Заробітна плата як один з чинників мотиваційного механізму підвищення ефективності виробництва на підприємствах вугільної промисловості: теоретичний аспект
Виявлення домінуючого характеру заробітної плати як одного з чинників мотиваційного механізму підвищення ефективності виробництва на підприємствах вугільної промисловості Донбасу. Розробка рекомендацій щодо оптимізації системи мотивації праці робітників.
Подобные документы
Суть результативності праці як складової ефективності виробництва. Застосовування мотиваційного механізму для кожного працівника. Дослідження організації внутрішнього контролю на всіх етапах відтворювального процесу виготовлення продукції підприємств.
статья, добавлен 01.12.2017Аналіз шляхів реструктуризації підприємств вугільної промисловості, що базуються на ідеї реалізації інвестиційного потенціалу. Особливості впливу природних і технічних чинників на раціональний рівень видобутку вугільної продукції і витрати виробництва.
дипломная работа, добавлен 25.06.2014- 3. Особливості впровадження інструментів ощадливого виробництва на підприємствах швейної промисловості
Аналіз впровадження ощадливого виробництва в систему управління на швейних підприємствах. Математична модель аналізу кожної складової ощадливого виробництва. Розробка рекомендацій щодо забезпечення підвищення ефективності діяльності підприємства.
статья, добавлен 06.09.2024 Розробка методологічних положень і методичних рекомендацій щодо удосконалення ключових елементів механізму інвестиційного забезпечення оновлення технічної бази вугільної промисловості. Потенційні джерела фінансування переозброєння виробництва галузі.
автореферат, добавлен 28.07.2014Розробка теоретичних положень та науково-практичних рекомендацій щодо забезпечення зростання конкурентоспроможності вугільної промисловості. Напрями розвитку системи підготовки й прийняття рішень із розвитку конкурентних переваг в умовах невизначеності.
автореферат, добавлен 30.07.2015Вивчення сутності і функцій заробітної плати в умовах ринкової економіки. Аналіз ефективності форм і систем заробітної плати, які використовуються у промисловості. Дослідження методів ув’язки оплати праці з кінцевими результатами діяльності підприємства.
автореферат, добавлен 02.08.2014Управління продуктивністю праці. Узагальнення чинників впливу на продуктивність праці у вугільній промисловості України та резервів її зростання. Роль організації заробітної плати й матеріального заохочення робітників у стимулюванні продуктивності праці.
статья, добавлен 19.09.2012- 8. Регулювання співвідношення продуктивності праці і заробітної плати на металургійних підприємствах
Дослідження сучасних проблем формування раціональних пропорцій продуктивності праці і заробітної плати. Виявлення основних тенденцій у співвідношенні продуктивності праці і заробітної плати на металургійних підприємствах. Ефективність оплати праці.
автореферат, добавлен 25.07.2015 Сутність управлінської діяльності та її залежність від галузевої специфіки підприємств. Особливості цієї діяльності на підприємствах вугільної галузі. Аналіз ефективності управлінської діяльності на підставі оцінки організаційної культури підприємства.
автореферат, добавлен 15.07.2014Аналіз теоретичних і практичних проблем організації заробітної плати, виявлення причин негативних тенденцій у цій сфері при переході до ринкових відносин. Дослідження особливостей формування заробітної плати і розробка механізму організації оплати праці.
автореферат, добавлен 12.02.2014Розгляд оцінки ефективності управління потоковими процесами по збуту вугілля. Характеристика форм транспортно-складського обслуговування виробництва на вугільних підприємствах. Ознайомлення з якістю системи управління матеріальними потоками на шахтах.
автореферат, добавлен 15.07.2014Сутність та особливості уроків-кейсів. Виявлення економічних, соціальних й екологічних наслідків закриття шахт для України. Економіко-географічний аспект реструктуризації вугільної промисловості. Тенденції у розвитку світової вугільної промисловості.
статья, добавлен 09.01.2019- 13. Підвищення ефективності виробництва на лісогосподарських підприємствах в умовах сталого розвитку
Дослідження сутності та особливостей виробництва на лісогосподарських підприємствах з урахуванням сучасних тенденцій розвитку лісового господарства. Специфічні риси та напрями підвищення ефективності виробництва в лісогосподарських підприємствах.
статья, добавлен 26.08.2016 Теоретичні основи заробітної плати як соціально-економічної категорії. Проблема оплати праці в Україні. Вивчення чинників, що впливають на величину зарплати та пошук оптимального рівня виплат. Напрями оптимізації політики оплати праці на підприємствах.
статья, добавлен 26.09.2017Розробка практичних рекомендацій підвищення економічної ефективності інтенсифікації виробництва у сільськогосподарських підприємствах. Обґрунтування пропозицій щодо формування інтенсивного типу економічного розвитку сільськогосподарських підприємств.
автореферат, добавлен 29.08.2015Заробітна плата як соціально-економічна категорія. Характеристика сучасних форм та систем регулювання заробітної плати. Підвищення ефективності виробництва, масштаби економічного розвитку країни. Врахування умов праці та кваліфікації працівника.
контрольная работа, добавлен 22.02.2011Фактори ефективного виробництва винограду в сучасних сільськогосподарських підприємствах. Удосконалення системи ціноутворення на виноград, напрями підвищення інтенсивності та алокативної ефективності виробництва в сільськогосподарських підприємствах.
автореферат, добавлен 25.08.2015Розробка теоретичних рекомендацій та пропозицій щодо підвищення ефективності управління ризиком на малих підприємствах легкої промисловості для забезпечення їх платоспроможності в умовах дії факторів ризику. Складові управління ризиковою ситуацією.
автореферат, добавлен 08.09.2013Суть заробітної плати та її функції. Структура, форма і системи оплати праці. Доцільність державного та договірного механізму регулювання оплати праці. Особливості організації заробітної плати на підприємстві. Сучасні форми і системи заробітної плати.
дипломная работа, добавлен 16.12.2013Принципи формування мотиваційного механізму підвищення ефективності використання трудового потенціалу в умовах становлення ринкових відносин. Схема взаємодії основних елементів мотиваційного механізму на рівні держави, роботодавця та найманого працівника.
автореферат, добавлен 30.08.2013Оцінка взаємозв'язку динаміки продуктивності праці і заробітної плати з урахуванням системи класифікованих чинників. Розробка економіко-математичної моделі максимізації зростання продуктивності праці персоналу промислового підприємства і її оплати.
автореферат, добавлен 26.08.2015- 22. Заробітна плата
Політекономічна сутність заробітної плати, як однієї з ланок економічного життя. Проблеми формування ефективної системи стимулювання персоналу та мотиваційного механізму трудової активності. Премії та компенсаційні виплати, передбачені законодавством.
курсовая работа, добавлен 06.04.2015 Встановлення основних складових соціально-трудових відносин та їх впливу на формування продуктивності праці та підвищення ефективності виробництва. Дослідження формування економічного механізму мотивації праці на сільськогосподарських підприємствах.
автореферат, добавлен 20.07.2015Інноваційна діяльність у базових галузях промисловості. Стан та перспективи підвищення ефективності безпеки вугільного виробництва. Оцінка впливу вуглевидобування на стан навколишнього середовища у вугледобувних регіонах. Аналіз техногенних чинників.
автореферат, добавлен 18.07.2015Аналіз основних напрямів формування, структурних елементів, принципів роботи мотиваційного механізму корпоративного управління. Побудова матриці відповідності методів мотивації цінностям робітників корпорацій, оцінка ефективності різних методів мотивації.
автореферат, добавлен 06.09.2013