Коучинг як інноваційний інструмент професіоналізації публічної служби: ціннісно-нормативний та дидактико-технологічний аспекти
Аналіз застосування коучингу в контексті імплементації положень концепції управління людськими ресурсами. Створення умов для інтерактивної індивідуальної підготовки службовців до ініціативного та самостійного застосування алгоритмів вирішення проблем.
Подобные документы
Мета, завдання та сутність понять "модернізація державної служби" та "управління людськими ресурсами на державній службі". Сучасний стан та основні складові елементи реформи, що забезпечують модернізацію державної служби й управління людськими ресурсами.
статья, добавлен 05.10.2018Представлення загальних тенденцій, що характеризують кадрові процеси на державній службі. Підвищення професіоналізації службовців, аналіз заходів для перетворення публічної служби на основу для трансформації та створення її привабливою для фахівців.
статья, добавлен 26.07.2023Застосування інтегрованих мобільних додатків й автоматизації HR процесів при управлінні людськими ресурсами державної служби України. Особливість переведення HR-процесів в електронний вигляд. Характеристика шляхів впровадження цифрових технологій.
статья, добавлен 19.10.2023Правові засади професіоналізації публічної служби з особливою акцентуацією уваги на аналізі традиції легального закріплення та організаційного забезпечення професіоналізації державних службовців, функціонально зумовлені управлінсько-правові імперативи.
статья, добавлен 07.02.2024Аналіз ключових напрямів реформи державної служби та управління людськими ресурсами. Методи забезпечення організації державної служби та її функціонування в країнах ЄС, включаючи деполітизацію, просування на основі заслуг, навчання та професіоналізацію.
статья, добавлен 21.01.2018Досліджено аспекти цифрового розвитку управління людськими ресурсами. Окрему увагу приділено питанням правового регулювання управління людськими ресурсами у державній службі, його недоліки в частині регламентування інноваційних цифрових HR-технологій.
статья, добавлен 14.07.2022- 7. Окремі аспекти професійної підготовки публічних службовців: зарубіжний досвід Великобританії та США
Підходи до професійного навчання та професійної підготовки публічних службовців України. Аналіз основних проблем їх забезпечення. Особливості та значення застосування досвіду Великобританії та Сполучених Штатів у сфері підготовки публічних службовців.
статья, добавлен 17.01.2023 Аналіз проблеми самовиконуваності міжнародних договорів та їх застосування у національній правовій системі. Дослідження поняття, умов та підстав імплементації самовиконуваних норм міжнародного права. Застосування положень судами для захисту прав особи.
статья, добавлен 20.11.2018Антикризові та превентивні дії інструментів коучингу. Переваги їх використання в роботі правоохоронців: застосування активного слухання, розвиток активної життєвої позиції та лідерських навичок, управління стресом. Етапи проведення техніки Уолта Діснея.
статья, добавлен 01.02.2024Удосконалення системи професійної орієнтації та професійного відбору претендентів на посади публічної служби. Розкриття проблем формування сучасної управлінської еліти публічної служби та напрямів подолання непрофесіоналізму в публічному управлінні.
статья, добавлен 25.01.2023Особливості моделі публічного управління людськими ресурсами в Україні. Використання потенціалу людських ресурсів в системі регіональних адміністративних установ. Оцінка показників ефективності управління трудовими ресурсами органами державної влади.
статья, добавлен 28.12.2023Умови раціонального розвитку трудових ресурсів. Необхідність розгляду управління людськими ресурсами як визначальної частини управління містом. Принципи управління за результатами стратегічної установки вдосконалення управління людськими ресурсами міста.
статья, добавлен 06.03.2019Вдосконалення національних інституцій як аспекту пошуку інших способів забезпечення результативності державної служби в Україні та акцентування уваги на вивченні та аналізуванні потенціалу. Оцінка результатів службової діяльності державних службовців.
статья, добавлен 03.05.2023Особливість етики державних службовців у контексті демократизації державної служби, а також суть і методика організації адміністративної професійної діяльності. Основні суперечності процесу функціонування та етизації державної служби на Україні.
автореферат, добавлен 29.08.2013Аналіз змісту публічної служби, ключова відмінність між категоріями "публічне управління" та "публічна служба". Етичні правила та цінності як ключова професійна якість державного службовця. Класифікація службовців, виходячи зі змісту публічної служби.
статья, добавлен 11.03.2021Головна особливість професіоналізації публічних службовців як одного зі напрямів ефективності публічного управління та адміністрування. Підготовка управлінських кадрів у сфері публічної служби, які здатні якісно та ефективно виконувати свої функції.
статья, добавлен 05.12.2023Обґрунтовано необхідність модернізації та покращення державної служби та управління людськими ресурсами в Україні. Уточнено сутність базових дефініцій дослідження, серед яких "модернізація", "державна служба", "людські ресурси" та "HR-менеджмент".
статья, добавлен 10.09.2022Необхідність системної реформи державної служби та правового становища державних службовців. Важливість підвищення ефективності професійного пенсійного забезпечення державних службовців як чинник додаткової мотивації професіоналізації державної служби.
статья, добавлен 28.12.2017Основні методологічні та організаційно-методичні аспекти інноваційної підготовки кадрового забезпечення інноваційного типу державної служби. Необхідність впровадження інноваційних освітніх програм інноваційної підготовки кадрів державної служби.
статья, добавлен 10.01.2023Дефініції категорійно-понятійного апарату сфери професійної етики державних службовців. Особливість етики державних службовців у контексті демократизації державної служби, а також суть і методика організації адміністративної професійної діяльності.
автореферат, добавлен 29.08.2013Застосування нових норм законодавства щодо оплати праці службовців державної виконавчої служби, пов’язані із максимального розміру їх заробітку відповідно до Закону України "Про Державний бюджет України на 2020 рік", пропонування шляхи їх вирішення.
статья, добавлен 14.07.2022Управління людськими ресурсами на публічній службі. Проблеми, що найчастіше виникають у процесі роботи кадрових служб. Особливості добору на державні посади. Впровадження інформаційних технологій у систему управління персоналом органів публічної влади.
статья, добавлен 04.03.2023Розкрито переваги компетентнісно-орієнтованого управління людськими ресурсами у публічному секторі для держави, органів влади, їх керівників та персоналу. Визначено об’єкти, завдання та ключові умови успіху запровадження у контексті реалізації реформи.
статья, добавлен 03.11.2020Обґрунтування необхідності формування комунікативних компетентностей у поліцейських за допомогою коучингу як комунікативної технології. Окреслення перших кроків ефективного впровадження методів коучингу в роботу службовців Національної поліції України.
статья, добавлен 14.12.2023Аналіз актів, прийнятих у час війни щодо особливостей організації трудових відносин публічних службовців, та щодо діяльності військових адміністрацій та їх посадових осіб. Оцінка можливості створення кадрового резерву та підготовки актуальних професій.
статья, добавлен 13.06.2024