Щодо оцінки якості роботи кадрових служб
Необхідність впровадження системи збалансованих показників ефективності для оцінки якості роботи кадрових служб/відділів на підприємстві. Закономірності соціокультурної ідентичності та концепцій якості трудового життя працівників і людського капіталу.
Подобные документы
Визначення поняття кадрова стратегія, завдання стратегії персоналу. Приклад розробки кадрової стратегії підприємства, її основні завдання: забезпечення стратегічного планування, перебудова роботи кадрових служб відповідно до вимог ринкової економіки і ін.
реферат, добавлен 20.02.2015Збереження, прогнозування, нарощування людського і трудового потенціалу в Україні. Підвищення кваліфікації й якості освіти персоналу. Стимулювання працівників до професійного росту та самовдосконалення. Оптимізація системи управління кадровими ресурсами.
статья, добавлен 04.10.2023Розгляд концептуальних основ формування інтегральної якості менеджменту в контексті розвитку процесу професіоналізації управлінської діяльності. Дослідження сутності концепції якісних і кількісних показників ефективності і результативності менеджменту.
статья, добавлен 28.08.2020Висвітлення існуючих ключових підходів до дослідження проблеми оцінювання якості та ефективності роботи керівника, визначення показників ефективності управлінської праці, з’ясування методів, за допомогою яких визначається ефективність менеджменту.
статья, добавлен 17.03.2020Створення методу оцінки результатів впровадження організаційних змін на підприємстві з допомогою регресійного аналізу основних взаємозалежних показників діяльності підприємства. Аналіз недоліків і переваг впровадження організаційних змін на підприємстві.
статья, добавлен 26.08.2016Необхідність і обґрунтування впровадження системи НАССР для сільськогосподарських підприємств на сучасному етапі. Принципи законодавчо-нормативного забезпечення щодо впровадження концепції якості та безпечності харчової продукції підприємств даної сфери.
статья, добавлен 10.05.2023Розвиток методичного апарату та сучасних наукових підходів до оцінки службової діяльності. Підвищення ефективності кадрових процесів. Формування якісних і кількісних критеріїв оцінювання показників по групах управлінського персоналу прикордонного загону.
статья, добавлен 27.08.2022Вивчення сутності управління і змісту праці економістів виноградарсько-виноробних підприємств і методи їх роботи в нових умовах господарювання. Оцінка змісту праці економістів в умовах господарювання, окупності людського капіталу та ефективності рішень.
автореферат, добавлен 15.07.2014Поняття якості і конкурентоспроможності продукції, їх оцінка і контроль. Дослідження системи управління якістю промислових виробів на прикладі ВАТ "Сизакор"; шляхи підвищення якості на основі зарубіжного досвіду; розрахунок техніко-економічних показників.
дипломная работа, добавлен 13.11.2009Перспективні заходи у розрізі основних напрямів формування, розвитку та використання людського капіталу. Підвищення економічних та соціальних результатів роботи. Необхідність стабілізації та динамічного розвитку системи споживчої кооперації України.
статья, добавлен 24.02.2016Характеристика фінансового стану підприємства. Економічна ефективність від впровадження сучасних методів контролю якості продукції. Розроблення національних стандартів у відповідність із діючими міжнародними стандартами якості продукції, послуг і робіт.
курсовая работа, добавлен 02.08.2015Аналіз показників якості, найбільш розповсюджені методи їх оцінки й основні організаційно-методичні принципи забезпечення якості і управління нею. Розробка рекомендацій з удосконалення управління якістю продукції об'єкта дослідження "А/Т Глини Донбасу".
дипломная работа, добавлен 28.09.2009Вивчення інструментів ощадливого будівництва на підприємстві. Дослідження світового досвіду впровадження ощадливого будівництва. Характеристика підходу до управління організацією, спрямованого на підвищення якості роботи за рахунок скорочення втрат.
статья, добавлен 30.10.2016Дослідження проблем обґрунтування критеріїв і показників діагностування організаційно-управлінської компетентності посадових осіб кадрових органів Збройних сил і Міністерства оборони України. Аналіз фахової компетентності суб’єктів кадрової роботи.
статья, добавлен 24.01.2024Використання речовинних факторів та людського фактору при застосуванні аутсорсингових послуг. Основні етапи реалізації положень з якості аутсорсингових послуг в переговорному процесі. Чотири моделі відповідальності за якістю послуг в аутсорсингу.
статья, добавлен 14.07.2016Стадії формування якості продукції промислового виробництва. Основні вимоги щодо розробки і постановки на виробництво, процес складання технічного завдання замовником. Головні методи оцінки якості товарів, їх сутність: реєстраційний, органолептичний.
реферат, добавлен 07.04.2013Оцінка ефективності реструктуризації суб’єктів господарювання. Причини обмеженості використання показників рентабельності. Жорсткі та еластичні критерії ефективності. Формування системи показників-індикаторів і організаційних процедур економічної оцінки.
реферат, добавлен 01.03.2013Визначення понять: концепція "Будинок якості", менеджмент якості, метод структурування функцій якості, матриця зв’язків, рейтинг споживача. Визначення особливостей застосування запропонованої концепції "Будинка якості" для покращення туристичних послуг.
статья, добавлен 29.01.2016Системи управління якістю продукції на підприємствах та шляхи забезпечення її ефективного функціонування. Основні чинники міжнародних і національних стандартів систем якості ISO серії 9000. Розробка плану-графіку цієї системи досліджуваної організації.
статья, добавлен 06.05.2015Дослідження й оцінка поведінки працівників у процесі трудової діяльності. Принципи стратегії управління та концептуальні підходи у роботі кадрових служб. Вдосконалення механізмів мотивації праці в Україні. Збереження сприятливого клімату у колективі.
статья, добавлен 09.12.2022Діяльність служб по управлінню людськими ресурсами. Розробка комплексу заходів щодо стимулювання діяльності працівників, націленості їх на високопродуктивну і ефективну працю. Забезпечення безперервного навчання і підвищення кваліфікації працівників.
контрольная работа, добавлен 14.12.2013Теоретичні положення щодо необхідності формування та застосування системи менеджменту якості на підприємствах залізничного транспорту для підвищення ефективності діяльності. Структура системи менеджменту, сформованої на основі системно-процесного підходу.
статья, добавлен 30.01.2016Методи визначення значень показників якості продукції. Взаємозв'язок ефективності та якості продукції. Розрахунок соціального ефекту від нового виробу. Стандартизація в системі керування якістю товарів та послуг. Якість продукції як об`єкт управління.
курсовая работа, добавлен 14.11.2009Поняття якості продукції. Вплив якості продукції на формування цін. Загальна характеристика підприємства. Номенклатура показників якості продукції. Шляхи вдосконалення якості промислової продукції. Визначення якісної та бракованої продукції підприємства.
курсовая работа, добавлен 29.03.2011Проблеми оцінки результативності та ефективності впровадження проектного менеджменту в умовах фармацевтичного виробництва. Методика оцінки ефективності системи проектного менеджменту на підставі розрахунку комплексного показника витрат за проектом.
статья, добавлен 28.11.2016