ профессиональной деятельности. Трудовая мотивация и удовлетворенность трудом. Стратегии построения профессиональной карьеры. Понятие профессионального отбора. Основные задачи профессионального обучения.
курсовая работа, добавлен 27.08.2012Критерии развития профессиональной мотивации у студентов. Особенности развития общепознавательной направленности личности, профессионального целеполагания и учебно-профессиональных мотивов студентов. Уровни развития профессиональной мотивации студентов.
автореферат, добавлен 09.04.2018Анализ особенностей взаимосвязи профессиональной направленности и учебной мотивации учащихся колледжа в процессе формирования профессиональной направленности. Рассмотрение способов повышения уровня профессиональной направленности и учебной мотивации.
дипломная работа, добавлен 02.04.2019Разработка и анализ критериев определения психологической готовности кандидатов в оперативные службы правоохранительных органов. Исследование сущности задачи распознавания фактора "Уровень профессионализма" c помощью психодиагностических параметров.
статья, добавлен 30.05.2022Биологическое и социальное в структуре личности. Характер, темперамент и способности. Список актуальных по жизни черт. Факторы, образующие "Большую пятерку". Проблемы подбора и расстановки персонала в компании. Классификация профессиональной пригодности.
реферат, добавлен 13.04.2016Определение пригодности сотрудников службы охраны. Изучение методов оценки специальных умений. Профессиографический анализ интегративных профессионально важных качеств. Экспертиза их эффективности. Выделение доминант в структуре личностных характеристик.
автореферат, добавлен 26.02.2017Психологические особенности оперативно-розыскной деятельности (ОРД): ее структура, мотив, основные составляющие. Психологические процессы и профессионально-значимые качества оперуполномоченного. Критерии профессиональной пригодности сотрудников ОРД.
реферат, добавлен 22.10.2015Понятие и теории мотивации. Смысл деятельности во время актуализации процессуально-содержательных мотивов. Факторы формирования профессиональной мотивации. Определение психических детерминант развития профессиональной мотивации студентов и курсантов.
курсовая работа, добавлен 18.04.2013Рассмотрение основных подходов к изучению мотивации и удовлетворенности трудом. Структура мотивации профессиональной деятельности. Место мотивации "общественная полезность" в мотивационной структуре. Оценка групповой удовлетворенности трудом работников.
статья, добавлен 28.01.2019