Организация как социальная система
Характеристика основных признаков и свойств организационных систем. Неформальный лидер как один из членов социального образования, признанный группой участников как профессионал. Исследование ключевых форм собственности хозяйственных организаций.
Подобные документы
Анализ понятия и сущности организации. Изучение ее признаков. Рассмотрение классификации, основных видов. Оценка роли лидера, поведения членов, внутреннего взаимодействия. Исследование открытых и закрытых самоорганизующихся систем, их социальная сущность.
контрольная работа, добавлен 13.05.2014Характеристика основных схем отношений индивидов в организации. Виды социальных систем и их особенности. Классификация организаций и влияние социальных и экономических связей на их состояние. Основные различия между формальными и неформальными лидерами.
контрольная работа, добавлен 08.12.2011Организация как особый вид социальных управляемых систем. Социальные свойства организации. Типы управления и влияние на социальное развитие. Организация и государственная система. Виды и типы организаций. Характеристика предприятия ОАО "Хлебпром".
курсовая работа, добавлен 01.10.2012Основные виды комитетов, которые используются в управленческой практике. Наличие социального контроля - один из характерных признаков неформальных организаций. Разделение труда - разграничение деятельности персонала в ходе производственных процессов.
контрольная работа, добавлен 24.05.2016Природа и сущность динамической организации. Свойств динамических организаций, процесс их развития и саморазвития. Особенности функционирования современных хозяйственных предприятий. Общая классификация и типология развития организационных систем.
доклад, добавлен 18.12.2012Систематические понятия организации, как социальной системы. Социальные свойства и закономерности организаций. Типология организаций. Социальная организация как социальная система. Построение схем формальной и неформальной организационной структуры.
контрольная работа, добавлен 23.11.2019Малая социальная группа как социально-психологическая характеристика организации. Анализ наиболее типичных ограничений, препятствующих эффективной работе коллективов. Суть исследования неформальных лидеров. Типы "коммуникаторов" в пределах предприятия.
лекция, добавлен 07.09.2017Типы и направления социальных систем: образовательные, политические, экономические, медицинские и правовые. Сущность и принцип функционирования социальной организации, ее формы в зависимости от отраслевой принадлежности. Роль неформального лидера.
презентация, добавлен 08.12.2014Особенности неформальных организаций, их характеристики. Процесс развития неформальных организаций и причины, по которым люди в них вступают. Положительные и отрицательные стороны деятельности неформальной организации. Сфера влияния неформального лидера.
реферат, добавлен 31.03.2012Рассмотрение основных и наиболее полных способов эффективного управления группой как наиболее важного фактора в достижении поставленных целей. Перечень качеств и функций, которыми должен обладать лидер. Обобщение методов и подходов управления группой.
статья, добавлен 31.07.2018Рассмотрение характерных признаков организации как социально-экономического института. Определение роли организаций в обществе. Исследование внешней и внутренней среды организационной системы. Анализ сущности открытой и закрытой организационный систем.
реферат, добавлен 27.06.2014Эволюция понятия "система". Черты организаций. Открытые и закрытые системы. Промышленная организация как открытая система. Внешняя среда организации. Характеристика организационной культуры. Цель подбора работников. Тенденции организационных изменений.
реферат, добавлен 22.10.2012Основные функции управления и их связь со структурой. Классификационные характеристики, формы хозяйственных организаций. Виды организационных работ, выполняемые различными субъектами управления. Документационное обеспечение организационной системы.
курс лекций, добавлен 20.10.2017Понятие, общая характеристика организаций, их классификация. Правовые и организационные формы. Лидер социальной организации. Базовые схемы отношений в малых социальных организациях. Производные от базовых схем отношений в крупных социальных организациях.
курсовая работа, добавлен 05.08.2010Рассмотрение исторической роли некоммерческих организаций в становлении правового государства. Определение их основных форм. Оценка отношения к собственности некоммерческих организаций. Характеристика объединения юридических лиц (ассоциаций и союзов).
реферат, добавлен 10.11.2015Умение прогнозировать поведение работников в организации как важное качество эффективной работы менеджера. Психологические аспекты управления формальной и неформальной группой. Подбор персонала - один из этапов решения задачи формирования коллектива.
курсовая работа, добавлен 03.12.2014Понятие хозяйственных организаций, цель их создания, группы, классификация по признакам, формам собственности. Характеристика основных правовых форм. Общий анализ организационной структуры предприятия на примере ресторана быстрого питания "Ростикс KFC".
контрольная работа, добавлен 08.11.2009Механизм образования формальных и неформальных организаций. Причины вступления в неформальные группы и их характеристика. Эффект Хоторна. Поддерживающие и функциональные роли членов группы. Управление с помощью комитетов, признаки их не эффективности.
презентация, добавлен 30.01.2015Типы организации по форме собственности. Теории структурно-функционального анализа общества и социальных явлений. Разновидности тотальных организаций по Эрвину Гофману. Анализ основных типов организационных структур, анализ преимуществ и недостатков.
реферат, добавлен 17.10.2012Знакомство с разработкой основных путей совершенствования форм власти и влияния. Лидер управления как особый тип социального лидера, которому свойственны определенные социально-психологические и профессиональные качества. Анализ форм власти и влияния.
курсовая работа, добавлен 02.06.2015Организация как социальная система, место организационной культуры в повышении эффективности деятельности. Ключевые признаки, организационные элементы и характеристики управления. Классификация организаций по ряду признаков, иерархия и диапазон контроля.
контрольная работа, добавлен 17.05.2016Организация как система, ее характеристика и отличительные особенности, значение на современном этапе. Основные виды организационных систем. Закон единства анализа и синтеза. Сущность каждого из данных процессов и основные направления их взаимодействия.
контрольная работа, добавлен 12.03.2012Характеристика понятия организации как социальной системы, её организационной структуры управления и классификации по разного рода признакам. Раскрытие особенностей и общих закономерностей функционирования, развития и эволюции социальных организаций.
курсовая работа, добавлен 24.01.2014Исследование роли коммуникативных взаимодействий в функционировании и развитии современных организаций. Обзор основных видов и форм коммуникаций. Характеристика барьеров на пути эффективных коммуникаций. Описания неформальных коммуникационных контактов.
реферат, добавлен 10.09.2013Основные свойства, признаки и группы факторов организационной системы, Особенности и общие закономерности функционирования социальных организаций. Типы организационных структур социальных организаций. Классификация социальных организаций и их подсистем.
курсовая работа, добавлен 22.10.2013