Корпоративные тренинги как инструмент развития менеджмента
Сущность корпоративных тренингов, их основные функции. Виды и уровень тренингов. Корпоративные тренинги как инструмент развития менеджмента. Требования, предъявляемые к тренеру. Методы проведения тренингов. Программа тренинга "эффективное влияние".
Подобные документы
Определение понятия "ассертивность". Анализ принципов и техники ассертивного поведения. Характеристика целей и задач тренинга по развитию навыков уверенного поведения. Пример анализа и рекомендации по проведению тренингов в системе развития персонала.
курсовая работа, добавлен 01.04.2016Рассмотрение достоинств и недостатков обучения персонала с использованием бизнес-тренингов в городе Барнауле. Цикл проведения тренинга. Определение составляющих тренингового плана по результатам анализа потребностей компании в бизнес-тренингах.
статья, добавлен 26.07.2018Тренинги на формирование и развитие различных компетенций как наиболее эффективные способы развития персонала, особенно в новых или меняющихся условиях работы. Классификация тренингов: навыковый, психотерапевтический, социально-психологический, бизнес.
статья, добавлен 26.06.2018Подробное описание навыковых тренингов и основных упражнений, направленных на развитие коммуникативной компетентности. Развитие словарного запаса обучающихся, навыков вербальной креативности, моделирование социальных ситуаций и способов поведения в них.
учебное пособие, добавлен 28.03.2018Обучение персонала как немаловажный элемент тактической системы управления персоналом, напрямую связанный с его профессиональной адаптацией. Классификация бизнес-тренингов, их задачи. Специфика обучения кадров в гостиничном бизнесе, технология коучинга.
реферат, добавлен 28.09.2013Отличительные черты западно-европейского менеджмента, его преимущества, недостатки и особенности. Сравнительная характеристика американской и японской моделей управления экономикой. Контроль качества продукции. Цели и задачи кросскультурных тренингов.
контрольная работа, добавлен 08.11.2015Общие понятия, сущность и роль корпоративной культуры, показатели ее эффективности. Значение корпоративных тренингов. Три основные формы существования корпоративных ценностей, их характеристика. Порядок формирования корпоративной культуры на предприятии.
дипломная работа, добавлен 17.12.2012Теоретические основы, понятия, сущность, функции и виды менеджмента: нормативный, стратегический, оперативный. Прогнозирование и планирование. Основные этапы и концепции развития теории и практики. Вклад разных школ научного управления и виды подхода.
курсовая работа, добавлен 06.04.2014Общественное питание - одна из самых инвестиционно-привлекательных сфер предпринимательской деятельности. Методы совершенствования профессиональных навыков официантов сети кафе. Совершенствование процесса обучения персонала через внедрение тренингов.
статья, добавлен 26.04.2019Понятие и сущность коучинга. Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации. Анализ и оценка проведения тренингов в организации. Разработка программы коучинга. Специфические особенности коучинга и его отличия от консультирования и тренинга.
курсовая работа, добавлен 14.01.2018Значение функций планирования и прогнозирования в менеджменте. Виды планов и требования предъявляемые к планированию. Прогнозирование и его виды. Предложения по совершенствованию функций менеджмента и анализ различных вариантов развития организации.
реферат, добавлен 30.05.2012Основные стратегические ориентиры развития финансового менеджмента. Сущность и значение цифровизации экономики, реализация функции дистанционного финансового менеджмента. Источники монетизации информационной инфраструктуры в условиях развития конкуренции.
статья, добавлен 24.05.2020Основные закономерности менеджмента. Принципы менеджмента, сформулированные А. Файолем. Принцип горизонтальных связей. Требования, предъявляемые к целям управления. Аспекты управленческого контроля. Понятие, сущность и классификация методов менеджмента.
реферат, добавлен 25.03.2011Анализ причин неэффективности низового менеджмента в РФ, пути решения проблем за счет системы тренингов управленческих навыков, освоения основ функционально-стоимостного анализа систем, теории решения изобретательских задач и развития творческой личности.
статья, добавлен 26.12.2016Сущность, главные задачи, виды и предмет изучения, функции и основные принципы менеджмента. Этапы развития, понятие и типы хозяйственного управления. Системный и ситуационный подходы к менеджменту. Представители российского научного менеджмента.
шпаргалка, добавлен 06.03.2011Основные понятия и проблемы обучения в формате тренинга с использованием игровых технологий. Использование в СССР игрового подхода для решения экономических и организационных задач. Образовательные возможности тренинга в системе обучения персонала.
статья, добавлен 25.07.2018Знакомство с инструментами повышения эффективности работы современной гостиницы. Корпоративные стандарты как действенный инструмент контроля. Общая характеристика корпоративной культуры бренда "HolidayInn". Анализ критериев конкурентоспособности.
курсовая работа, добавлен 06.07.2018Методологические основы менеджмента: сущность, цели, виды, функции. Эволюция менеджмента: зарубежный опыт. Особенности становления и развития менеджмента в России. Организация как система: общая модель и ее характеристики. Эффективность организации.
методичка, добавлен 29.01.2009История развития ресторанного бизнеса. Описание, классификация и структура ресторанов. Методы стимуляции спроса населения на качественные ресторанные услуги. Права и обязанности персонала. Тренинги как главный инструмент мотивации персонала в ресторане.
курсовая работа, добавлен 30.04.2013Значение и содержание теории управления. Основные категории менеджмента: объект, субъект, функции, законы и закономерности, виды, методы, принципы. Условия и факторы возникновения менеджмента, перспективы его развития. Основные этапы развития управления.
курсовая работа, добавлен 02.06.2010Определения понятия, функции и виды менеджмента. Факторы выбора структуры управления организацией. Характеристика моделей менеджмента, этапы развития американской модели менеджмента. Отличительные черты и условия развития японской модели менеджмента.
реферат, добавлен 29.10.2017Сущность, основные задачи, функции и методы менеджмента. Понятие и разновидности управленческой деятельности руководителя. Зависимость менеджмента от типа собственности фирмы, формы государственного устройства и степени развития рыночных отношений.
реферат, добавлен 13.02.2014Реализация менеджмента через законы, закономерности, принципы и категории. Сравнительная характеристика японской и американской моделей менеджмента. Основные этапы истории развития менеджмента. Причины возникновения кризисных ситуаций на предприятиях.
контрольная работа, добавлен 10.04.2015Технологии профессионального развития личности. Этапы освоения профессии и построения карьеры. Современные подходы к обучению. Разработка рекомендаций по формированию кадрового резерва организации. Оценка эффективности тренингов по методике Киркпатрика.
магистерская работа, добавлен 01.12.2019Изучение сущности и типов структур системы менеджмента организации, принципы и методы их проектирования. Общая финансово-экономическая характеристика деятельности ООО "ИнжПроектСтрой". Разработка проекта модернизации структуры системы менеджмента.
дипломная работа, добавлен 21.01.2016